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キーウェアソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キーウェアソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全25件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キーウェアソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にキーウェアソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

キーウェアソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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2.8
やりがい
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キーウェアソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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キーウェアソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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25件中25件表示

キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒社員への研修期間はかなり長く用意されている。半年間みっちりと座学での教育を受けた後、実務を伴う研修へと移行する。新卒としてスキルを身につ...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長・キャリア開発: 研修、OJT、ジョブローテーションとあり、未経験の方でも十分に成長できる会社だと思います。 それぞれの部署で案件がある...続きを読む(全144文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    研修制度は新人研修だけで5ヶ月あり、その後もOJT、そしてフォローアップ研修も充実していると感じた。続きを読む(全50文字)

    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    座談会
    選考

    研修期間が長く、文系でも取り組みやすい。続きを読む(全20文字)

    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年2月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    エンジニアとして入社しても、マネジメントや人事など幅広いキャリアプランが用意されている点が魅力的に感じた。続きを読む(全53文字)

    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員は、新人研修がありますが、以降は基本的に自己での勉強となります。
    環境的にスキルアップを測るのは難しい印...続きを読む(全80文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員研修が3か月程あり、ロジカルシンキングやプログラムの基礎知識、模擬的にグループでのシステム開発を行うなど、手厚い教育体制をとっていました。この3...続きを読む(全129文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は多かったです。
    定期的に研修は開かれますが、年に一回といったところでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に1つの...続きを読む(全161文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格の受験費用は上司に言えば会社から払ってくれる。ただし合格した時に限る。
    研修も自発的に申し出れば自分の好きなものを受けることが可能。
    【...続きを読む(全184文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年7月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もともと外部向けに教育していた部門もあり、非常に教育制度が行き届いています。社内向け教育関連のスタッフも優秀です。外部講師も多く招き、人材育...続きを読む(全200文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年2月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 正社員

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    【良い点】
    キャリアによって、必須の研修がある他、自分の受けたい研修を受講することができる。また、高額な研修であっても、業務に必要な研修であれば、受講可...続きを読む(全215文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2014年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 36年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    情報処理関係のスキルを身につけることができるが、配属部署に左右される傾向有り。
    メーカー系の下請けが多いため、ここでも下請け業務内容によって身につくス...続きを読む(全188文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・研修を通して身に付くスキル:
    ①新人研修(半年間):ITの基礎知識(基本情報技術者午前問題レベル)、Javaプログラミング、Windowsサーバ構...続きを読む(全289文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    技術的なスキルアップについては、会社で研修メニューを用意しているが、実際の現場で使えるレベルの研修メニューではないため、役に立たない。
    また、最新技術...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 サーバ設計・構築 正社員

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    ・作業工数の見積精度は向上する
    ・人月工数で商売するSI業界全般で通用する。特に二次請けSIerが元請けに出す見積もりとしてはウケがいい。ただ、プライ...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    社内研修は、自分の等級に応じた研修が用意されており、自分のスキルに適当な研修を受講することが可能である。また、外部研修は希望をすれば積極的に参加すること...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    所属部署や入る現場によって異なると思う。
    昔は後輩指導や新人の育成に力を入れていたという話は聞いたが、今はそれほど充実している感じがしない。
    俗に言...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

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    ・新人研修においては力を入れている。(2012年度から3ヶ月から6ヶ月に)
    ・社内研修の多さを売りにしていたが、かなり削減されている。(事前後課題があ...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 総務 正社員

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    本年度より人事制度が大幅に変更となりました。4期連続赤字を出したから仕方がないんだけれど、結構きつきつの人事評価制度になっています。(必須資格の取得が義...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 社内SE 正社員

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    研修は結構充実していたと思う。
    また仕事にいかせるものであれば、社外の高額な研修やセミナーを受けることも可能だった。
    業務が忙しいこともあるが、自ら...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    教育体制は整っている。各種研修が用意されておりランク・経験年数によって、そのレベルにあった研修を受けられる。また、外部やネットでの研修制度が用意されてお...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    スキルアップできる環境だと思います。
    JAVAの研修を3日間丸々受けることもできましたし、書籍購入も嫌な顔せず求めやすい環境だったと思います。
    あと...続きを読む(全175文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    外部での研修など選択肢は、いろいろあります。
    ただ、業務を行ないつつ研修するというのは、なかなか難しいことも多々。
    プロジェクトを遂行中は難しく、プ...続きを読む(全165文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    定期的に年次、職種に応じて行われている研修のほか、WEBベースの研修なども受講することが可能。
    非常に充実しているとまではいえないのかもしれないが、個...続きを読む(全181文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 21年前 正社員

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    新人研修は3カ月ばかりあったと思います。
    一応、資格等の手当てがでたとはおもいますが、いまいち強く表に出していません。
    スキルアップやキャリア開発に...続きを読む(全183文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    キーウェアソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員はかなり少ないが、かといって性別を理由とした不当な扱いなどはなく、男性社員と差は無く働ける環境である。続きを読む(全61文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社設立からも長く、経営状況としては比較的良好であると感じたため。専門学校卒で入られる会社の中では良い会社であると判断したため。続きを読む(全70文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    収益性/成長性ともに右肩上がりであり、会社員として身を置くには選択肢に入れて何も問題はないと感じる。続きを読む(全56文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    平均勤続年数や平均年齢は高く、離職率は少ない傾向にある。だが、平均年齢の高い会社にありがちな年功序列の風土はかなり強いと感じた。上も詰まって...続きを読む(全141文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業としては宇宙などを挙げており、新入社員の身としてはそこに期待をしていた。が、例にあげた宇宙など、一部の事業に...続きを読む(全111文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生については一般的なものは一通り揃っている形。突出して目立つものもないが、不足しているようなものも無い。続きを読む(全61文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件によりますが、安定した現場であれば、リモートワークも可能でした。一方、繁忙期やスケジュールが厳しい案件では常に残業されている方も見られました。続きを読む(全79文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度: JTCのようで年数や肩書によって昇給もされているようです。よほどの評価を受けなければ毎年昇給は見込めると思います。やることをやっ...続きを読む(全93文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働きがい: 客先に出向く案件であれば、直接コミュニケーションをとる機会もあるのでそこでやりがいを感じられると思います。 請負案件は客とやり取...続きを読む(全123文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    長年、培ってきた実績と技術力で安定した事業基盤と豊富なノウハウが強みだと思います。また、特定のベンダーに縛られず、さまざまな社会インフラを支...続きを読む(全94文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社アイディーエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)

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    ユニアデックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    研修の機会は比較的多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
    離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他 正社員

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    【良い点】
    CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う.何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資...続きを読む(全117文字)

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    株式会社教育ソフトウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼ未経験でプログラミングに携わりましたが、研修が手厚く、仕事をする分には知識も身につけることができたと思います。入社1年目は面談も用意され...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ステップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 総務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    自社研修があり、教育体系が整っています。講師は社員が担当します。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先での仕事がほとんどです。希望す...続きを読む(全106文字)

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    株式会社アール・エムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    成果によって評価はきちんとされる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブをもらえる成果を出さないと給与は全く伸びていかない...続きを読む(全101文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 総務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアの形成に関しては1on1などで上司や周りの人間と積極的に話してキャリアを形成していくので、一人で悩むことはない続きを読む(全65文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他社を知らないが、研修などが充実している。必須で受ける必要があるものと、任意のものがある。
    新人研修も充実しているため文系未経験でも働きやす...続きを読む(全114文字)

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    サイボウズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学習意欲の高い社員が多い。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので自分の業務以外の分野についても学ぶ機会は多い。社内勉強会も多く、専門的...続きを読む(全102文字)

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    ナビオコンピュータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当然ですが良くも悪くも案件によります。ただ、案件ごとに社員をローテーションする意識があまり高いとは言えず、触れる...続きを読む(全96文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    キーウェアソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 キーウェアソリューションズ株式会社
    フリガナ キーウェアソリューションズ
    設立日 1965年5月
    資本金 17億3724万円
    従業員数 1,289人
    売上高 211億100万円
    決算月 3月
    代表者 三田 昌弘
    本社所在地 〒156-0057 東京都世田谷区上北沢5丁目37番18号
    平均年齢 42.1歳
    平均給与 638万円
    電話番号 03-3290-1111
    URL https://www.keyware.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131061

    キーウェアソリューションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。