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入社後10年間で3部署は経験する制度があるため、幅広い業務経験を積むことができる点に魅力を感じた。続きを読む(全49文字)
日本証券金融株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本証券金融株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本証券金融株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社後10年間で3部署は経験する制度があるため、幅広い業務経験を積むことができる点に魅力を感じた。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・各階層別に用意されている研修は一般的な上場企業のレベルは充たす。
・社員による資格取得は、かなり奨励されている。具体的には、会社からの資金援助のもと...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月30日【良い点】
充実していると思う。
【気にな...続きを読む(全49文字)
【良い点】
一身上の都合で退社した。特に辞める必要があるほどの不満な点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
この組織では珍しくパワハラ気質...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年11月9日【良い点】
自己都合退職であるにもかかわらず、退職金が減額されない点。人材流出防止のため、自己都合退職時は退職金は減額されるが、そういう制度でないところか...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年4月18日【良い点】
女性社員も多いが、独身の方や若い方が多かったように思う。産休育休は普通に取れるが、復帰後のキャリアプランは不明。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月15日【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事が将来的に自分のスキル向上にはならないため、有能な人ほど辞めていくので、退職を検...続きを読む(全83文字)
貸借取引業務を通じて日本の株式市場のインフラを支えている点に大きなやりがいを感じました。説明会では、社員の方が「自分たちの業務が止まれば市場の信用取引が止...続きを読む(全107文字)
証券金融業は法律に基づく独自の業務領域を持ち、貸借取引においては実質的に日証金が中心的な役割を担っているため、事業基盤の安定性は非常に高いと感じました。続きを読む(全76文字)
東証プライム上場の金融機関として、業界水準を上回る給与体系が整っているとの説明があり、生活面で不安なく働ける環境だと感じました。続きを読む(全64文字)
用ページでも公開されている通り、月平均残業時間が約11時間と少なく、有給休暇取得率も70%以上と高水準で、金融業界の中でも働きやすさは際立っていると感じました。続きを読む(全80文字)
座談会でお会いした社員の方々は、皆さん落ち着いていて誠実な人柄の方が多く、専門性の高い業務を真摯に取り組む文化が根付いていると感じました。続きを読む(全69文字)
業務では、貸借取引を通じて株式市場の安定取引に貢献できる。続きを読む(全29文字)
貸借取引の影響力をより広めるための業務を模索している最中だ。続きを読む(全30文字)
まったりとホワイトに働けて、30歳で年収900万円ほどもらえる。続きを読む(全32文字)
若手のうちに利用できる社宅がいい場所にあるうえに、低負担で住める。続きを読む(全33文字)
かなり良い。社員の方もこれは当社の自慢だと説明会でおっしゃっていた。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員の活躍のステージはおおく、社内公募制などさまざまなことをおこなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
公募自体も通るかとおら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格を取得すればお祝い金が出るなど、会社全体で資格取得を推奨している。研修担当の部署の手厚い支援を受けられるのはありがたい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社前の段階から証券外務員の資格取得が求められ、入社後については日々金融関係の知識を身につける必要があり、スキルアップにはつながる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年目〜二年目は年に数回東京本社で座学の研修があった。
座学で営業の実践的なスキルが身につくわけでは無いので、正...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きい会社なので、キャリアパスは何かしら用意されていると考えてよいと思いますが、あくまで入社時のポジションである程度の実績を残してからなのは...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
入社3年間を若手育成期間と位置付け、階層別研修、OJT、1on1、デジタル・グローバル研修など幅広い育成制度を整備しています。資格取得支援も...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているため、必要な知識が得られた
【気になること・改善したほうがいい点】
支店内では忙しい社員が多いため、わからないことあっ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社後は業務知識だけでなく、商品知識や提案力なども段階的に学べる環境です。経験豊富な上司や先輩からアドバイスを受ける機会も多く、実務を通じて...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
・部署間の距離が近く、IT・人事・現場(コンサルティング部門等)が連携しながら課題解決にあたれる風土がある
・人事・総務など管理部門でも裁量...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに全く幅がない。職務内容が固定して、自発的に自分のキャリアを形成しようという概念がない。やりたいことがあ...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 日本証券金融株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンショウケンキンユウ |
| 設立日 | 1927年7月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 279人 |
| 売上高 | 1142億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下山田 守邦 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目2番10号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 1022万円 |
| 電話番号 | 03-3666-3184 |
| URL | https://www.jsf.co.jp/ |
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