この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルタイマーのアルバイトだったが、適性に合わせて様々なことを任せてもらえた。
売場担当、レジ担当、WEBストア管理など。
優しいスタッフが多...続きを読む(全181文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フルタイマーのアルバイトだったが、適性に合わせて様々なことを任せてもらえた。
売場担当、レジ担当、WEBストア管理など。
優しいスタッフが多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的にキャリアチェンジの公募があり、在籍年数に関係なく応募できる。店長未満のキャリアでも、応募でき、実際事務方へキャリアチェンジした同期もい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗にもよるが会社自体はホワイトで風通しの良い会社。
また、アパレル業界では給与面、休日数、福利厚生など安定しており、居心地の良い環境で、女性...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私は正社員希望でしたが、店長にそのことをお伝えすると、未来を見据えた指導をして頂けました。
とても風通しの良い会社なので、キャリアアップに関し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップについては、一般スタッフは接客力強化研修、店長になれば新任店長研修などがあります。店長は年に4回店長会があり、その中でVMDやマネ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
売上だけでなく、自分で設定した目標の結果を上長と擦り合わせて、査定に至るところ。
査定までに中間進捗確認があるところ。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人で成長してきた会社なので良い店長の下に付けば成長を見込めるが楽をしようとしたりする店長の元で働くと自分自身にやる気があっても発揮する事が難し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
マニュアルやOJTなど教育に必要な制度やツールはアパレルにしては整っている方だと思います。3店舗経験をしてきましたが、お店の人員や上司の教育に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗に関してはOJTがきっちり決まっており、全社員が入社から同じ評価基準で評価を受けられる体制が整えられている。目標設定から中間面談、人事考課...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
社員同士が仲いい所だと感じました。何事にもチャレンジするとういう意欲がる。働いていてもっとこうした方がいいよとかそういう事を真剣で、言ってくれ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インターネットで半期に一度自分がどの役職を目指しているのか?どうしてそう思うのか?を上に申請できる機会があります。そういった意見に対して、以前...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
シスター制度があり、先輩がきちんと教えてくれるので仕事を覚えやすかった。OJTも毎月あり自分がどれくらい成長したかなどをフィードバックしていた...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店舗で事なると思いますがスタッフが多いところは休みの融通きくので主婦の方でも無理なく続けられるかと。
販売のマニュアル化をしてるので
初心者に...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
未経験でも研修で育成しようとしており、未経験スタッフは業務に慣れやすい。販売スキルよりも業務効率を高めることを重視しているように感じた。正社員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制が充実しています。
アルバイトスタッフであっても、正社員と同等の仕事を任せます。(最終責任はもちろん正社員が取ります)
その為、スタッ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育体制は確りしており会社全体で長い目線で教育をするという感じがあります。ただ個々の主体性を求める所が多い為自らどんどん動いて行かないとキャリ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャリアアップやステップアップをさせたい、という意気込みは非常に感じる。将来の展望など、逐一上司との面談で確認し合うのが良いと思う。また、新た...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年々細かいところまでマニュアル化が進んでいて、誰でも同じように仕事ができるようになる。受身でイエスマン体質な人にとっては最高の環境ではないか。...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
店舗でのロールプレイングでの接客力向上の機会がある。基本、OJTで仕事を覚えていく流れであり、個人の進捗具合を店長、副店長もキチンと把握してい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社割が効くので服には困らず自分なりのコーディネートが売れたときはかなり嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用試験が一年に一...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていました。お店が入っているファッションビルの研修を、入社前に受けなければならず、接客スキルやビジネスマナーを徹底的に教わ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
販売の基礎から学ぶことができる環境でした。比較的客数が多い店舗が多いため、接客のスキルや商品管理など成長できる環境だと思います。ただ店長の教育...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
覚えてしまえば楽だけど、とにかく慣れないことばかりでそこからちゃんと研修があったのがよかった。
未経験だと面接さえしてくれないところとかあるし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも、新人でもまずは接客につくので、接客スキルを伸ばしたいと考えている方には良いと思う。もちろん、先輩が離れた所で見守っているので、何...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新人研修、店長研修、販売力強化研修などなど、様々な社内研修があり内容も講師の方を招いたものもありとても充実しており、店舗で働く人にとってはスキ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長にもよるが、私が所属していたブランドでは、有給や休み希望はなしに等しかった。
休み希望もよっぽどの理由が...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、自社独自の健康保険組合になって、使い勝手が悪くなった。
あまり子供...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
接客業にしては、給料、福利厚生しっかりしている
給料も年1昇給があるし、転勤に伴うお金や家賃手当も充実していると感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
退職を決めてから上長に報告して、スムーズに退職出来ました。
変に呼び止められたりもなく、ストレスなく退職出来ました。
退職者限定の再雇用システ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
業務委託契約だったため、他にも複数社契約先があったり副業している人にとっては良いと思うが、契約金は思ったより高くはないので、経費などもろもろを...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
出産後、パートとして戻ってくる女性も一定数いること。社員は働き方に融通が効かないが、パートになればある程度生活を優先できる。
【気になること・...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
職業柄、明るく活気に溢れる人が多いという印象は変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が当たり前で社員の負担が大きすぎる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
季節休があり決まった月に連休がとれるところ。ただし店舗によって連休が取れないところもある。月給は上がったが、ボーナス分を毎月振り分けているため...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
接客が好きな人ならやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員、フルタイマー、バイトのモチベーショ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境であるように感じます。妊婦さんやお子さんを持った社員さんも尊重されている環境のように感じます。女性の店長も多く、男性だから...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
若い人材でも頑張り次第でどんどんキャリアアップできる印象です。定期的な面談やサポートもあるので、相談しやすい環境でした。しっかり目標を口にだし...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がない。
自社ブランド商品の良い点や昨シーズンと変わった点なども一切説明がない為、お客様に質問されてもお薦...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
しっかり教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により雰囲気も違うと思うので自分に合う店舗でないと辛いこともあるかもしれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パートのなかでも階級があります。
頑張りは評価されます。
頑張り次第でパートから社員になることもできます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルはかなり身につくし、教育体制も整っていたと思いました。しっかり評価してくださる雰囲気作りがあると思いました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分のやる気次第です。勉強した分店の売上に貢献できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが有って無いよう物。一般的な業務を...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修もありじっくり丁寧にご指導いただけました。またやってみたいと意思を示せば挑戦させてくれる社風です。店舗にもよると思いますが、私が勤めていた...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自由に業務あたらせてくれるので、スキルアップに役立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上役が具体的にスキルアップに関して道筋を示...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
OJTや学んだばかりの業務を先輩スタッフや上司に付きっきりで見てもらえるので分からないことはすぐに聞けて、繰り返し練習もできます。
【気になる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ほとんどの部署で自分の働きに対しての売り上げなど、数字が見える。とくにネット通販の部門では売り上げが社内でも大きい管轄のため最初はやりがいを感...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,603人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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