この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員に対しては定期的にフォローアップ研修が実施される。
また新卒の場合、1週間ほどの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全185文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員に対しては定期的にフォローアップ研修が実施される。
また新卒の場合、1週間ほどの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
OJTを通して店長と今月の課題と取り組み方を
話し合う時間が月に一度設けられており
目標を常に意識しながら働くことができました。
OJTは全店...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
中途入社の場合は全国の同期と合同で社員研修がありました。
課題の本を読んだ上でのグループディスカッションや会社の数字・ビジョン・マインドなどを...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
教育体制は整っているはず。
店舗の繁忙加減によって教育の細かさが変わってくるかとは思うが、マニュアルはしっかりしていた。
社員かそうでないかに...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
オープニングスタッフだったので研修はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしていたが学生だったのでシフトが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新卒ではなく、アルバイト、フルタイマー目線での回答です。
アルバイトから正社員になるケースは多かったと思います。
新卒で入らなくてもチャンスは...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ここで身についた基本的なビジネスマナーは様々な職種で活かせるものだと思う。アルバイトでもある程度の期間在籍すれば巡回しているSVやマネージャー...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップに向けて会社で研修が行われていたり他の会社よりは教育体勢は整っていると思います。また上司と距離が近い為スキルアップしやすい環境にあ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アパレル経験ゼロでも不安なく働けます。きちんとした教育をしてくださるのでやりがいもあり楽しく働けます。すごくチームワークがあり親しみやすい方ば...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
店長になりたい等声に出していれば見出してくれる事もある。
新卒、中途、新入社員研修など、教育体制がしっかり整えられている。
レディースブランド...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人事考課という査定が半年に1回あります。自分で決めた目標に対してしっかり取り組めていてかつ数字が伴って入ればわりと簡単に昇給できます。
【気に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スキルアップしやすい環境です。
先輩方も優しいですし、福利厚生等もしっかりしてます。
この業界の中だったら優遇されてますしいいと思います。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
OJTを活用して定期的に面談があるため、自分の出来る業務や苦手な分野がわかりやすく、それをクリアすると時給があがる点。
また、本社で接客研修や...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
細分化された評価制度があり、それに基づきステップアップすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの、忙しい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
月一回接遇研修があり、自分自身が販売員として成長できる。接客の知識だけではなく、衣服の知識なども身につくため、アダストリア以上のアパレルで働く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
学生アルバイトとして勤務をしておりましたが、社員と分け隔てなく接客マナーについて指導してもらいました。コミュニュケーション能力は間違いなく向上...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
お客様とのコミュニケーション能力が非常に問われます。とは言っても、店長や先輩スタッフから丁寧に手ほどきしていただけるため安心して接客に立つこと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アパレル未経験でも優しく教えてもらえました。最初の頃はお客様に声をかけるタイミングなどさりげなく「今だよ」と教えてくださるので未経験でも安心で...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
接客や販売に対する教育はかなりしっかりしてると思います。商品を売るための接客、というのはもちろんなんですが、押し売りやしつこい接客など、スタッ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
3年目入社で中途で社員試験を受けれるようになりました。店長もサブの人もとても積極的にサポートしてくれるので、とても助かります。教育も結構まめに...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フルタイマーとして勤務していましたが、学生バイトや正社員など私が働いていた店舗は皆、壁がなく雰囲気はとても良かったように思えます。繁忙期を乗り...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
教育はきちんとしていただける方だと思うので 特に心配はせずきちんと学んでいけば問題ないのかなと感じました。
お仕事をしていれば どんな職種でも...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしてると思う。目標を少しずつ立てていけるというところに魅力を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇格など一定時期によりチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によると思うが、日々の会話の中での改善等の指導はほぼない。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトでも細かな役割をくれる店舗でした。1つ任される仕事が増えるととてもやりがいがあるし責任感がうまれます。それによって仕事に対する考えか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人としていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にマネジメントや評価するという考えがないので、自分自身の評価もあがらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
働く環境(人間関係やフレックス等の制度)はかなり良いと思う。現状に悩んだときに相談(話を聞いてもらうだけだが)できる人が人事にいる。
【気にな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
企画のディレクションなどは達成感は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる前提で上から指示が下りてくるので、KPIがあいまいな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職すると決めて相談した際は真剣に話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり体力勝負なところがあるので、子育てをしなが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料が良かった。下がることもないが、年々少しずつ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって評価の厳しさが変...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
月10日休みの時もあり、有休も取りやすくみんな平等に休めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長以上になると土日休むのは難しい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
意地悪をするような人はいなかった。ほんとんどみんな良い人だった。ただ、メンヘラが多く、扱いに困る人もいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でもらえる。ボーナスもしっかりでていたため、そこそこ貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の昇給が不安だっ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私自身のことでは無いが、土日入れること条件に採用した人でさえも守らない人いたのでどうにかして欲しいと思いました続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にOJTがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の評価はつきますが、正直スキルはあっても、わざと昇給させて貰えなかった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
面倒見のいい上司の店舗に配属されたら色んなことは吸収できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面何も教えてくれない店長...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
中途採用だったため、店長には半年くらいでなれましたが、それ以上の役職となるとエリアマネージャーとなるが、狭き門という感じ。
エリアマネージャー...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための時間を用意していない
店長が部下に任せないので教育すら上手くいっていない...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
接客スキルを上げられる場で働けること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育てられるリーダー的存在が不在。経験を積んでる社員の人望...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
入社して、毎月研修があり、新人は本社に集まり切磋琢磨して研修を受ける。毎月同期に会える嬉しさもあり、大変だけど待ちに待った研修どいった感じがあ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
OJTや研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンなのでスキルアップはしないと感じた。
スキルアッ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員の研修は定期的にあり、学ぶ機会は多いと思う。分からないことも直ぐに聞けたりするので勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
いくつもの社外の通信教育が会社を通じて紹介,啓蒙され費用も会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の補助は卒業し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修もたまに実施され、ロールプレイングなどやる事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客が好きな人には、とても向いている職場です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司の方が新しい子の為に色々と仕事の進め方だったり計画的に考えて実施していました。スタッフの事を考えてくれる方が多かったです。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,862人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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