ウシオ電機の評判・口コミ一覧（全191件） 4ページ目

【良い点】
業界としては年収は高いと思う。
ただ、ボーナスは少なかった印象。
評価に関しては、相互確認を用いて評価者よりフィードバック面談あるが
評定者の...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ニッチな分野であるため、安定した顧客も多く抱えています。そのため、部署によってはルーチン営業が中心で飛び込みや新規開拓業務は少ないです。
残業...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分のペースで黙々と作業できるし
こちらの改善提案を即座に取り入れて改善意識の高さが素晴らしいと思いました。人にやさしい会社だなと思う面が多々...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社前に考えていたよりも良い会社だと感じました。近年更に成長しており、やはり安定を求める方にとっては良い会社だと感じました。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給取得等につきましては何も問題なく取れます。技術系に関してはわかりませんが、事務系についてはそこまで仕事量も多くないため割りに合っていると感...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。社風としては大企業にありがちな保守的な思考を持った社員が多いため、言われたことをきちっとやり抜くことが求められます。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
技術でも、女性が多くいました。未婚・既婚問わずです。
播磨事業所でしたが、製造のオペレーターには女性が多く、きめ細かいランプの製造を行っており...続きを読む(全164文字)

【良い点】
製造、開発、販売が近く、一丸となって、市場獲得に向けて仕事してるイメージです。管理職の方も当時は遅くまで仕事をしており、休みもなかなか取れてい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ニッチな事業であり、ビジネスとして成功していると思われます。
部署にもよりますが、皆仲もよく、プライベートでも同僚と付き合いがたくさんあるので...続きを読む(全165文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実しています。有休もしっかりとれますし、夏季休暇や冬季休暇は一般的な会社に比べてとても長いです。
2回とも10日間くらいある...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有休もしっかりとれるので子育てはしやすい環境です。特にこれからは主にテレワークになるのでお子さんがいる方には最適だと思います。また場所も丸の内...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現在はテレワークを実施しており、基本的には会社に行くことはありません。
コロナ対策としては万全だと思う。
コロナが落ち着いても基本的にはテレワ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
比較的若い人にはチャレンジさせてくれる社風だが、ぶら下がっているだけのベテランには厳しいかもしれない。女性の活用には積極的。
【気になること・...続きを読む(全208文字)

【良い点】
他で真似できない高付加価値製品で高収益なビジネスモデルを作って来ただけに給与水準は低くない。福利厚生も整っていて、働きやすい会社である。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大企業故の福利厚生が充実している。
代表的なものは旅行補助でトータル5万円出る所。
こども手当もあり家族がいる人にはいいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休育休にはとって当然な雰囲気があり、女性には働きやすい環境だと思う。
時短勤務制度をしっかり活用されており、それを悪しく思う人もだれもおらず...続きを読む(全210文字)

【良い点】
いい点は認めてもらえ、悪い点はほんとに悪い評価
よくも悪くも自分次第な所
実力と意欲次第では正当な評価を得られると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
雇用の安定性は高いと思いますので、それほどドラスティックに業務の変化を求めない人にはそれなりに合っている会社だと思いました。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
他には作れない特殊な光源で高収益を稼ぐビジネスモデルを構築してきた。特に半導体を生産する為には必ず必要となるソリューションを持っているのが強み...続きを読む(全212文字)

【良い点】
技術があるようでない。半導体用の光源が主力でレーザーや LED などの固体光源を開発しているが技術的優位性価格優位性は全く飲み込めないと思う。...続きを読む(全410文字)

【良い点】
35歳以上の希望者には人間ドックの費用を負担してももらえる。
また、5年に一度は、脳ドックの費用も負担してもらえる。
社員食堂が綺麗。定食や自...続きを読む(全206文字)

【良い点】
評価制度について。
目標設定時点で上長と面談し、成果についても上長と面談する。
両者が納得する形で評価結果が昇格、賞与に反映される。
部下の納...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去に会社を支えてきた事業が徐々に減少している。会社としては減少を食い止める策の立案に奔走している。
また、新しい...続きを読む(全188文字)