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小売店としてはまずまず。良くも悪くもない。全国転勤で月給270,000円をどう評価するかは個人に寄ると思います。続きを読む(全56文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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良品計画の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全382件） 6ページ目
株式会社良品計画の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社良品計画の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社良品計画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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良品計画の 職種別年収
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良品計画の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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賃上げ傾向であるため、良品計画も初任給はここ数年で大きく上がっています。入社後の昇給具合が気になります。続きを読む(全52文字)
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新卒の初任給は25万円とそれなりで、プラスで手当がつく場合もあるようだ。続きを読む(全36文字)
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大体入社3年目までは店長業務を行うが、早ければ1年〜1年半で昇進できる。続きを読む(全36文字)
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小売業であるため、本社への勤務などに成長できない限りはあまり年収に余裕はないと感じた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
1年に2回レベルアップの面談があります。レベルが上がってもお給料はほぼほぼ上がりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
アルバイトでもきちんとやっていれば、少しずつ昇格することができる。半年に一回、面談があるため、相談もできるし、そこで昇格等の話もある。続きを読む(全73文字)
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新卒の初任給は手取りで20万円くらいで、他業界と比較すると少ないと感じた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、研修もしっかりとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、長期休みを取りたい場合は、上司に少しだけ厳しく...続きを読む(全93文字)
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年収も賞与も初任給としては良く見えます。実際仕事をしたわけではないので、他の口コミサイトで仕事と見合ってないという声も多いです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
目標に対してやればやるほど評価され給与に反映される。
数値目標、売上に関しては配属される店舗によるので、たくさん売れる・お客様がたくさんくる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
地域の最低賃金が上がると時給もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本アルバイトに昇給はないし、フルタイムのパートナー（パート）...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時給がよく、かつ1分単位で残業代は出る。あくまでアルバイトの身分であるため正社員の実情はわからないが、悪くはないのだろうと想像できる。
【気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価は実のある事を元に実施されるのでぼやけることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい人や緩い人に評価されるのでもっと人間性...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
学生アルバイトにも昇格制度が適応され、自給アップなどのチャンスがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生アルバイトにおける評...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
20-30分ほどの時間をかけて、1対1で個別に評価をしてくださいます。評価の基準や内容も印刷して手渡されますので、後で振り返ったり、反省に使...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
１分単位で残業がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は一人暮らしは厳しいレベルの収入。8時間ではなく7.5時間で残業の加...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
安定していて働きやすい。ただ、固定シフトのため多くは稼げない。年に2回ほど店長と面接がある。評価シートを使って面接。続きを読む(全64文字)
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小売という特性上、業務のしんどさに比べて給与が見合っていないように感じます。評価制度を整えようとしている動きは見られますが、まだまだ不十分だそうです。現時...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収・・・パート並みの給料
評価制度・・・キャリアシートのような目標シートに沿って、評価される。そのため、評価項目などは統一されている。
【...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
思っていたより、優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、力仕事です。
体力に自信がない場合はやめておいたほうが。
とにかく...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
すべて汲み取ってくれてよかったです
バランスはかなり取りやすいです。
それにマニュアルもしっかりしていて、研修もしっかりしていて、さすが大手...続きを読む(全251文字)
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試作開発から売るところまでを行っているのでダメな部分のフィードバックもでき、よりよい商品に自らしていくことができるのが魅力です。続きを読む(全64文字)
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現在、さらなる成長としてこれまで届けてこれなかった地域に届けることに注力し、一年で100店舗増やすなど行ってきていると聞いたので将来性は問題ないと思う続きを読む(全75文字)
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特徴としては同性パートナー・事実婚を配偶者と同様に扱ったりしたりする制度があり、多様な人にやさしい仕組みが多いと聞いた。続きを読む(全60文字)
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社風としては自らが主体となって動く人が多く、そのようなこと業務が多々あると聞いた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
パートアルバイトでレベルも高くなければ基本定時で帰れます。レベルが上がるにつれてやるべきこと(育成など)は増えるため、抱えてる仕事が多い人は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
担当の売り場は裁量をもって編集できるため楽しいです。数字も見るので、売上の結果が見えるとやりがいにつながります。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立となると、体力的にしんどい時があります。また、土日祝日もどこかは出ないといけないプラス忙しいです。キ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度子育てが始まってしまうとキャリアアップは難しいと感じました。独身のうちに正社員になれたらいいかもしれません。続きを読む(全76文字)
小売り(書籍・音楽・インテリア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
一分単位で時給が発生する。つまり残業すればするだけ給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高くはない。時給は平日昼9...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収→新卒で入社した際は他会社より高い水準である。
フロアマネージャーで500～600万円ほど。
店長クラスで700万円ほどになってくる。
...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が発生することが多く、業務量に対して人手が不足していると感じる場面がありました。また、重い商品や什器...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年に2回の面談で昇給するかどうかが決まる。
しっかり店長と2人でなぜその給料なのかを話し合えるのはよかったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるやりがい搾取をしている。正社員登用を前提としていると言いつつも、具体的にどういう基...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与や昇給は個人の評価によって非常に大きく左右される仕組みになっており、その点はこの会社の特徴だと感じている。成果を出せばきちんと数字や待遇...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
年収は覚えていませんが、アルバイトでもボーナスがでるのはいい会社ですし、優しいかったし、有給も消化させてくれます続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるがバイトは、微々たる自給ずつしか上がらない。その割には求められることが、多くマニュアルも常に変わるので...続きを読む(全92文字)
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店長からエリアマネージャーへとステップアップすることで、責任に見合った高水準の待遇が得られる仕組みとなっている。続きを読む(全56文字)
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年功序列より成果や姿勢を重視する評価制度だと感じる。若手のうちから評価される機会はあるが、成果を出し続ける意識は必要。続きを読む(全59文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
良品計画の 会社情報
| 会社名 | 株式会社良品計画 |
|---|---|
| フリガナ | リョウヒンケイカク |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 67億6600万円 |
| 従業員数 | 13,912人 |
| 売上高 | 7846億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 清水 智 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 03-6694-6404 |
| URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
良品計画は1989年6月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は13,912人で、売上高は7846億2900万円になります。平均年収は670万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている12,056件の小売り業界の企業の平均に比べて156.5万円高いです。従業員の平均年齢は36.9歳で、小売り業界の企業の平均に比べて2.1歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1130665
