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【良い点】
明確な評価項目があり、それを達成することができた場合に、給料が上がるので、目標設定を設けやすかったです。また、数年に一度ですが全社員（正社員...続きを読む(全216文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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良品計画の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全382件） 4ページ目
株式会社良品計画の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社良品計画の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社良品計画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
良品計画の 年収分布
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良品計画の 職種別年収
職種別年収
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年に２回ほど面談がありレベルに応じて昇給します。が、昇給してもプラス数円…という感じで長く働いてもあまり大きな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定した収入をみこめる。
年齢は若い方が50代までとさまざま。
有給も自由につかえる。
社販 衣服30%それ以外が15%オフ
普通のアルバイ...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
・パートでも月給制でもらえる
・残業代1分単位でしっかりもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーは業務を任されてること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
正社員だけでなく非正規にも昇給、評価制度が導入されている。自己評価→フィードバックの流れが確立されており、評価基準が明確。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収は小売業の中でも比較的に高い水準にあると思われる。
会社としても、良い人材を取りたいと考えているため高年収になりやすい傾向になっている。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業が基本的に絶対あるので、残業で給料が稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中で評価制度が変わったため、評価的に落ちてしまう...続きを読む(全117文字)
回答者：
小売業界の中ではトップ企業として年収は高水準ではありますが、MARCH・関関同立以上の学生にとってはそこまで魅力的な年収ではないかもしれません。評価制度は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
半年に一度評価の面談があり社員と普段の様子、悩み話せる時間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまりなく評価されている感...続きを読む(全83文字)
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業務用の多さに比例して高いというわけではない。失礼であるため、当然直接は聞いていない。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
若手の登用やチームワークによる土気の高まり、研修制度の充実など、部署問わず会社全体で良くしていこうという社員の集まりで、環境良しです。
やり...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
全国に店舗があるので、家庭の事情で引越しなどをしても働きやすい環境ではあった。またマニュアルがはっきりしているので、他店勤務になっても混乱は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
担当売場の売上や課題など半年に一回フィードバックをもらえるのはやる気に繋がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回の昇...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
アルバイトやパートでも1分単位で残業代が出るのでそこは良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や無印良品週間など忙しい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
半年に一回評価があり昇格機会があります。ボーナスもありお給料が少ないとは感じません。目標を決めるのが少し大変です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
知名度があり本社勤務はそのあとのキャリアにつながりやすい。ただし店舗勤務だと、社内の都合の良いスキルやグレードはあるが、一般社会で通用するス...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
東京都内だと時給はかなり高い。そのため、学生であっても扶養範囲内ギリギリを稼ぐことが容易である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分の頑張りに見合って半年に一度、給与の見直しを行なってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーとして働いている方は、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員の方がしっかりと評価してくださるので、頑張ればアルバイトでも昇級でき、給料があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全118文字)
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店長になると店長手当が出る。評価は半期に一回評価者会議を行なって部下の評価を同じグレードの方達と一緒に決定していくとのこと。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生：従業員には競争力のある給与や福利厚生が提供されており、健康保険や退職金なども含まれています。
国際展開：無印良品はグローバルに展開...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎて、掛け持ちしないと生活できない。実家暮らしや既婚者の方だと良いかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価については各担当社員との面談により決定します。半年に1度機会があるため、頑張り次第ではレベルが上がり給料も上がるかも。
店舗によりかなり...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は店長の気にいる気に入らないで、評価がされていました。
気に入らないと評価を下げ時給も下がりました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
小売業ということを考えれば、お給料は悪くなかったとおもいます。残業代も1分単位ででるので、そこはよかったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全288文字)
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良品計画の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
思っていたより、優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、力仕事です。
体力に自信がない場合はやめておいたほうが。
とにかく...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
すべて汲み取ってくれてよかったです
バランスはかなり取りやすいです。
それにマニュアルもしっかりしていて、研修もしっかりしていて、さすが大手...続きを読む(全251文字)
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試作開発から売るところまでを行っているのでダメな部分のフィードバックもでき、よりよい商品に自らしていくことができるのが魅力です。続きを読む(全64文字)
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現在、さらなる成長としてこれまで届けてこれなかった地域に届けることに注力し、一年で100店舗増やすなど行ってきていると聞いたので将来性は問題ないと思う続きを読む(全75文字)
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回答者：
特徴としては同性パートナー・事実婚を配偶者と同様に扱ったりしたりする制度があり、多様な人にやさしい仕組みが多いと聞いた。続きを読む(全60文字)
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社風としては自らが主体となって動く人が多く、そのようなこと業務が多々あると聞いた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
パートアルバイトでレベルも高くなければ基本定時で帰れます。レベルが上がるにつれてやるべきこと(育成など)は増えるため、抱えてる仕事が多い人は...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
担当の売り場は裁量をもって編集できるため楽しいです。数字も見るので、売上の結果が見えるとやりがいにつながります。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立となると、体力的にしんどい時があります。また、土日祝日もどこかは出ないといけないプラス忙しいです。キ...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度子育てが始まってしまうとキャリアアップは難しいと感じました。独身のうちに正社員になれたらいいかもしれません。続きを読む(全76文字)
小売り(書籍・音楽・インテリア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
一分単位で時給が発生する。つまり残業すればするだけ給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高くはない。時給は平日昼9...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収→新卒で入社した際は他会社より高い水準である。
フロアマネージャーで500～600万円ほど。
店長クラスで700万円ほどになってくる。
...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が発生することが多く、業務量に対して人手が不足していると感じる場面がありました。また、重い商品や什器...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年に2回の面談で昇給するかどうかが決まる。
しっかり店長と2人でなぜその給料なのかを話し合えるのはよかったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるやりがい搾取をしている。正社員登用を前提としていると言いつつも、具体的にどういう基...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与や昇給は個人の評価によって非常に大きく左右される仕組みになっており、その点はこの会社の特徴だと感じている。成果を出せばきちんと数字や待遇...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
年収は覚えていませんが、アルバイトでもボーナスがでるのはいい会社ですし、優しいかったし、有給も消化させてくれます続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるがバイトは、微々たる自給ずつしか上がらない。その割には求められることが、多くマニュアルも常に変わるので...続きを読む(全92文字)
回答者：
店長からエリアマネージャーへとステップアップすることで、責任に見合った高水準の待遇が得られる仕組みとなっている。続きを読む(全56文字)
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年功序列より成果や姿勢を重視する評価制度だと感じる。若手のうちから評価される機会はあるが、成果を出し続ける意識は必要。続きを読む(全59文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
良品計画の 会社情報
| 会社名 | 株式会社良品計画 |
|---|---|
| フリガナ | リョウヒンケイカク |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 67億6600万円 |
| 従業員数 | 13,912人 |
| 売上高 | 7846億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 清水 智 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 03-6694-6404 |
| URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
良品計画は1989年6月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は13,912人で、売上高は7846億2900万円になります。平均年収は670万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている12,056件の小売り業界の企業の平均に比べて156.5万円高いです。従業員の平均年齢は36.9歳で、小売り業界の企業の平均に比べて2.1歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1130665
