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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホットリンクの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホットリンクの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホットリンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホットリンクの 社員・元社員による会社の評価

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2.8
やりがい
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退職理由
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ホットリンクの 学生による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ホットリンクの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ホットリンクの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

1.0

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

そんなによくない。住宅手当がない上に基本給は低い続きを読む(全24文字)

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    株式会社ホットリンクの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月五千円まで、スキルアップや健康促進を目的とした補助が出る。また、社長の内山さんが女性の社会進出やLGBTなどのマイノリティへの理解促進な...続きを読む(全230文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ホットリンクの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホットリンクの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
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    選考落選
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    Snsにかかわる絵切るので、転職には有利かも続きを読む(全22文字)

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    株式会社ホットリンクの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
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    理解度:
    高い
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    あんまりない。他者と勝負できるようなコンテンツは薄い続きを読む(全26文字)

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    株式会社ホットリンクの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
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    理解度:
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    若手から仕事は任されるけど年収が上がるかと言われれば別続きを読む(全27文字)

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    株式会社ホットリンクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
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    選考落選
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    リモートワークあるけど、部署によってはしんどそう。続きを読む(全25文字)

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    株式会社ホットリンクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アメリカの子会社が好調。また売上に限って言えば、子会社のトレンドエクスプレスも右肩上がり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    国内事業...続きを読む(全263文字)

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    株式会社ホットリンクの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は性格がよい、親切な人が多い印象。よく言えば従順、悪く言えば事なかれ主義の人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職に限...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ホットリンクの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用に力を入れているようで豪華な職歴の人材が高給で入社してきていた印象です。
    定着率はよくないようで社員の回...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ホットリンクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    企業の教育の考え方が、まるでなっていないと思う。
    ただ、プライベートでは、何もしなくてよいので、会社の就業時間の中で、仕事が終えられればそれ...続きを読む(全286文字)

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    株式会社ホットリンクの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事をしてもしなくても、そんなに年収は変わらない。
    それなら仕事をしないで適当にうまく立ち回れば問題ない。上司に気に入られるかどうかがポイン...続きを読む(全215文字)

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    株式会社ホットリンクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 リサーチ・市場調査 正社員

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    【良い点】
    裁量権があるので、手を挙げればやりたい事をやらせてくれる。
    クチコミをベースにすれば、自分の興味のある分野に携わる事が出来るので仕事は楽しめ...続きを読む(全202文字)

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    IT・通信(情報処理)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社NTTデータの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は非常にしっかりしていた 社内研修も充実していて、自分で深掘りしたい要望にしっかり対応できていた 満足度は非常に高く おすすめできる続きを読む(全76文字)

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    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助や福利厚生は通常の企業よりかなり高いです。住宅補助については15万まで8割補助などがあり若手はほとんど使っていました。続きを読む(全69文字)

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    株式会社オルトプラスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性管理職が上層部に気に入られて会社の福利厚生を利用してMBAを取得しに大学へ行ったが、修了後退職した。修了後は...続きを読む(全111文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一通りは揃っていると思う。私がいたところは、在宅手当があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が低いので、副業OKにした方が人...続きを読む(全85文字)

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    株式会社NTTデータSMSの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助は3万弱と多くはないがもらえないのに比べればマシ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同棲しても増えることはなく、支給の年齢上...続きを読む(全81文字)

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    株式会社DGフィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    有給休暇をとり易い雰囲気にありました。参加はしていないですが、会社内でのパーティーの様な会があったと記憶しています。続きを読む(全64文字)

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    東芝情報システム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にはサイトを見ればわかると思いますが、1番気になるところを抜粋します。
    住宅手当:30歳まで家賃6、7万の借り上げ社宅に2.4万ほどで...続きを読む(全276文字)

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    株式会社ブレイク・フィールド社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はないに等しい。住宅補助も一万しか出ない。副業も本当に必要な場合じゃないとできない。学習支援とかもない。続きを読む(全76文字)

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    株式会社東計電算の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休、育休はもちろん、住宅手当があった。部署によってはお菓子もあったようでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職した際、住宅手...続きを読む(全93文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助などの待遇はとても良いです。
    ベネフィットワンもあるので、
    会社として力を入れている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全81文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ホットリンクの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホットリンク
    フリガナ ホットリンク
    設立日 2000年6月
    資本金 24億3886万円
    従業員数 144人
    売上高 42億6800万円
    決算月 12月
    代表者 檜野 安弘
    本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見1丁目3番11号富士見デュープレックスビズ
    平均年齢 33.3歳
    平均給与 563万円
    電話番号 03-6261-6930
    URL https://www.hottolink.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1392660

    ホットリンクの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。