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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方としてはリモートワークが中心となっていたため、時間や場所の縛りが少なく、自身の都合に合わせて非常に融通が利く環境でした。日々の有給休暇...続きを読む(全245文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ホットリンク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホットリンクのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホットリンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方としてはリモートワークが中心となっていたため、時間や場所の縛りが少なく、自身の都合に合わせて非常に融通が利く環境でした。日々の有給休暇...続きを読む(全245文字)
リモートワークあるけど、部署によってはしんどそう。続きを読む(全25文字)
実力主義で頑張った分だけ認めてもらうことができました。
また色々なことにチャレンジさせてもらうこともでき、人間的にも成長することができました。
日々の...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月31日【良い点】
仕事の内容は自社サイトからの反響に対して対応していく形となっていて、お客様の希望に合ったプランの提案や貸切バスなどの手配がメインとなっていまし...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月31日【良い点】
残業時間
特に決まった繁忙期があるわけではない
人によって異なるというのが正直なところ
多い人は月40-50時間
ただし波があるので、そういっ...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2021年5月31日【良い点】
有給休暇は取りやすい雰囲気で、積極的な取得を促す案内が総務より度々ある。
フルフレックス制度なので、勤務時間の調整もしやすく、
役所への立ち寄...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年11月5日【良い点】
朝日グループのため非常に高かった。能力のわりにもらいすぎではないかと思った。
家族や扶養者手当など、手当も厚い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
仕事のやりがい・面白みには満足しています。ホットリンクでは、単に決められた商材を販売するのではなく、顧客の事業課題や市場環境を踏まえ、SNS...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
産休や育休に関しては、制度が存在するだけでなく、実際に安定して取得できる環境がしっかりと整っていた印象を持っています。
これから休業に入る社...続きを読む(全310文字)
Snsにかかわる絵切るので、転職には有利かも続きを読む(全22文字)
あんまりない。他者と勝負できるようなコンテンツは薄い続きを読む(全26文字)
若手から仕事は任されるけど年収が上がるかと言われれば別続きを読む(全27文字)
そんなによくない。住宅手当がない上に基本給は低い続きを読む(全24文字)
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【良い点】
アメリカの子会社が好調。また売上に限って言えば、子会社のトレンドエクスプレスも右肩上がり。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内事業...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社員は性格がよい、親切な人が多い印象。よく言えば従順、悪く言えば事なかれ主義の人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に限...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
毎月五千円まで、スキルアップや健康促進を目的とした補助が出る。また、社長の内山さんが女性の社会進出やLGBTなどのマイノリティへの理解促進な...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に力を入れているようで豪華な職歴の人材が高給で入社してきていた印象です。
定着率はよくないようで社員の回...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、事前に申請すれば自分の予定に合わせて休みを調整できる環境でした。また、残業はほとんどなく、基本的には定時で退社...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業させられることが多く、みなし残業目一杯まで働かせようとするところが改善の余地があるのではないかと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フレックスなので、予定がある時は早く帰ることができました。月トータルで帳尻を合わせる必要があるので、早帰りしすぎると月末になんとか作業をして...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業する・しないは自分で決めれます。会社の公休日が多くて、年末年始は10連休くらいありました。
有給も取りやすいです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
オペレーター職は電話応対が長引くと残業になることもあるが、基本的には残業は少なめ。有給も気を遣わず取得することができた。リモートの可否は現場...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは他社と比較して非常によい。チームでの活動が主であるため、プライベートの予定で休暇を取得する場合も他メンバがフォローする...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日であっても、お客様にとってはこちらの休日は関係ないため、電話がかかってくることがあります。もちろん、会社...続きを読む(全553文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いのでワークライフバランスが難しい。
水曜日は早く上がれるのでみんなで良く飲みに行っていたのでとても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業はほぼなし。
残業する際には事前に就業時間内に申請をする必要があるため、自分自身の予定とも合わせやすくメリハリがつけられます。1分単位で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
土日や夜間の連絡は原則禁止となっており、ワークライフバランスを遵守しやすかったと思う。
有給休暇の消化については、比較的自由であった。しかし...続きを読む(全247文字)
| 会社名 | 株式会社ホットリンク |
|---|---|
| フリガナ | ホットリンク |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 24億3886万円 |
| 従業員数 | 141人 |
| 売上高 | 36億5100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 檜野 安弘 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見1丁目3番11号富士見デュープレックスビズ |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 571万円 |
| 電話番号 | 03-6261-6930 |
| URL | https://www.hottolink.co.jp/ |
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