内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】全国転勤があり、将来のビジョンのイメージが湧かなかったから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない。【内定者の所属大学】わからない。【内定者の属性】わからない。【内定後の企業のスタンス】約1週間ほ...
石油資源開発株式会社 報酬UP
石油資源開発株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】全国転勤があり、将来のビジョンのイメージが湧かなかったから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない。【内定者の所属大学】わからない。【内定者の属性】わからない。【内定後の企業のスタンス】約1週間ほ...
【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望の業界から内定をいただいたからです。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定後の電話にて「少し迷わせてほしい」と伝えると快...
【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望の会社に内定が決まったため、辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】10人前後?【内定者の所属大学】不明。【内定者の属性】不明。【内定後の企業のスタンス】内々定をいただいた後も、十分に考...
【内定後の企業のスタンス】他の選考中の企業の結果が出ない時点で、JAPEXへの内定を決めることができるのかということを何度か聞かれた。ただ、就活を辞めるような圧力はなく、納得いくまで就活を続けさせていただけるような環境だった。【内定に必要なことは何だと思うか】なぜ、JAPEXなのかということを明確にすることが重要だと思う。ここを志望する学生は、INPEX、石油の元売り、商社、プラントエンジ等が他の候補になるのではないかと思うが、差別化と、自分が何をやりたいからここでなくてはいけないという話を明確化しておくことが重要だと思う。特にINPEXとの差別化は重要。どのような質問をされてもひるまずに堂々と答えること、はきはきと元気に答えることは必ず評価に繋がると思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】色々な質問に対する対応能力コミュニケーション能力を見られていると感じた。JAPEXは採用人数が少ない為、1つのことをこだわりをもってやり通したいという人よりは、色々なことをやってみたいといったジェネラリスト思考の人の方が評価が高いのではないかと感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】毎回面接で5分程度の自己紹介を求められるので、準備しておく必要がある。5分前後で話せるように内容をまとめておくことが必要。また、質問内容も想定外のものが飛んでくることが何回かあった。どのような問題でも、諦めず、自分の言葉で伝えようとすれば、その姿勢を評価していただけると思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】希望者はWebで、社員の方との座談会をセッティングして頂くことができた。
続きを読む会社名 | 石油資源開発株式会社 |
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フリガナ | セキユシゲンカイハツ |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 142億8869万4000円 |
従業員数 | 897人 ※1,825名(グループ企業含む) |
売上高 | 2403億200万円 ※連結(2016年3月) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 岡田 秀一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 811万円 |
電話番号 | 03-6268-7000 |
URL | https://www.japex.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。