アダストリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全260件） 7ページ目

【良い点】
人事考課制度がしっかりしている。評価も項目に沿ってきちんとされている印象。
その人にもよるが、エリアマネージャーが頻繁に店に来て話せる環境なの...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育体制は先輩スタッフが教育係としてついていただき、未経験でも手取り足取り教えていただけたので仕事を真剣に取り組んでいれば困るような事はありま...続きを読む(全255文字)

【良い点】
OJT・人事考課でしっかりと評価していただけます。 マネージャーやSVの巡回などは地方などになってしまうと限られますが、日々の電話などでもしっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分のやりたいこと、コーディネートのセンスなどを任せてくれるので、非常に自由度が高い。自分の強みを活かしたい人にはすごく向いている職種だと思う...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗の上司によって全く異なる。特に転勤が多いので一番最初の店舗で習った事や考え方が次の店舗では全く異なる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社研修、フォローアップ研修、店長研修など、OJTが徹底されており定期的にモチベーション維持される。
ただ、スキルアップに関しては正直なんとも...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員研修制度、新任店長研修制度、その後のフォローアップ研修、
接客の研修などある。
店長会の日数も減っているので、学ぶ回数が減り、自分で学...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店長やサブだけでなく、他の販売スタッフも新入社員に優しく教えていただけました。女性同士で年齢が近い人が多い職場だからか、分からない事はすぐ聞け...続きを読む(全208文字)

【良い点】
仲間とともに成長できる点。
皆仲が良くて助け合える点はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを忙しいからと蔑ろにされ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大きい会社なだけに、しっかりしていて守られてる感はあると思います。
自身も会社の為に長く勤めて来たので、長く働くという意味では向いている会社だ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
トレーナー、トレーニー制度がある。
OJTで、振り返りや目標設定ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働時間が、少ない中での新...続きを読む(全183文字)

【良い点】
早いうちに店長になれ、一つの店舗を任せて貰えるのは魅力的。若いうちから責任感のある仕事と部下を持つ事ができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アルバイトの人数が多いので新人アルバイトの子達には一人一人に教育係を付けていました。社員だけでは回らないことがたくさんあるので、アルバイトの子...続きを読む(全200文字)

【良い点】
半期ごとに人事考課があり、店舗だと自分と店長とマネージャー3人がそれぞれ評価をつけすり合わせをする。
アルバイトの教育は店舗社員が役割分担をし...続きを読む(全198文字)

【良い点】
様々なトラブルが起こるがその対処をするうちに接客業を学べると思う。私が配属された店舗では定期的に自己評価や改善点をノートに書くなどしていた。店...続きを読む(全147文字)

【良い点】
教育制度としては月1のOJTにてスキル確認ができます。これによりアルバイトさんも僅かながらもお給料アップが望めます。スキルに関してはどんどんと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フルタイマーのアルバイトだったが、適性に合わせて様々なことを任せてもらえた。
売場担当、レジ担当、WEBストア管理など。

優しいスタッフが多...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定期的にキャリアチェンジの公募があり、在籍年数に関係なく応募できる。店長未満のキャリアでも、応募でき、実際事務方へキャリアチェンジした同期もい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店舗にもよるが会社自体はホワイトで風通しの良い会社。
また、アパレル業界では給与面、休日数、福利厚生など安定しており、居心地の良い環境で、女性...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私は正社員希望でしたが、店長にそのことをお伝えすると、未来を見据えた指導をして頂けました。
とても風通しの良い会社なので、キャリアアップに関し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップについては、一般スタッフは接客力強化研修、店長になれば新任店長研修などがあります。店長は年に4回店長会があり、その中でVMDやマネ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
売上だけでなく、自分で設定した目標の結果を上長と擦り合わせて、査定に至るところ。
査定までに中間進捗確認があるところ。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人で成長してきた会社なので良い店長の下に付けば成長を見込めるが楽をしようとしたりする店長の元で働くと自分自身にやる気があっても発揮する事が難し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
マニュアルやOJTなど教育に必要な制度やツールはアパレルにしては整っている方だと思います。3店舗経験をしてきましたが、お店の人員や上司の教育に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
店舗に関してはOJTがきっちり決まっており、全社員が入社から同じ評価基準で評価を受けられる体制が整えられている。目標設定から中間面談、人事考課...続きを読む(全460文字)