2023卒の慶應義塾大学の先輩が日本ケンタッキー・フライド・チキン総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社のレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみオフラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 横浜本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前までに会場到着
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対面の面接であるため緊張したが、分かりやすく話せるように心がけた。よくわからない質問には、「少し考えてもいいですか」と言って沈黙を繋いだ。
面接の雰囲気
1,2時よりは厳格な雰囲気だったがそれでもなお優しかったと思う。お茶を頂き「どうぞ飲んでください」と言われたので口紅は塗っていきましょう。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
アルバイト先の菓子店で、売上向上を目標に周囲を巻き込みながら挑戦したことです。成績トップの本店で視察を行い、自店舗のディスプレイの煩雑さと接客方法が改善点だと定め、「本店から視察が来るくらい売上を向上させる!」という想いのもと二つの改革を考案・実行しました。
1.ディスプレイを分かりやすいものに変更し、商品が完売と誤解される事案を防止しました。見やすくなったことで購入率向上に直結しました。
2.従業員で接客フレーズを共有し接客の幅と説得力を強化しました。
これらの施策に従業員全員を巻き込んで取り組んだ結果、売上成績は2位にまで上り詰めました。今後もこの経験で培った行動力を活かしながら頑張りたいと思っています。
失敗した経験を教えてください
塾のアルバイトでの失敗経験があります。当時、どれだけ促しても宿題や自習をしない生徒を担当していました。以前の私は一人で業務をこなす事が望ましいと考えていたため、先輩社員に相談することができず、最終的にその生徒は「他の塾に行くことにした」と退塾してしまいました。この失敗を通じ、周りの力を借りることの重要性を理解していなかった自身を反省するとともに、「密なコミュニケーション」を大切にしたいと考えるようになりました。具体的には1.物事がうまくいかない時には素直に先輩にアドバイスを乞うこと2.自身がそのような人を見かけたら積極的に助力することの二点です。今後もこの教訓を胸に刻み、積極的なコミュニケーションを図ることで成果をあげたいです。
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日本ケンタッキー・フライド・チキンの 会社情報
| 会社名 | 日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンケンタッキーフライドチキン |
| 設立日 | 2013年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 803人 |
| 売上高 | 1038億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 判治孝之 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 |
| 電話番号 | 045-664-2810 |
| URL | https://japan.kfc.co.jp/company/outline |
