ウシオ電機のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

5人一組のグループで厚紙と文房具を使って正六面体を作るワークを行いました。2グループで生産量、製品の精度を競い、社員の方にフィードバックをいただきました。その後、会社説明、人事、技術系社員の方との座談会がありました。

モノづくりを体験するために、指示されたお題のものを紙などを使って作製した。グループのメンバーと話し合いどのように作るか議論し、また役割分担も決めたりした。作製後にフィードバックを貰った。

ウシオ電機 1日(10:00〜17:00) インターンシップ内容流れ 自己紹介 技術系の業務説明 グループワーク (1人1個なるべく綺麗な立方体を作る) 昼食 グループワーク (グループで綺麗な立方体を7個作る) ウシオ電機会社説明 座談会 自己紹介は2人で大学名・名前を言い合いジャンケンをあいこになるまで行いあいこになったらハイタッチをするという物だった。 社員の方とも行った。 その後メーカーの定義と技術職の種類と内容についての説明が行われワークへと続いた。 ワークでは1人1枚の紙と1グループで１つの工具セットを渡されて制限時間内に綺麗な立方体を作製せよというものだった。 1グループ4、5人に対してハサミ・定規が3個だったり、のりが2個だったりと少なかったので譲り合って作らなければならなかった。 また時間も30分と少ない中で綺麗なものを作らなければならなかったので、このグループワークで「製造は工具が万全の状態では無い場合最大限に活用する仕組みが重要になる事」と「限られた納期の中で最大限のクオリティーを出さなければならない事」を学んだ。その後グループでフィードバックを行い、各グループ1人がそのまとめを全体に共有した。 昼食(会社支給で関東名物が多く入った弁当だった)を挟んだ後今度は1グループで綺麗な立方体を7個作るというグループワークを行った。 時間はディスカッションタイム20分間と制作時間30分でどのような方針で作るのか20分間話し合った後、実際に制作を行った。 これも人数分の道具がなく、グループで暇な人が出ないように工夫して作業をする必要があった。 このグループワークでは実際に作った箱を社員の方が評価し1番結果が良かったグループの表彰を行った。 次にウシオ電機について、業務内容や業界内での立ち位置、力を入れようとしているところなどについてのお話があった。 最後に座談会では人事の方と技術系の方それぞれ10分ずつグループで個人的に質問をする機会を設けられた。 それが終わった後に解散となった。

初めにお互いの自己紹介を1人3分ずつくらいでして、その後ピラミッド研修と言われるものをして、1人ずつ意見を発表し社員の方々からフィードバックをもらいました。最後には会社の紹介と社員さんを交えた座談会をしました。