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石油資源開発株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

石油資源開発の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、石油資源開発株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に石油資源開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

石油資源開発の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

石油資源開発の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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石油資源開発の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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全6件中6件表示

石油資源開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりにもホワイトすぎて刺激がすくない点は良い点でもあり、悪い点でもあるかと思う。こんなに楽して高年収もらえるところに世間とのギャップを感じ...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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石油資源開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2026年4月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

入社前は比較的安定した業務が中心で、やや変化が少ない印象を持っていましたが、実際には地質リスクや国際情勢の影響など不確実性が大きく、常に判断が求められるダ...続きを読む(全93文字)

石油資源開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置が適正かどうか気になる点がある。
部署ごとに等級・年齢に偏りの多いバランスが悪い配置が見受けられる。
人...続きを読む(全261文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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石油資源開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 生産技術(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術力があると銘打っているが、その技術力を発揮できているかというとそうは感じない。またチームプレイよりも、個々人の能力が問われる場面が多い。そのため、プ...続きを読む(全302文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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石油資源開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年7月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 財務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本をリードする会社という意識が社員間で高い。また、日本国内での勤務が多い。同業他社では国際石油資源開発帝石がトップであるが、社員のなかには負けていない...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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石油資源開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇:思ったほど、よくない。初任給は高いが昇給率は悪い。
業績:今年度勇払油ガス田の減損で赤字計上
労働環境:デスクは静か。社員はみなおっとりとした...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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全6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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石油資源開発の 他のカテゴリの口コミ

石油資源開発株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本のエネルギー安全保障を支える国策的な役割を担う数少ない企業の一つであり、国内外で石油・天然ガスの探鉱・開発・生産(E&P)を一貫して手掛けている点に大...続きを読む(全88文字)

石油資源開発株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

E&P事業で培ってきた地下資源を扱う技術力は、CCSや地熱、水素といった脱炭素時代の新規事業にそのまま応用できる強みであり、エネルギートランジションの局面...続きを読む(全104文字)

石油資源開発株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東証プライム上場のエネルギー企業として、業界水準を上回る給与体系が整っていると感じました。口コミ等によれば平均年収は700万円台後半とされており、新卒から...続きを読む(全102文字)

石油資源開発株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生は非常に充実しており、社宅制度・住宅補助・財形貯蓄・確定拠出年金・退職金制度など、生活基盤を支える制度が手厚く整っていると感じました。続きを読む(全71文字)

石油資源開発株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

JAPEXは技術系・事務系を問わず教育制度に力を入れており、新入社員研修から始まり、専門分野別研修、海外研修、語学研修など段階的にスキルを伸ばせるプログラ...続きを読む(全98文字)

石油資源開発株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

社員の方の話を聞いた際、目的意識・目標意識が高いと感じた。日本のインフラを支えるというか使命感を感じながら働いている方が多い印象続きを読む(全64文字)

石油資源開発株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

二酸化炭素を埋めることの他に、新しい技術を作るという課題続きを読む(全28文字)

石油資源開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

面接での人事の方の顔色が悪く、疲れた印象だったのが印象的続きを読む(全28文字)

メーカー・製造業(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アルビオンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年10月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 18年前 その他ビューティー系関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が社歌を歌わされたり宗教っぽい。泊まりがけで自由がないので入社研修は厳しい。がストレス耐性はついた。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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住友理工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
材料開発から製品まで一貫して行っている点に魅力を感じ入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒当時は入社後配属先が決まるの...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ラッシュジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は、自覚していたもののとにかく低いです。
残業もないし売上がいい店舗に行くとその分給料も良いです続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三洋化成工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社外へのアピールと社内の実態は乖離している。
これなら他の会社の方がいいと思うし上の世代が女性社員に若い男がいい...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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大日精化工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ大学の先輩が入社していたこともあり、社風や雰囲気などの入社してからの違いは大きくなかったが部署によって変わるとはおもう続きを読む(全67文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日産化学株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はかなり良いので生活は豊かになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
130年以上の歴史のある会社で体質もかなり古い。前職がイ...続きを読む(全138文字)

この投稿でわかること
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株式会社泉製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が比較的良かった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ、外国人の非正規社員で平均年齢水増し、残業が当たり前、定時退社は...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ムーンスターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歴史のある大手企業であり、長年にわたって築いてきたブランド力や取引先との信頼関係があるため、経営基盤は比較的安定していると感じる。業界内での...続きを読む(全568文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社倉本産業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はオフィスカジュアルで良いと聞いていたのに、入社したらスーツのみだった。本社と支店の間で社内規定の差があり、...続きを読む(全97文字)

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株式会社コロンブスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名らしく安定しているかと思い入社を決めた
【気になること・改善したほうがいい点】
業績回復中、毎年必ず昇給と面接では伺ったが、
いずれもそ...続きを読む(全88文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

石油資源開発の 会社情報

基本データ
会社名 石油資源開発株式会社
フリガナ セキユシゲンカイハツ
設立日 1970年4月
資本金 142億8869万4000円
従業員数 897人
※1,825名(グループ企業含む)
売上高 2403億200万円
※連結(2016年3月)
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 岡田 秀一
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号
平均年齢 39.6歳
平均給与 811万円
電話番号 03-6268-7000
URL https://www.japex.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131980

石油資源開発の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。