キーウェアソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は、新人研修がありますが、以降は基本的に自己での勉強となります。
環境的にスキルアップを測るのは難しい印象です。続きを読む(全80文字)

新入社員研修が3か月程あり、ロジカルシンキングやプログラムの基礎知識、模擬的にグループでのシステム開発を行うなど、手厚い教育体制をとっていました。この3か...続きを読む(全129文字)

【良い点】
研修は多かったです。
定期的に研修は開かれますが、年に一回といったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に１つのプ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格の受験費用は上司に言えば会社から払ってくれる。ただし合格した時に限る。
研修も自発的に申し出れば自分の好きなものを受けることが可能。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
もともと外部向けに教育していた部門もあり、非常に教育制度が行き届いています。社内向け教育関連のスタッフも優秀です。外部講師も多く招き、人材育成...続きを読む(全200文字)

【良い点】
キャリアによって、必須の研修がある他、自分の受けたい研修を受講することができる。また、高額な研修であっても、業務に必要な研修であれば、受講可能...続きを読む(全215文字)

情報処理関係のスキルを身につけることができるが、配属部署に左右される傾向有り。
メーカー系の下請けが多いため、ここでも下請け業務内容によって身につくスキ...続きを読む(全188文字)

・研修を通して身に付くスキル:
①新人研修(半年間):ITの基礎知識(基本情報技術者午前問題レベル)、Javaプログラミング、Windowsサーバ構築...続きを読む(全289文字)

技術的なスキルアップについては、会社で研修メニューを用意しているが、実際の現場で使えるレベルの研修メニューではないため、役に立たない。
また、最新技術・...続きを読む(全151文字)

・作業工数の見積精度は向上する
・人月工数で商売するSI業界全般で通用する。特に二次請けSIerが元請けに出す見積もりとしてはウケがいい。ただ、プライム...続きを読む(全152文字)

社内研修は、自分の等級に応じた研修が用意されており、自分のスキルに適当な研修を受講することが可能である。また、外部研修は希望をすれば積極的に参加することが...続きを読む(全169文字)

所属部署や入る現場によって異なると思う。
昔は後輩指導や新人の育成に力を入れていたという話は聞いたが、今はそれほど充実している感じがしない。
俗に言う...続きを読む(全151文字)

・新人研修においては力を入れている。(2012年度から3ヶ月から6ヶ月に)
・社内研修の多さを売りにしていたが、かなり削減されている。(事前後課題がある...続きを読む(全165文字)

本年度より人事制度が大幅に変更となりました。4期連続赤字を出したから仕方がないんだけれど、結構きつきつの人事評価制度になっています。(必須資格の取得が義務...続きを読む(全168文字)

研修は結構充実していたと思う。
また仕事にいかせるものであれば、社外の高額な研修やセミナーを受けることも可能だった。
業務が忙しいこともあるが、自ら資...続きを読む(全160文字)

教育体制は整っている。各種研修が用意されておりランク・経験年数によって、そのレベルにあった研修を受けられる。また、外部やネットでの研修制度が用意されており...続きを読む(全169文字)

スキルアップできる環境だと思います。
JAVAの研修を3日間丸々受けることもできましたし、書籍購入も嫌な顔せず求めやすい環境だったと思います。
あと、...続きを読む(全175文字)

外部での研修など選択肢は、いろいろあります。
ただ、業務を行ないつつ研修するというのは、なかなか難しいことも多々。
プロジェクトを遂行中は難しく、プロ...続きを読む(全165文字)

定期的に年次、職種に応じて行われている研修のほか、WEBベースの研修なども受講することが可能。
非常に充実しているとまではいえないのかもしれないが、個人...続きを読む(全181文字)

新人研修は3カ月ばかりあったと思います。
一応、資格等の手当てがでたとはおもいますが、いまいち強く表に出していません。
スキルアップやキャリア開発につ...続きを読む(全183文字)