この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員はサポーターがついて仕事以外でも相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対する教育制度はいまいち。直属の上司によっ...続きを読む(全111文字)
三菱マテリアル株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新入社員はサポーターがついて仕事以外でも相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対する教育制度はいまいち。直属の上司によっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性向けの研修や制度はたくさんある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職採用を進めているが、本社では実現できていても工場...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験に優しいと感じた。仕事ができなくても怒られない。仕事ができるようになり、色々わかって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良くも悪くもトレンドを取り入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ということもあり基本的に分業意識が高い。何かと連携して行う...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ホワイト。プライベートで映画の割引などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
整っているが案内が不親切な気もする。また、会費を集め...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
給与内訳が明確。評価基準も一応設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の裁量による。場所によって攻めか守りか分かれ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
理由を聞いて、異動を打診してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント力のなさ、本社も工場もビジョンは口だけ。実行能力に乏...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
やる気のある人、仕事ができる人は明らかにわかる。そういう人たちと関わって仕事をする時は有意義。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ役...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職はフレックス制度があり、福利厚生も整っているため女性や子育てしている人、休養を取っている人にも優しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
複数の事業からなっており、全体としては儲かっているので安泰ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような問題が繰り返された...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
総合職以上の社員はユニークで優秀な人材が多いように感じます。
幅広い事業を行っているので、色々な事業形態を経験することが出来ます。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい雰囲気だと思います。男性の取得も進んでいます。
女性に限らず仕事と家庭を両立させていけるようなキャリアパスを考えていこう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、各種手当や法定外福利厚生制度は整っていると思います。若手のうちは給与が高くありませんが、福利厚生が充実しているため生...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
配属部署や上司の方針にもよりますが、一般職の女性事務員で毎日残業をする社員はほとんどいません。
結婚、出産を得て職場復帰する女性社員が大変多く...続きを読む(全264文字)
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基本的にはカーボンファイバーを中心に世界的シェアをもっている事業が多く
グローバルに展開しているので、将来性は非常にあると思います。
そのほか取引先も含...続きを読む(全166文字)
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それなりに歴史があるので、まず新人は研修のあと長期間にわたるOJTにつきます。
先輩社員と1対1になってみっちり基礎から叩き込まれます。
社風としては、...続きを読む(全167文字)
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工場の仕事ですが案外やりがいがあると思います。
社員登用制度がありますが5パーセントもないかもしれません。社員になれば休暇もありますし、ボーナスももらえ...続きを読む(全152文字)
会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
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フリガナ | ミツビシマテリアル |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 1194億5700万円 |
従業員数 | 26,959人 ※単体 4,664人 (2018年3月末現在) |
売上高 | 1兆5995億3300万円 ※連結 (2018年3月期) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野 直樹 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-5252-5201 |
URL | https://www.mmc.co.jp/ |
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