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E&P事業で培ってきた地下資源を扱う技術力は、CCSや地熱、水素といった脱炭素時代の新規事業にそのまま応用できる強みであり、エネルギートランジションの局面...続きを読む(全104文字)
石油資源開発株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、石油資源開発株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に石油資源開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
E&P事業で培ってきた地下資源を扱う技術力は、CCSや地熱、水素といった脱炭素時代の新規事業にそのまま応用できる強みであり、エネルギートランジションの局面...続きを読む(全104文字)
二酸化炭素を埋めることの他に、新しい技術を作るという課題続きを読む(全28文字)
地政学リスクによる影響が大きい。また、国内石油需要の低迷。続きを読む(全29文字)
化石燃料の時代はまだまだ続くので、将来性は問題ないと思う。課題は、いかにシェアを伸ばすことができるか。続きを読む(全51文字)
国の資本も入っているので潰れることはないと思われる。CCSやEOR、EGRなどカーボンニュートラル事業がどのように進展するか次第。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定企業だと思います。
社内の雰囲気も余裕を感じます。
海外転勤で海外生活を満喫されている方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ここ最近は、世間動向にあわせてシステムの有効活用してDX化を進めようと頑張ろうとしている様子が伺える。
10年前から進めていてほしかったこと...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に関しては厳しそうでした。若手の優秀な社員は30歳を前に続々と辞めていくイメージ...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、国産原油、天然ガスなどの資源を採取して会社が成り立っている為、今後国産のエネルギー資源が枯渇してきた場合、...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内油ガス田の減退が数年前の想定よりも著しく進んでおり、油価についてもシェール採掘コストが下がっており大きく上が...続きを読む(全245文字)
石油資源開発の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
政府系(黄金株比率30%)、なので、安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は原油価格に大きく左右されるため、将来を見通...続きを読む(全180文字)
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手元資金が少なく、事業投資が限られており人員が余っている。
若手の仕事もないので、人は育っていない。
大型すぎるプロジェクトに投資しているが、将来性...続きを読む(全183文字)
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国内の産出量が減退している。海外でメジャーとやりあうほどのオペレータとしての能力があるかどうかは疑問視。ただ、カナダからのLNG案件、カナダでのオイルサ...続きを読む(全152文字)
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かつては業界のリーディングカンパニーでしたが、現在業界他社の規模が大きくなってきています。しかしながら、やはり当社の技術力は過去の蓄積から確かなものがあ...続きを読む(全159文字)
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これから大規模な事業編成により海外事業部を拡大し、本格的に海外の油ガス田開発権益獲得に力をいれるようだが、少し出遅れている感が否めない。
しかも同業他...続きを読む(全158文字)
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北海道、秋田県、新潟県の油田、ガス田にて採掘を行っている。
官営企業から民間企業に転身したことから、絶対的な安定性を誇る。
研究部門では、GTL燃料...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
あまりにもホワイトすぎて刺激がすくない点は良い点でもあり、悪い点でもあるかと思う。こんなに楽して高年収もらえるところに世間とのギャップを感じ...続きを読む(全187文字)
日本のエネルギー安全保障を支える国策的な役割を担う数少ない企業の一つであり、国内外で石油・天然ガスの探鉱・開発・生産(E&P)を一貫して手掛けている点に大...続きを読む(全88文字)
東証プライム上場のエネルギー企業として、業界水準を上回る給与体系が整っていると感じました。口コミ等によれば平均年収は700万円台後半とされており、新卒から...続きを読む(全102文字)
福利厚生は非常に充実しており、社宅制度・住宅補助・財形貯蓄・確定拠出年金・退職金制度など、生活基盤を支える制度が手厚く整っていると感じました。続きを読む(全71文字)
JAPEXは技術系・事務系を問わず教育制度に力を入れており、新入社員研修から始まり、専門分野別研修、海外研修、語学研修など段階的にスキルを伸ばせるプログラ...続きを読む(全98文字)
社員の方の話を聞いた際、目的意識・目標意識が高いと感じた。日本のインフラを支えるというか使命感を感じながら働いている方が多い印象続きを読む(全64文字)
初任給は多い。40代で1000万円に到達する続きを読む(全22文字)
面接での人事の方の顔色が悪く、疲れた印象だったのが印象的続きを読む(全28文字)
男性社員が多いですが、女性管理職の方もいます続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなり異なる。私の場合は、同期がさまざまな場所で事業管理や出張などをこなしていく中で事務仕事のみで、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
商品力はとてもあるので潰れる事は無いかと。最近オンライン販売も始めたので顧客視点に立ってきていると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
商品力は本当に高い。商品の良さ故に辞めずに続けている社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客や得意先の高齢化がかなり進んで...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
様々な業態を新規開拓する傾向にあり、国内企業として新規参入する機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面トラブル等が多く、新...続きを読む(全92文字)
日用品を多く扱い、廃れることはしばらくないことが保証されている。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
転職を見据えて働いている方が多く、周囲の姿勢に刺激を受けたこともあり、自分もこの環境を早く抜け出して新しい環境に移りたいという気持ちが強まっ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
古くから付き合いのある顧客との関係性を柱としつつ、新規顧客開拓も同時に行なってたので、事業内容としての衰退に心配はないと思います
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
在籍は30年前だったので現在のプラスチック製品は進化したり帰路に立たされたりしながら成長してるかと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
パートとかで戻ってくる分にはとてもいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
長くは続けられないなと思いました
拘束時間が長いの...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産力が低い。価格の設定も苦手らしく。
魅力的な事業が作れても作れる量が少なすぎるのでもう少しなんとかした方が良さそう続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドの選択と集中を行なっており、成長見込みの少ないブランドは人ごと切り捨てている
戦略としてはよくある話だが...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 石油資源開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セキユシゲンカイハツ |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 142億8869万4000円 |
| 従業員数 | 897人 ※1,825名(グループ企業含む) |
| 売上高 | 2403億200万円 ※連結(2016年3月) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡田 秀一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 811万円 |
| 電話番号 | 03-6268-7000 |
| URL | https://www.japex.co.jp/ |
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