この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職からは、新入社員を丁寧に教育しようとする姿勢を感じます。
的確な指導がありますが、厳しすぎるという事はなく、仕事をしながら成長できると思います。
ま...続きを読む(全130文字)
キーウェアソリューションズ株式会社 報酬UP
属性 |
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管理職からは、新入社員を丁寧に教育しようとする姿勢を感じます。
的確な指導がありますが、厳しすぎるという事はなく、仕事をしながら成長できると思います。
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プログラムなどの未経験者でも育てる環境があると感じたのが入社理由です。地方での採用活動も積極的に行っており、遠方から面接に行く場合でも丁寧に対応して頂けます。続きを読む(全79文字)
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新入社員研修が3か月程あり、ロジカルシンキングやプログラムの基礎知識、模擬的にグループでのシステム開発を行うなど、手厚い教育体制をとっていました。この3か...続きを読む(全129文字)
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大手企業のプロジェクトに参加する事が出来ます。
私が配属されたのはプロジェクトの支援業務でしたが、社会を支える情報インフラ構築に携わる事が出来るのは、やり...続きを読む(全134文字)
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情報処理関係のスキルを身につけることができるが、配属部署に左右される傾向有り。
メーカー系の下請けが多いため、ここでも下請け業務内容によって身につくスキ...続きを読む(全188文字)
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やりがいは専門技術を身に付けて、他者から頼られることです。
同僚や後輩に技術説明を行い、理解して貰えると、苦労してやってきたかいが
あると感じます。
...続きを読む(全160文字)
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退職に至った理由を記載します。
社風は同期も多くて良い感じでした。
教育も初級社員、中級者員、リーダーと定期的に実施しています。
給与関係も昇給表が...続きを読む(全245文字)
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はっきり言って、ただの派遣です。客先常駐して、下流工程を実施している業務内容です。前職では、そこそこ大きな企業で自社開発を行っていたので、今の会社に入って...続きを読む(全157文字)
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サービス残業で全く給与が上がらない。30代そこそこで、年収が400万にも満たないのはやばい。基本給が低い割りに、サービス残業は多くて、割りに合わない。客先...続きを読む(全164文字)
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会社四季報に載っている通り、継続意義です。会社に残っている人が不思議なくらいにまずい状況です。会社四季報が示している通り、戦略も無ければ、対策も打てない上...続きを読む(全153文字)
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定期的に年次、職種に応じて行われている研修のほか、WEBベースの研修なども受講することが可能。
非常に充実しているとまではいえないのかもしれないが、個人...続きを読む(全181文字)
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あくまで私の場合というか私の所属するチームの場合、非常に良い。
理不尽な作業量となることはまずなく、あったとしても説明がある。
(障害があってどうして...続きを読む(全201文字)
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SE共通かもしれないが、自分が作成したPGMが実際にうまく動いて要望/課題をクリアすることは単純に、快感。
また個人ではなくチームで取り組むことが多いた...続きを読む(全156文字)
会社名 | キーウェアソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | キーウェアソリューションズ |
設立日 | 1965年5月 |
資本金 | 17億3700万円 |
従業員数 | 1,272人 |
売上高 | 205億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三田昌弘 |
本社所在地 | 〒156-0057 東京都世田谷区上北沢5丁目37番18号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 621万円 |
電話番号 | 03-3290-1111 |
URL | https://www.keyware.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。