アダストリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全280件） 7ページ目

【良い点】
アルバイトの入社初日に仕事の流れを説明する動画や新人育成マニュアルが全ブランド共通であること。
動画を見た後に声出しのやり方や服のたたみ方を一...続きを読む(全317文字)

【良い点】
会議という名目ではあるが当時全店の店長が集まり研修のようなことができる会がしっかりあった。他店の状況や成功事例などを共有できたり他店の店長と交...続きを読む(全201文字)

【良い点】
とにかく店長には若いうちからさせてくれる。
22歳で店長になる女の子がたくさんいました。なので経験は若いうちから積めるのでキャリアアップみたい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社研修、入社半年後のフォローアップ研修、店長研修、店長フォローアップ研修、マネージャー研修等、役職がかわるごとに研修が用意されていて、新しい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ちゃんとアルバイトにも
OJTがあり、入社時に
接客するときの心構え的なムービーを観る。
そして、ちゃんと項目をクリアしてれば
時給アップでき...続きを読む(全239文字)

【良い点】
本部で働いていましたが、手を上げれば、比較的なんでもやらせてくれる風土。1年に1回全体会議があり、何かで成果をあげればその時に表彰されるので、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
学生時代に社内のブランドでアルバイト経験があるスタッフは正社員として入社後すぐに副店長を任される人もいるみたいだった。
アルバイトでもバックル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
当時、まだポイントという社名だったのですが、何かしら貢献した従業員が表彰されるポイント賞というものがありました。
社内報にも全国で受賞した方々...続きを読む(全158文字)

【良い点】
店舗に関しては自社流ではあるが実施している。他ブランドの人たちとやるので刺激があって評判は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育システムはしっかりしている。
年2回は全店長が集まる会議が催される。またエリアマネージャーごとでの会議・勉強会、事業部ごとなどを数えると、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
配属ブランドに左右されるが、基本的に上司との距離はかなり近く、結果も出しながら自分の意見や希望をきっちり伝えられる人間であればキャリアアップを...続きを読む(全266文字)

【良い点】
入社後すぐに泊まり込みの研修があり、マナーや商品知識などを教えてもらった。積極的に学ぶ姿勢があり、仕事ができる人は入社後して1年後に店長への抜...続きを読む(全280文字)

【良い点】
社内で用意されているOJTチェックリストの活用をし、新人教育を行っている環境です。特に、入社したてのアルバイトさんには、新人向けのビデオも用意...続きを読む(全257文字)

【良い点】
アルバイトにもOJTがあり、自分の頑張り次第では昇給出来る。また、アルバイト、パートにも有給などもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフ向けと本部スタッフ向けで教育に対する差が大きい。
店舗スタッフに向けた教育は力にを入れていると思います...続きを読む(全175文字)

【良い点】
OJT制度がしっかりあるので、上司と定期的に面談することができる。
なので、自分の出来ること、出来ないことが明確に分かることとしっかりそれに向...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員になってすぐに入社研修と、半年後のフォローアップ研修がある。
入社研修は刺激になりモチベーションがあがる。半年後は各々の成長や経験から同...続きを読む(全231文字)

【良い点】
店舗スタッフ、店長クラスといった層に対しては、研修体制がしっかり組まれているのでステップアップしていくイメージが持てると思う。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員研修、中途社員研修、フォローアップ研修、店長研修、接客ロールプレイング研修、マネージャー研修など、各種研修を細かく実施している。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
しっかりとマニュアルがある為、ここまで理解していれば、自給アップなど、分かりやすいので良かったです。あとは、マニュアルがあることで、常に目標を...続きを読む(全169文字)

【良い点】
人事考課制度がしっかりしている。評価も項目に沿ってきちんとされている印象。
その人にもよるが、エリアマネージャーが頻繁に店に来て話せる環境なの...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育体制は先輩スタッフが教育係としてついていただき、未経験でも手取り足取り教えていただけたので仕事を真剣に取り組んでいれば困るような事はありま...続きを読む(全255文字)

【良い点】
OJT・人事考課でしっかりと評価していただけます。 マネージャーやSVの巡回などは地方などになってしまうと限られますが、日々の電話などでもしっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分のやりたいこと、コーディネートのセンスなどを任せてくれるので、非常に自由度が高い。自分の強みを活かしたい人にはすごく向いている職種だと思う...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗の上司によって全く異なる。特に転勤が多いので一番最初の店舗で習った事や考え方が次の店舗では全く異なる...続きを読む(全189文字)