【未来を創造する嗜好品】【24卒】日本たばこ産業の夏インターン体験記（文系/早期internship）No.32256（非公開/非公開）（2023/2/8公開）

事業内容に興味が持てるかどうかと選考難易度が高いかどうかの2点を基準にしていました。基準に合うと感じた企業は業界関係なく受けていました。具体的にはメーカー、日系ITコンサル、外資ITセールス、SIer、デベロッパー、金融、保険などです。日常生活の中でJTの商品を利用していたこともあって興味を持ちました。

途中で少し休憩はありますが、2回連続で合計1時間ほど面接が続くので途中で息切れしないように力を入れすぎず自然体で臨むことを意識していました。具体的には時間を長めにとって面接練習を行うなどして面接体力を養いました。

こだわりや個性の強さを重要視しているように感じました。面接では途中で面接官を交代して2回連続で行われますが、いずれの面接官の方も志願者の個性や人間性を深掘るようなパーソナリティーに関わる質問をされていました。

嗜好品の立案グループワーク

1日目
・JTの事業概要およびJTの考え方の紹介
・自分を知るワークショップ
2〜3日目
・嗜好品の価値を体感するワークショップ
・グループワーク（未来を創造する・頭の中を具現化するあそび）
・最終発表（Googleスライドを用いたプレゼン形式）

商品企画の際の、具体と抽象を行き来を繰り返す思考法

未来の嗜好品を立案する

1日目にやったこと

まずは、JTの事業概要およびJTの考え方の紹介が座学形式で行われた。その後は5人チームに分かれ、チームごとに自己分析ワークショップに取り組んだ。各自が事前に用意してきた自己分析シートをもとにディスカッションを通して自己分析、他己分析を行った。

2日目にやったこと

嗜好品の価値を体感するワークショップを行った。チームごとに「嗜好品とは何か」というテーマでディスカションを行い、全体で軽く意見共有をした。その後「未来に必要となる嗜好品の提案」というテーマを与えられ、チームごとに自由に議論を進めていった。

3日目にやったこと

引き続き、「未来に必要となる嗜好品の提案」というテーマでチームごとに自由に議論を進めた。議論を補助するワークシートやメンターとの相談もあるため、それらを利用しつつ午後までに最終発表を完成させる。午後は全体で最終発表を行い、人事の方からフィードバックをもらった。

人事部社員

インテリア・雑貨

メンター社員の方はもちろん、メンター以外の社員の方ともコミュニケーションをとる機会が多く、オンライン開催でも社風を感じやすいインターンだった。議論が紛糾した際にメンターの方に相談したところ、「本質的でいい議論だから焦らず続けて」と背中を押された。

テーマの設定上、具体と抽象の行き来が非常に多い議論になるため、ワーク中の議論の質を維持し続けるには相当な思考体力が必要になる。チームメンバーのパフォーマンスを把握しつつ、こまめにアイスブレイクを挟むなど、自分たちなりの工夫をしないと議論の質を保つことができなかった。

同じチームになった学生とは長い時間一瞬に議論をするため親睦を深められ、それぞれから考え方などにおいて学べる部分があった。

たばこを扱う企業。斜陽産業のイメージがあり、あえてこの産業を選んでいる社員の方々はこだわりの強い人が多いのではないかと感じていた。実際に参加してみると、社員の方一人一人が自分の個性と他人の個性を大事にしていることが伝わってきた。社員の方々の雰囲気や社風は他の企業と比較しても群を抜いて素敵だと感じた。

タバコだけでなく嗜好品全般が私たちの生活においてどんな役割をしているか、具体的な例をもとに考えをまとめておくと議論がしやすくなったと思う。

社員の方同士のコミュニケーションが朗らかで、職場の人間関係が良好なことが窺えた。ウェットすぎず、ドライすぎずの自分にとってちょうどいい距離感だと感じた。業務内容も、自分が普段愛用している嗜好品に携われるため、やりがいが感じやすそうだと思った。

インターンの参加学生の雰囲気を見る限りでは、ジャストアイデアの発想力がある人が多い一方で、それにプラスで論理的に物事を考えたり伝えたりできるようなバランスの取れている人はそれほど多くはない印象だった。自分は発想力と論理的思考のバランスが取れているタイプなので評価されるのではないかと感じた。

社員の方とのコミュニケーションの機会が多く設けられており、オンライン開催でも社風を感じやすいインターンで、社員の方一人一人が自分の個性と他人の個性を大事にしていることが伝わってきた。社員の方々の雰囲気や社風は他の企業と比較しても群を抜いて素敵だと感じた。

インターン中に人事の方が本選考での優遇などはないことを強調して話していたから。しかし、インターン参加者限定のセミナーが開催されるなど、多少の優遇はあると考えてもよいと感じた。

事業内容に興味が持てるかどうかと選考難易度が高いかどうかの2点を基準にしていました。基準に合うと感じた企業は業界関係なく受けていました。具体的にはメーカー、日系ITコンサル、外資ITセールス、SIer、デベロッパー、金融、保険などです。いずれの企業も事業内容に興味があり、選考難易度も高かったのでエントリーしていました。

インターン参加前はたばこを扱う企業、斜陽産業というイメージがあり、あえてこの産業を選んでいる社員の方々はこだわりの強い人が多いのではないかと感じていた。インターン参加後は社員の方一人一人が自分の個性と他人の個性を大事にしていることが伝わってきた。社員の方々の雰囲気や社風は他の企業と比較しても群を抜いて素敵だと感じた。