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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒社員への研修期間はかなり長く用意されている。半年間みっちりと座学での教育を受けた後、実務を伴う研修へと移行する。新卒としてスキルを身につ...続きを読む(全99文字)
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キーウェアソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キーウェアソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にキーウェアソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒社員への研修期間はかなり長く用意されている。半年間みっちりと座学での教育を受けた後、実務を伴う研修へと移行する。新卒としてスキルを身につ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
成長・キャリア開発: 研修、OJT、ジョブローテーションとあり、未経験の方でも十分に成長できる会社だと思います。 それぞれの部署で案件がある...続きを読む(全144文字)
研修制度は新人研修だけで5ヶ月あり、その後もOJT、そしてフォローアップ研修も充実していると感じた。続きを読む(全50文字)
研修期間が長く、文系でも取り組みやすい。続きを読む(全20文字)
エンジニアとして入社しても、マネジメントや人事など幅広いキャリアプランが用意されている点が魅力的に感じた。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は、新人研修がありますが、以降は基本的に自己での勉強となります。
環境的にスキルアップを測るのは難しい印...続きを読む(全80文字)
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新入社員研修が3か月程あり、ロジカルシンキングやプログラムの基礎知識、模擬的にグループでのシステム開発を行うなど、手厚い教育体制をとっていました。この3...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
研修は多かったです。
定期的に研修は開かれますが、年に一回といったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に1つの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
資格の受験費用は上司に言えば会社から払ってくれる。ただし合格した時に限る。
研修も自発的に申し出れば自分の好きなものを受けることが可能。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
もともと外部向けに教育していた部門もあり、非常に教育制度が行き届いています。社内向け教育関連のスタッフも優秀です。外部講師も多く招き、人材育...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
キャリアによって、必須の研修がある他、自分の受けたい研修を受講することができる。また、高額な研修であっても、業務に必要な研修であれば、受講可...続きを読む(全215文字)
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情報処理関係のスキルを身につけることができるが、配属部署に左右される傾向有り。
メーカー系の下請けが多いため、ここでも下請け業務内容によって身につくス...続きを読む(全188文字)
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・研修を通して身に付くスキル:
①新人研修(半年間):ITの基礎知識(基本情報技術者午前問題レベル)、Javaプログラミング、Windowsサーバ構...続きを読む(全289文字)
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技術的なスキルアップについては、会社で研修メニューを用意しているが、実際の現場で使えるレベルの研修メニューではないため、役に立たない。
また、最新技術...続きを読む(全151文字)
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・作業工数の見積精度は向上する
・人月工数で商売するSI業界全般で通用する。特に二次請けSIerが元請けに出す見積もりとしてはウケがいい。ただ、プライ...続きを読む(全152文字)
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社内研修は、自分の等級に応じた研修が用意されており、自分のスキルに適当な研修を受講することが可能である。また、外部研修は希望をすれば積極的に参加すること...続きを読む(全169文字)
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所属部署や入る現場によって異なると思う。
昔は後輩指導や新人の育成に力を入れていたという話は聞いたが、今はそれほど充実している感じがしない。
俗に言...続きを読む(全151文字)
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・新人研修においては力を入れている。(2012年度から3ヶ月から6ヶ月に)
・社内研修の多さを売りにしていたが、かなり削減されている。(事前後課題があ...続きを読む(全165文字)
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本年度より人事制度が大幅に変更となりました。4期連続赤字を出したから仕方がないんだけれど、結構きつきつの人事評価制度になっています。(必須資格の取得が義...続きを読む(全168文字)
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研修は結構充実していたと思う。
また仕事にいかせるものであれば、社外の高額な研修やセミナーを受けることも可能だった。
業務が忙しいこともあるが、自ら...続きを読む(全160文字)
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教育体制は整っている。各種研修が用意されておりランク・経験年数によって、そのレベルにあった研修を受けられる。また、外部やネットでの研修制度が用意されてお...続きを読む(全169文字)
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スキルアップできる環境だと思います。
JAVAの研修を3日間丸々受けることもできましたし、書籍購入も嫌な顔せず求めやすい環境だったと思います。
あと...続きを読む(全175文字)
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外部での研修など選択肢は、いろいろあります。
ただ、業務を行ないつつ研修するというのは、なかなか難しいことも多々。
プロジェクトを遂行中は難しく、プ...続きを読む(全165文字)
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定期的に年次、職種に応じて行われている研修のほか、WEBベースの研修なども受講することが可能。
非常に充実しているとまではいえないのかもしれないが、個...続きを読む(全181文字)
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新人研修は3カ月ばかりあったと思います。
一応、資格等の手当てがでたとはおもいますが、いまいち強く表に出していません。
スキルアップやキャリア開発に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昼食のお弁当に関して会社から補助がでており、社員以外でもワンコインで利用できる。
オフィスおかん、オフィスグリコなど本社では利用が可能。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職以下は年一度の昇給が決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格した方が昇給額が大きいため毎年の昇給に期待している社員...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社会インフラを長年にわたり支えており、いい意味で硬い会社であること。
財務健全性もしっかりしており、無借金経営であること。
顧客基盤も安...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給は取得しやすく、取れないことはほぼない。
働き方に関しても案件次第ではあるがテレワーク推奨しているところもある。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性社員はかなり少ないが、かといって性別を理由とした不当な扱いなどはなく、男性社員と差は無く働ける環境である。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
会社設立からも長く、経営状況としては比較的良好であると感じたため。専門学校卒で入られる会社の中では良い会社であると判断したため。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
収益性/成長性ともに右肩上がりであり、会社員として身を置くには選択肢に入れて何も問題はないと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
平均勤続年数や平均年齢は高く、離職率は少ない傾向にある。だが、平均年齢の高い会社にありがちな年功序列の風土はかなり強いと感じた。上も詰まって...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては宇宙などを挙げており、新入社員の身としてはそこに期待をしていた。が、例にあげた宇宙など、一部の事業に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生については一般的なものは一通り揃っている形。突出して目立つものもないが、不足しているようなものも無い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
私の入った場所ではスキルアップを目的とした部署だったので,スキルアップを目的に入る方は十分メリットのある会社だと思います.続きを読む(全67文字)
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【良い点】
川崎にJcollegeという研修施設を構えているがあまり行くことがないし、講師がかなり分かりにくい人なので勉強になるかどうかは自分次第。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
成長の方向性によりますが、ITエンジニアとして成長したいのであれば自己研鑽で得たものをアウトプットする場はあります。ただし、開発をしている部...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社から約4年間、システムエンジニアとして主にアプリケーション開発やパッケージシステムの導入支援に従事してきました。この会社の最大の魅力は、...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
普通についていければ余裕でキャリアップ転職ができる環境です。実際に先輩にも2年働いて給料倍以上の会社に転職した先輩がいました。ついていければ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
会社としては、Udemy法人プラン等用意して、自分で成長しろというスタイル。一応、OJT制度も作ったそうだが、中身はよく知らない。
【気にな...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
外部資格取得の手当が出るため、自己研鑽のモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は全社的に支給されるが、受験...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自身の希望や熱意があれば参画する案件も希望を尊重してもらえると思うが、それは自身の配属部署やその時の案件状況によると思う。研修制度や資格取得...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スキルはニッチなところが取引先のためその分野ではつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしキャリアアップ前提のスキルはほぼ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資格手当はあった。入社してすぐに基本情報をとれといわれて必死に勉強した。その後転職したが資格手当があるのはここだけだった。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | キーウェアソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キーウェアソリューションズ |
| 設立日 | 1965年5月 |
| 資本金 | 17億3724万円 |
| 従業員数 | 1,289人 |
| 売上高 | 211億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三田 昌弘 |
| 本社所在地 | 〒156-0057 東京都世田谷区上北沢5丁目37番18号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 638万円 |
| 電話番号 | 03-3290-1111 |
| URL | https://www.keyware.co.jp/ |
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