
23卒 夏インターン
初めにSEとはどのような職業なのかの説明があった。その後、企業の説明と照らし合わせて理解を深めた。それが終わったら、社員の説明を聞きながら、それぞれのPCでHTMLを用いたプログラミングを行った。
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キーウェアソリューションズ株式会社
キーウェアソリューションズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。キーウェアソリューションズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | コンサルティング体験 ERPパッケージ システムを使ってコンサルティングをする疑似体験 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生12人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |

初めにSEとはどのような職業なのかの説明があった。その後、企業の説明と照らし合わせて理解を深めた。それが終わったら、社員の説明を聞きながら、それぞれのPCでHTMLを用いたプログラミングを行った。
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まずIT企業全体の説明をしてもらいそのあとグループに分かれて自己紹介をした後、チームでコンサルティング体験を行った。(途中で取引先とされる社員の方にヒアリングをしに行く)
続きを読む志望度が上がった理由は、もっと下流メインで行っているのかと思いましたがコンサルティングなど上流でスキルを高めていくことができるということに気づいたからです。ただ、参加学生がほとんど男性の方だったので女性である私にとっては少し不安には思いました。
続きを読む志望度が下がったというわけではないが、プログラマーとしてコードを書くことが多いと感じたので、志望度は上がらなかった。しかし、大規模な開発も行っていて、ベテラン社員のフォローも手厚かったため、プログラマーとして技術を身につけたいなら非常にいい企業だと感じた。
続きを読む今回のインターンシップに参加することで、企業への理解が深まるだけでなく、SEとはどのような仕事なのかが学べるから。また、次回のインターンシップへの案内が早めにくる。
続きを読むインターンシップ参加して有利になるというよりは、そこでIT理解を深めこの企業がどの部分に位置するのかしっかり自分なりに説明ができれば有利になるのではないかなと思います。
続きを読むインターンシップに参加する前はIT業界のシステムインテグレーターメインで見ておりました。参加したことによって上流を行っている会社で働きたいという思いになりました。パソコンの前で1日中座ってカタカタしているよりかは、お客様と関わったりチームでやり取りする機会の方が多いということに気が付き、その部分はあまり他と差がつかないと思うので取引先の企業や福利厚生。社風で見ていくことが大切だと感じました。
続きを読むインターンシップに参加した際に参加学生がほぼ男性で驚きました。説明を通してみても、ベンチャーで若手から成長というよりかは、少しお堅い雰囲気の印象です。社員の方は丁寧に仕事を進めている人が多いのかなと感じます。論理的思考がないとついていくのに大変なのではないかと思いました。細かい部分に気づける人が向いているのかなと思います。
続きを読む大学でプログラミングを主に学んでいたので、プログラミングの知識を使うことのできる企業に就職したいと考えていた。そのため、ソフトウェア・ハードウェア問わず、システム開発に携わっているIT企業を志望していた。これ以前にいくつかSE職を募集している企業のインターンシップに参加していたが、プログラミングを取り扱うインターンシップはなかったので、興味があった。
続きを読む自分自身プログラミングを学んでいて興味を持ったので、プログラマーになるにはそういったことを学んでいることが必須だと考えていた。しかし、実際は文系理系関係なく興味のある学生が参加していて、未経験でもなれる職業なのだと学んだ。また、SEという職業への理解がとても深まったので、以降の就職活動にとても役立ったと思う。
続きを読む異なった意見がディスカッションすることで新しい面白い意見が生み出されたことです。言葉や想いを形にすることでよりよいものが出来上がることに感動しました。お客様が求めているイメージを自分たちでまず想像してそこから新たな付加価値を付けるということを学びました。論理的思考が大事だと感じます。
続きを読む途中でヒアリングをしにいかなければならないのですが、今あるものの問題点を見つけることが難しくとても苦戦しました。また、それぞれが話し合う際に言葉だけだとどこまでが理解できて、どこまでが理解できないのかが可視化するのが非常に難しかったです。時間は最初の方は余裕ではないかと思ったのですが、進めていくにつれて時間が無くなっていきました。ペース配分が非常に肝心でした。
続きを読むヒアリングではただ聞きに行くだけではなく、すでに作り上げた案を「この案にしようと思うのですがどうですか?」と確認を取りに行くことも大切だということを言っていただきました。問題はあるべき姿と現状の姿の差をしっかりと理解してその差を埋めることが大事だとお聞きしました。
続きを読む参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
さまざまな大学から参加していたので、特に学歴に偏りがあるとは思わなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
応募した順だったので、自己紹介を聞いた感じだと出身大学はばらばらだと感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

| 会社名 | キーウェアソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キーウェアソリューションズ |
| 設立日 | 1965年5月 |
| 資本金 | 17億3724万円 |
| 従業員数 | 1,289人 |
| 売上高 | 211億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三田 昌弘 |
| 本社所在地 | 〒156-0057 東京都世田谷区上北沢5丁目37番18号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 638万円 |
| 電話番号 | 03-3290-1111 |
| URL | https://www.keyware.co.jp/ |
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