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JAPEXは技術系・事務系を問わず教育制度に力を入れており、新入社員研修から始まり、専門分野別研修、海外研修、語学研修など段階的にスキルを伸ばせるプログラ...続きを読む(全98文字)
石油資源開発株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、石油資源開発株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に石油資源開発株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
JAPEXは技術系・事務系を問わず教育制度に力を入れており、新入社員研修から始まり、専門分野別研修、海外研修、語学研修など段階的にスキルを伸ばせるプログラ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなり異なる。私の場合は、同期がさまざまな場所で事業管理や出張などをこなしていく中で事務仕事のみで、...続きを読む(全109文字)
少数精鋭の環境だからこそ、若手のうちから裁量をもって活躍できると認識しております。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
最近の取り組みとして、社員の資格取得を支援するため、教育プログラムの内製化を進めています。これに加えて、GLOBISやUdemyのような外部...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
近年DXの講座や専門職による講習会などが開かれるようになってきているため、手をあげて参加することで、自身のスキルアップになる機会は与えられて...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
タイミングの問題はあるものの、会社の守備範囲であれば好きな仕事・勉強をやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
守備範囲を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
現場勤務を強制させられるため、現場を熟知することができる。図書関係もそろっているが、データベース化されていないので、探すことが大変である。そ...続きを読む(全181文字)
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研修や教育体制が整っていることもさることながら、技術者として国内で現場経験を積むことが出来るのが良いところ。教育体制について、若手社員が新入社員の相談役...続きを読む(全172文字)
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■財形貯蓄制度
■住宅融資制度 ■企業年金制度 ■共済会■独身寮・社宅完備(廉価で入居できます) ■社員クラブ(東京茶寮)などの福利厚生
階層別研...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
あまりにもホワイトすぎて刺激がすくない点は良い点でもあり、悪い点でもあるかと思う。こんなに楽して高年収もらえるところに世間とのギャップを感じ...続きを読む(全187文字)
日本のエネルギー安全保障を支える国策的な役割を担う数少ない企業の一つであり、国内外で石油・天然ガスの探鉱・開発・生産(E&P)を一貫して手掛けている点に大...続きを読む(全88文字)
E&P事業で培ってきた地下資源を扱う技術力は、CCSや地熱、水素といった脱炭素時代の新規事業にそのまま応用できる強みであり、エネルギートランジションの局面...続きを読む(全104文字)
東証プライム上場のエネルギー企業として、業界水準を上回る給与体系が整っていると感じました。口コミ等によれば平均年収は700万円台後半とされており、新卒から...続きを読む(全102文字)
福利厚生は非常に充実しており、社宅制度・住宅補助・財形貯蓄・確定拠出年金・退職金制度など、生活基盤を支える制度が手厚く整っていると感じました。続きを読む(全71文字)
社員の方の話を聞いた際、目的意識・目標意識が高いと感じた。日本のインフラを支えるというか使命感を感じながら働いている方が多い印象続きを読む(全64文字)
二酸化炭素を埋めることの他に、新しい技術を作るという課題続きを読む(全28文字)
初任給は多い。40代で1000万円に到達する続きを読む(全22文字)
面接での人事の方の顔色が悪く、疲れた印象だったのが印象的続きを読む(全28文字)
男性社員が多いですが、女性管理職の方もいます続きを読む(全22文字)
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【良い点】
社内教育は充実している、入社時や昇格時には必ず研修があり社会人としての心得や管理職としてのマインドについて学ぶことができる。
【気になること...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社してからまずは同期全員で2ヶ月の研修があり、自社の知識や商品知識等を勉強することができる。各部署に配属してからはそれぞれの教育体制が敷か...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的にOJT方式で先輩から仕事を教わるのみです。資格勉強などに支払った費用は資格取得が条件で一部負担もしてくれます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新入社員研修や工場実習などは手厚く行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも私が在職中は優秀な社員のMBA留学などを行っ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時、英語力やTOEICを重視していたが、かといって特に受験補助代など出なかったです。(今は改善されてるかも...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本的に研修はなく、優秀な役職者がいないので会社で得られるものは殆どありません。できない人ほど横文字を無闇に使うのだ、ということだけは学べま...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
当時にしては新入社員研修は充実していた様におもいます。
大阪のツインタワーに新人研修や、東京の渋谷方面に業務の研修に1週間缶詰めにされたり。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
熱意があれば入社1年でも店長に慣れている方はいて、成長意欲が高い方はすぐスキルアップ出来ると思います続きを読む(全56文字)
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【良い点】
比較的に資格取得に挑戦しやすい。
金銭面では資格受験料や交通費などを会社が負担してくれます。
資格取得に関わる通信教育なども条件によって半額...続きを読む(全330文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんのためにやるのかわからない研修にすごい時間を使われる。
生産現場の人たちも名刺交換の研修があり用意してないの...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 石油資源開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セキユシゲンカイハツ |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 142億8869万4000円 |
| 従業員数 | 897人 ※1,825名(グループ企業含む) |
| 売上高 | 2403億200万円 ※連結(2016年3月) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡田 秀一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 811万円 |
| 電話番号 | 03-6268-7000 |
| URL | https://www.japex.co.jp/ |
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