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【22卒】三菱重工業株式会社の学生からの評判・口コミ <No.499>

三菱重工業株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 東京理科大学大学院
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 内定
参加イベント
  • インターン
  • 説明会
  • 座談会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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2.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.0
おすすめ度
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3.0

やりがい

【社員から聞いた】大きな機械や場所、重要な機関などの仕事に携わることが多くあり、物事の規模の大きさに責任とやりがいを感じることがあるとのお話をインターン中の社員さんとの雑談という形でお話しすることができました。社会の中でも重要なインフラストラクチャーに関わることで自分が社会をささえているという実感を抱き、大聞きくやりがいをかんじるとの意見も同様のインターンシップ中の雑談という形で得ることができました。

年収・評価制度

【社員から聞いた】残業の割合が大きくそれに給与が左右されることがあるという話を社員の方からインターンシップ中の雑談としてお聞きしました。しかし、部署によって残業時間が異なるため、自分でのコントロールも難しいとの話も、同様にインターンシップ中の雑談としてお聞きしました。 【本・サイトで調べた】初任給が20万強という記載をホームページの募集要項の初任給の欄において発見しました。 【イベントや選考を通して感じた】とくになし

キャリアアップ

【社員から聞いた】年功序列の会社の風土があることをインターンシップ中の社員さんとの交流会という形で会話することで得ました。しかしながら現在は改善しようという動きがみられるとの話も同時に伺いました。しかしながら、いまだに結果としては出ておらず、取り組みを続けている段階のようです。若いうちからやる気を見せることで仕事を任せていただくことができる機会を得ることがあるかもしれないとのお話もいただきました。年齢が上がれば自然と要職に就く可能性が高まるようです。 【本・サイトで調べた】とくになし 【イベントや選考を通して感じた】とくになし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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三菱重工業株式会社の学生からの評判・口コミ

メーカー(機械・プラント)の 学生からの評判・口コミ

TPR株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

若いうちからグローバルに働けることが魅力だとおっしゃっていました。数ある企業の中でも若手のうちから海外で働けるのはあまりないそうです。続きを読む(全67文字)

オルガノ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

今後不可欠な半導体の需要拡大で、会社の強みを遺憾なく発揮できる為続きを読む(全32文字)

三井金属鉱業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

人の三井と言われるように個人の経験や個性を尊ぶような雰囲気を感じた。個人の技術を積極的に取り入れて、挑戦することで活躍している会社だと思った。続きを読む(全71文字)

三井金属鉱業株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

見学会の際に役員の方と話す機会があったが、自分で考えて行動して決断することを大切にしているようだった。続きを読む(全51文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

年次が離れている社員同士でも、活発な意見交換ができる社風だった。また、グローバルを目指している風潮があり、外国人の方が増えている傾向がある。続きを読む(全70文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

勤務地は愛知県が主なので、ある程度定住することができる。年休は比較的取りやすい傾向にある。続きを読む(全45文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ステアリングにしか強みがないため、幅広く事業を行うという将来性は少し欠ける。EVシフトの影響を受けにくいステアリング関係で大きなシェアを持っていることは、...続きを読む(全85文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

設計職では残業代が多いこともあり、ほどほどの年収がある。しかし、トヨタグループ内で比較すると、少なめだと感じると社員の方が仰っていた。続きを読む(全67文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ステアリング事業に関われることに魅力を感じた。自分が設計した商品が社会で出て、評判が良かったりするとやりがいを感じる。続きを読む(全59文字)

三井金属鉱業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社員の方の雰囲気で個々でやっていくのではなくみんなで考えて協力してやっていく雰囲気が魅力的で、何より選考の際に採用担当の方が面接のアドバイスをくれるなど補...続きを読む(全98文字)

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三菱重工業の 会社情報

基本データ
会社名 三菱重工業株式会社
フリガナ ミツビシジュウコウギョウ
設立日 1950年1月
資本金 2656億円
従業員数 76,859人
売上高 4兆2027億9700万円
決算月 3月
代表者 泉澤清次
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
平均年齢 42.1歳
平均給与 918万円
電話番号 03-6275-6200
URL https://www.mhi.com/jp/
採用URL https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130263

三菱重工業の 選考対策

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