この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ギャップは特にありませんでした。企業研究しているうちに華やかな面だけではないことも十分理解していましたし、一歩空港の裏側に入ってしまえば特別扱いの視線もあ...続きを読む(全173文字)
ANAホールディングス株式会社 報酬UP
ANAホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ギャップは特にありませんでした。企業研究しているうちに華やかな面だけではないことも十分理解していましたし、一歩空港の裏側に入ってしまえば特別扱いの視線もあ...続きを読む(全173文字)
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腰痛です。訓練、OJTか入社三ヶ月ほどで終わり、フライトデビュー。最初のうちは国内線で長くても二、三時間ですが、一日に三、四本はフライトがありますし、水平...続きを読む(全198文字)
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客室乗務員に憧れていたものの、就活で体力が必要なことがわかってからはジムに通ったりジョギングしたりと内定を頂いてからは入社前からコツコツとがんばって来まし...続きを読む(全172文字)
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給与は大変良かった。ただ賞与は少ない。
昇進も仕事が出来る云々ではなく、先輩に気に入られるかどうかがポイント。
尊敬出来る上司や先輩もいたが、そうゆう...続きを読む(全162文字)
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幼い頃からの夢だったので、就職活動が始まったら真っ先に受けようと思っていた。入社を決める際の魅力といえば、風通しの良い社風です。不安に感じたことは、身体検...続きを読む(全159文字)
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魅力を感じた点に関して
1.日本の航空会社でトップであることから、他の会社と比べて規模の大きな仕事に関わることができると考えたこと
2.競合となる企業...続きを読む(全194文字)
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客室乗務員に限らず、、全社員とにかく語学力が必須です。管理職昇進試験を受けるのにも必要ですが(当時で確か最低でもTOEIC640点以上?)、客室乗務員の責...続きを読む(全176文字)
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退職するまでは、自分の置かれてる状況をあまり理解していませんでしたが、研修やオープンセミナー等、社員の自己啓発には企業として前向きに考えており、かなり優遇...続きを読む(全150文字)
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イメージと違って(もしかしたらイメージ通りかもしれませんが)かなりの体力勝負です。国際線乗務につくとなると時差との戦いもあります。海外からかえってきてたい...続きを読む(全167文字)
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・正社員になると、年二回の六連休以外に、リフレッシュ休暇が最低でも四日間は取れる。リフレッシュ休暇に普通の有給をつけて、より長い連休にすることも可能である...続きを読む(全166文字)
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・フロントラインでお客様に接する仕事であるため、お客様の反応を良くも悪くも直接受け止めることができる。ささいなことでもお客様のために行動したことに対して、...続きを読む(全201文字)
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社風は、完全に縦社会。
イメージ通りのCAの女の世界。
平気で人格を否定するような発言を上司にされたり、駒として扱われるため、会社の中で一社員として携...続きを読む(全236文字)
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正社員になると、給料は手取り23〜25万。
契約社員だと30〜多い時で40万ほど貰える月もあるが、働いた分だけ給料が貰えるため不安定な面はある。
賞与...続きを読む(全155文字)
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CAは、お客様とフロントラインで接することが出来るため、行動力ややる気があれば一便ごとに達成感を感じるフライトを創ることは可能である。
またパーサー業務...続きを読む(全172文字)
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ほとんど女性しかいない部署であるため、目指せば上にいくことも可能である。しかしながら、不規則な勤務体系や独特の雰囲気など、普通の企業とは少し異なるため、上...続きを読む(全165文字)
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飛行機を国内線は無料、国際線に関しては非常に低価格で乗ることができる。この福利厚生を手放せずに会社にしがみついている人がとても多い。実家が遠方にある社員に...続きを読む(全165文字)
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上司にもよるが、部員の前で激怒されるようなことはあまりなく、正しいアドバイスを貰えているように感じる。
関係という意味では上司に対して進言することは制度...続きを読む(全166文字)
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年間を通じた業務達成度を基に評価制度が整備されており、高評価を得ることができれば比例して微量ながら給料への反映がされる点は満足できる。
しかしながらその...続きを読む(全173文字)
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給与は毎月手取り30万円程度。(手当を含む。)賞与は業績にもよるが大手にしては少なく、基本給の1.5ヶ月分。
評価制度はしっかり整備はされており、年に3...続きを読む(全185文字)
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お客様から直接お褒めの言葉をもらうこともあり、会社に対する期待が高い中で、そういったことがあると自分のサービスに手応えを感じながら仕事に臨ことができる。お...続きを読む(全161文字)
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育児休暇はありますが、復帰後はスケジュールが配慮されることもなく、最長4日間家を空けることもあり、子育てとの両立はしにくい環境です。
有給残数に応じて、...続きを読む(全190文字)
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妊娠が発覚したときからすぐに産休に入れるため、長期にわたって妊休が取得できるのは非常に良い点だと思います。出産後は子供が満1歳になるまで育児休暇をとること...続きを読む(全151文字)
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公共交通機関であることを実感しました。
CAはサービスしている面ばかりが目立ちますが、保安要員としての面のほうがつよく、航空機が安全運航できるよう、少し...続きを読む(全365文字)
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このころはそれほどキツイ勤務はなく契約社員の場合、月に15日以上休みの日も多くありました。時給であったのでその分給与もさがりますが。
宿泊を伴う勤務の場...続きを読む(全161文字)
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結婚が退職理由でした。訓練もしっかりしていて女性だけの職場でも人間関係や上下関係は素晴らしく良かったです。とても優秀な集団という印象しか残らず生涯の最高の...続きを読む(全224文字)
会社名 | ANAホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エーエヌエーホールディングス |
設立日 | 1952年12月 |
資本金 | 4676億100万円 |
従業員数 | 41,225人 |
売上高 | 2兆559億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芝田浩二 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 714万円 |
電話番号 | 03-6735-1001 |
URL | https://www.ana.co.jp/group/about-us/profile/ |
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