この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗の上司によって全く異なる。特に転勤が多いので一番最初の店舗で習った事や考え方が次の店舗では全く異なる...続きを読む(全189文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗の上司によって全く異なる。特に転勤が多いので一番最初の店舗で習った事や考え方が次の店舗では全く異なる...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社研修、フォローアップ研修、店長研修など、OJTが徹底されており定期的にモチベーション維持される。
ただ、スキルアップに関しては正直なんとも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員研修制度、新任店長研修制度、その後のフォローアップ研修、
接客の研修などある。
店長会の日数も減っているので、学ぶ回数が減り、自分で学...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店長やサブだけでなく、他の販売スタッフも新入社員に優しく教えていただけました。女性同士で年齢が近い人が多い職場だからか、分からない事はすぐ聞け...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仲間とともに成長できる点。
皆仲が良くて助け合える点はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを忙しいからと蔑ろにされ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大きい会社なだけに、しっかりしていて守られてる感はあると思います。
自身も会社の為に長く勤めて来たので、長く働くという意味では向いている会社だ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
トレーナー、トレーニー制度がある。
OJTで、振り返りや目標設定ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働時間が、少ない中での新...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
早いうちに店長になれ、一つの店舗を任せて貰えるのは魅力的。若いうちから責任感のある仕事と部下を持つ事ができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイトの人数が多いので新人アルバイトの子達には一人一人に教育係を付けていました。社員だけでは回らないことがたくさんあるので、アルバイトの子...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
半期ごとに人事考課があり、店舗だと自分と店長とマネージャー3人がそれぞれ評価をつけすり合わせをする。
アルバイトの教育は店舗社員が役割分担をし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
様々なトラブルが起こるがその対処をするうちに接客業を学べると思う。私が配属された店舗では定期的に自己評価や改善点をノートに書くなどしていた。店...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
教育制度としては月1のOJTにてスキル確認ができます。これによりアルバイトさんも僅かながらもお給料アップが望めます。スキルに関してはどんどんと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フルタイマーのアルバイトだったが、適性に合わせて様々なことを任せてもらえた。
売場担当、レジ担当、WEBストア管理など。
優しいスタッフが多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的にキャリアチェンジの公募があり、在籍年数に関係なく応募できる。店長未満のキャリアでも、応募でき、実際事務方へキャリアチェンジした同期もい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗にもよるが会社自体はホワイトで風通しの良い会社。
また、アパレル業界では給与面、休日数、福利厚生など安定しており、居心地の良い環境で、女性...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私は正社員希望でしたが、店長にそのことをお伝えすると、未来を見据えた指導をして頂けました。
とても風通しの良い会社なので、キャリアアップに関し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップについては、一般スタッフは接客力強化研修、店長になれば新任店長研修などがあります。店長は年に4回店長会があり、その中でVMDやマネ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
売上だけでなく、自分で設定した目標の結果を上長と擦り合わせて、査定に至るところ。
査定までに中間進捗確認があるところ。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人で成長してきた会社なので良い店長の下に付けば成長を見込めるが楽をしようとしたりする店長の元で働くと自分自身にやる気があっても発揮する事が難し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
マニュアルやOJTなど教育に必要な制度やツールはアパレルにしては整っている方だと思います。3店舗経験をしてきましたが、お店の人員や上司の教育に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗に関してはOJTがきっちり決まっており、全社員が入社から同じ評価基準で評価を受けられる体制が整えられている。目標設定から中間面談、人事考課...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
社員同士が仲いい所だと感じました。何事にもチャレンジするとういう意欲がる。働いていてもっとこうした方がいいよとかそういう事を真剣で、言ってくれ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インターネットで半期に一度自分がどの役職を目指しているのか?どうしてそう思うのか?を上に申請できる機会があります。そういった意見に対して、以前...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
シスター制度があり、先輩がきちんと教えてくれるので仕事を覚えやすかった。OJTも毎月あり自分がどれくらい成長したかなどをフィードバックしていた...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店舗で事なると思いますがスタッフが多いところは休みの融通きくので主婦の方でも無理なく続けられるかと。
販売のマニュアル化をしてるので
初心者に...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
人としていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にマネジメントや評価するという考えがないので、自分自身の評価もあがらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
働く環境(人間関係やフレックス等の制度)はかなり良いと思う。現状に悩んだときに相談(話を聞いてもらうだけだが)できる人が人事にいる。
【気にな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
企画のディレクションなどは達成感は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる前提で上から指示が下りてくるので、KPIがあいまいな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職すると決めて相談した際は真剣に話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり体力勝負なところがあるので、子育てをしなが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料が良かった。下がることもないが、年々少しずつ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって評価の厳しさが変...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
月10日休みの時もあり、有休も取りやすくみんな平等に休めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長以上になると土日休むのは難しい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
意地悪をするような人はいなかった。ほんとんどみんな良い人だった。ただ、メンヘラが多く、扱いに困る人もいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でもらえる。ボーナスもしっかりでていたため、そこそこ貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の昇給が不安だっ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私自身のことでは無いが、土日入れること条件に採用した人でさえも守らない人いたのでどうにかして欲しいと思いました続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にOJTがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の評価はつきますが、正直スキルはあっても、わざと昇給させて貰えなかった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
面倒見のいい上司の店舗に配属されたら色んなことは吸収できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面何も教えてくれない店長...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
中途採用だったため、店長には半年くらいでなれましたが、それ以上の役職となるとエリアマネージャーとなるが、狭き門という感じ。
エリアマネージャー...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための時間を用意していない
店長が部下に任せないので教育すら上手くいっていない...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
接客スキルを上げられる場で働けること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育てられるリーダー的存在が不在。経験を積んでる社員の人望...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
入社して、毎月研修があり、新人は本社に集まり切磋琢磨して研修を受ける。毎月同期に会える嬉しさもあり、大変だけど待ちに待った研修どいった感じがあ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
OJTや研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンなのでスキルアップはしないと感じた。
スキルアッ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員の研修は定期的にあり、学ぶ機会は多いと思う。分からないことも直ぐに聞けたりするので勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
いくつもの社外の通信教育が会社を通じて紹介,啓蒙され費用も会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の補助は卒業し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修もたまに実施され、ロールプレイングなどやる事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客が好きな人には、とても向いている職場です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司の方が新しい子の為に色々と仕事の進め方だったり計画的に考えて実施していました。スタッフの事を考えてくれる方が多かったです。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,862人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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