この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトの進捗に問題がなければ定時で帰れて、有給休暇も取りやすい空気感である。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署であって...会員登録して続きを読む(全150文字)
キーウェアソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キーウェアソリューションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にキーウェアソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プロジェクトの進捗に問題がなければ定時で帰れて、有給休暇も取りやすい空気感である。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署であって...会員登録して続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本的に有給はとりやすかったため、休みやすいイメージはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員や上司は残業が多いため、帰...会員登録して続きを読む(全131文字)
【社員から聞いた】有給消化率が高く、ストレスなく働けるとおっしゃっていました。実際にGWの休日が10日間あるなど、プライベートとしっかり区別されていると感...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は有給が取りやすい一方で管理職の休暇が取れず、しわ寄せがいっているのではと感じた。会員登録して続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休める時は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークを実施している方が少ない点が気になりました。会員登録して続きを読む(全62文字)
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【良い点】
事業部、プロジェクトによるがリモートワークが可能である。
プロジェクトによってはフルリモートも可能である。
有給は比較的言えば取れる。
【気...会員登録して続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業務のバランスと調整して有給を使える環境ではあったため、ワークライフバランスは取りやすいかと思う。また、急な体調不良であっても午前休のようい...会員登録して続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は100%出ますので、安心して時間外作業にあたることができます。また、自社内での作業であれば、比較的計画的に進めることができるため自分...会員登録して続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業規制はあったが、それほど厳しくなく、サービス残業もあったが、組合があったので、露骨な残業代カットは無かった。ほぼほぼ残業代は支払われてい...会員登録して続きを読む(全260文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトによりますが、忙しくなければ基本的に定時で帰れます。
また、お客様先へ派遣の場合は、客先での勤務形態に合わせた残業時間...会員登録して続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内ならどんなに遅くても9時には会社を出れます。ビルが閉まるので帰れます。休憩所もあるので自席以外でもくつろげます。
【気になること・改善し...会員登録して続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給休暇をきちんと消化させるための施策として、計画有給制度があり、一年に2日、前もって申請した日に休暇をとることができる。時間外を抑制するた...会員登録して続きを読む(全296文字)
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担当する案件によって、休みの取りやすさは変わってくる。
一括請負案件の場合は、休みたくても休む余裕はなかった。
一方、SES案件の場合は、150時間...会員登録して続きを読む(全164文字)
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ユーザーサポートといいながら、定型文を送るか、システムの言い訳をしているだけで、サポートになっていませんでした。また、システムの仕様は教えてもらえず、ど...会員登録して続きを読む(全153文字)
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基本的に休みが多い会社。
夏期休暇は、有休も使用して、10連休以上とる人も多い。
冬期休暇も、年によるが、基本的に9連休以上となる。(部署やプロジェ...会員登録して続きを読む(全168文字)
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業務があまりに多忙な場合は、上司に相談すると、プロジェクトの移動などm考慮してくれます。
出産、育児休暇も取りやすく、時短勤務も可能です。
ワークラ...会員登録して続きを読む(全179文字)
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どちらかというと定時で帰ることを良しとする文化です。部署にもよりますが必ずしも残業することが評価されるというような社風ではないので、しっかりと自分の仕事...会員登録して続きを読む(全166文字)
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部署によって残業や教育環境が全く違う。
私が配属された部署はあまりの忙しさに死にそうになった。残業は100~200時間がザラ。それに対して特に対策もな...会員登録して続きを読む(全207文字)
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あくまで私の場合というか私の所属するチームの場合、非常に良い。
理不尽な作業量となることはまずなく、あったとしても説明がある。
(障害があってどうし...会員登録して続きを読む(全201文字)
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案件ごとで忙しさは異なっていますが、有給もとりやすい雰囲気で、また残業も自分の裁量である程度自由に調整が可能であったと思います。
またいくつか、クラブ...会員登録して続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くないと感じた。残業代はした分がしっかり出るため、それがあるかどうかで給料は大きく変わる。
社員のランクが細かく定義されてお...会員登録して続きを読む(全146文字)
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【良い点】
人事も現場の開発部門もコミュニケーションを大事にしてくれるので話やすい社風。ベンチャーのようなとにかく明るく楽しくみたいな感じでもないのでそ...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でも仕事についての差はなく、女性管理職もいて、産休や育休の実績もあるため女性でも働きやすいと思います。会員登録して続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休暇について他社より多い会社である認識であったこともあり、その点は変わらなかったため、良かったです。会員登録して続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人事と開発で部署が別れていたこともあり、退職のやりとりは、やりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容としてはSE...会員登録して続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力よりは上司に好まれる人が出世していたと思います。
出世するにあたって役員へのプレゼンテーションや論文の提出等...会員登録して続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件を選べるわけではないため、面白み等はありません。
上司に相談しても具体的な解決案は貰えないことがほとんどであ...会員登録して続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は、新人研修がありますが、以降は基本的に自己での勉強となります。
環境的にスキルアップを測るのは難しい印...会員登録して続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】自分に技術力が付いている事が実感できるため、やりがいを感じながら仕事ができると言っていました。
【イベントや選考を通して感じた】穏...会員登録して続きを読む(全110文字)
【イベントや選考を通して感じた】同じ規模の他社と比較しても福利厚生は良い方だと思います。会員登録して続きを読む(全44文字)
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【良い点】
基本的には配属先のプロジェクト(お客様)次第ではあるが、受託業務の運営ということで比較的融通は利きやすい。
本社勤務の方々を見ていると、リモ...会員登録して続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休暇はかなり取りやすいと思う。
急な休みであっても取れなかったことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ部署次第であるという...会員登録して続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入職時には出張先は関西県内とのことでしたが、東北まで行くことも増え移動のために日曜日や祝日などの休日を使うことが...会員登録して続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休暇は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年長者になればなるほど、休暇を申請しても休みを取らず働かれている方が散見されます。会員登録して続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属先によって、変わります。
当たりの企業ならすごく充実します。
配属先によっては、休みがとれなかったり、夜勤があったりする
【気になること...会員登録して続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスも何も全て常駐先の現場に依存します。
現場がいい環境かつ在宅可能で勤務地が近ければある程度コ...会員登録して続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。急な取得(体調不良などやむを得ない場合は除く)は厳しい場合もあるが、事前にチーム内で共有しておけば間違いなく取得...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
配属先によって変わってくる。
全く残業がない現場もあれば炎上している現場で月40時間以上働かされることもある。
有給は比較的取りやすいが、営...会員登録して続きを読む(全143文字)
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【良い点】
同じ業界にしては休みは取りやすい方だと思う
有給に関してもとくに不便さは感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しい人はプ...会員登録して続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業10時間未満、相談の上リモート可能、時間休が使用可能、有給は前日とかに申し出てもOK、子供の急な熱などにもかなり寛容な職場環境。ママさん...会員登録して続きを読む(全94文字)
会社名 | キーウェアソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | キーウェアソリューションズ |
設立日 | 1965年5月 |
資本金 | 17億3700万円 |
従業員数 | 1,272人 |
売上高 | 205億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三田昌弘 |
本社所在地 | 〒156-0057 東京都世田谷区上北沢5丁目37番18号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 621万円 |
電話番号 | 03-3290-1111 |
URL | https://www.keyware.co.jp/ |
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