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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は仕事量に対してびっくりするくらい少ない。支店勤務の人は添乗手当などもつくが、統括は一切ないため給料が少ない...続きを読む(全205文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社農協観光
株式会社農協観光の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社農協観光の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社農協観光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は仕事量に対してびっくりするくらい少ない。支店勤務の人は添乗手当などもつくが、統括は一切ないため給料が少ない...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年はシステムの導入や法改正により、残業代がほぼ100%出していただいているので、旅行業界のなかでは収入は高いほうだとFPの方から聞いて...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特筆すべき点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は達成してもしなくても給料に反映される金額が少なく、やる気がなくなる。当然...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
旅行会社では大手を除き、中位から上位クラスの年収であると思う。給与が低いとは言われているが、評価されていない社員の僻みでしかない。また、その...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同業他社では本給が良い方で各種手当がつくのが長所です。添乗に行くと国内4000円、海外5500円の日当があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
結果だけではなく過程も評価してもらえます。そこまで厳しい評価づけではないと感じました。半期ごとにに上司と面談をして目標と成果評価をします。た...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約社員でも寸志ですが、年2回賞与が出ます。以前はタイムカードがなく、サービス残業が横行していましたが、現在はパソコンの稼働時間で勤務時間が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
手当について 扶養手当(17,000円)や家族手当(子一人につき4,500円)はきちんとある。未婚の時より結婚したら手当のおかげでいい給与...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人間関係は良好。気の合う仲間同士で飲みに行く事もある。ただし配属された事務所によりけりな所がある。雰囲気の悪い事務所の話しも耳にした。
【気...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の転勤がある人間とない人間との差が大きく、かなり不公平なところが多かったです。
転勤する人間は、頻繁に転勤し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、目標を設定する機会が設けられる。正社員契約社員問わず評価をしてもらえる環境にはあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
35歳までは毎年昇給していく。東京や大阪など都市によって手当てが上乗せされる。一人暮らしの場合でもある程度住宅補助が出る。北海道の場合冬季は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大手旅行会社と比べると少ないが、旅行会社の給料にしてはましな方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が全くない。三年勤めて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
お金を貰いながら全国に行ける事。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国に行けるのは良いが、そうやって添乗して帰ってきたら仕事が山積み...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
振込給与の他に、非課税で添乗手当がつくのでよかったです。それでよく同僚と飲みにいっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
色んなところに添乗で行かせてくれる所。既存のお客さんとの繋がりが強いので仲良くなれる人なら仲良くなりやすい。本人のやる気をみてくれる点。業界...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
添乗に行けばそのぶん日当がもらえるので、基本給とは別で収入はあった。
また、交通費もきちんと申請をすれば指定の口座に振り込まれる仕組みにな...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって金額に差があります。
ただし、大幅な昇給は見込みにくいでしょう。賞与も1.8〜2ヶ月ぐらいで少ないで...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内で人事評価制度があり、それに基づいて評価される。JAグループの旅行会社ということで、業界の中では給料は悪くなかったと思う。評価は5段階あ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
個別の評価は、上司と擦り合わせた上での評価なので納得感はあり、やりがいがもてるような制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は低いと思いますが、添乗に行けば日当が貰えるので、添乗が多いと少し生活が楽になります。ただ、その代わり土日に添乗が入ると休みが潰れてしま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内研修などはそれなり充実している事や社員間の団結力はありました。それから仕事内容としては企画から手配、添乗まで出来るのでやりがいはある。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分の企画した旅行の添乗に行けること。これは旅行業の醍醐味だと思います。また、お客様から普段の営業、添乗で感謝され、リピーターになってもらえ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
仕事はやりがいがあり、とてもおもしろい。責任ある仕事をとても与えられる。また、組織の優良顧客をもっており、飛び込み営業が少なく、他の旅行会社...続きを読む(全129文字)
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賞与はそれぞれ1ヶ月ほど出ていました。
他旅行会社と比べると良いのではないかと思います。
評価は最初のうちは行動力を問われます。その後成績にシフトされて...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場は、責任の重い管理職よりも役職のない中堅層の給与が高いという、逆転現象が起きている不可解な環境です。年...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
育児休暇をとっている人は多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
その分復帰後に役職のランクが下がっていたりするので優秀な方でも中々...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部署にもよるが、自分にとっては周りの人には恵まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職やそれ以上の役職につきづらい環境。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内のネットワークは、接続できないことが常態化しており、2年以上にわたって「つながらない忍耐力」を試される環境が維持されています。キャパシテ...続きを読む(全599文字)
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【良い点】
過酷な環境下でも、顧客のために心血を注ぐ、極めて人当たりが良く忍耐強い営業担当者が揃っています。
現場の営業職は、無理難題やインフラの不備に...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
基本的には良い人が多い会社だと思います。体育会系というよりはのんびりした人が多く、他の社員が困っていたら助けてくれるような人も多いです。上司...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
農協観光で働くことの魅力は、地域に根ざした仕事を通じて人の役に立てる点にあると考えます。農協観光はJAグループの一員として、組合員や地域住民...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
事業が成長してもしなくても本社の非営業職は満額給料、高額ボーナスが出ること。地方が稼いでくるし、稼ぎが減れば地方の人たちから貰いを減らそうと...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
産休や育休を取れる制度があります!とどの会社も法的に取れる内容をあたかも自社のみ取れると勘違いする謳い文句で就活生にアピールしていること。学...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
一生懸命稼いでも私たち現場の人間の評価は低く出るように設定して最少額のボーナス、目標値を甘く設定された本社の人間は私たちが稼いできた資金が原...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
努力した分は評価されると思う。やった分上司に見せることでそれがプラスになり、賞与に響く。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業成績が良ければインセンティブがもらえる。ボーナスも毎月の達成率によって変わるので営業できる人なら良い環境だと思う。また、あくまでも目標値...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていましたが、時給が他派遣の時給と比較すると高めの設定だったため、収入に関しては満足していました。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給は無いが、お客様対応のスピードが向上した際には、社員の方が褒めてくれることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制。同...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
どんなけ赤字だろうとボーナスはしっかり出ます。コロナ禍の緊急事態宣言発令時の時でもしっかり出たそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業職のため、インセンティブがあり、契約を頑張った分だけ成果として返ってくるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそんなに高くない
配属店舗によっては高い賞与をもらうために良い評価をとることが難しい
ある一定の金額まで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が本当に少しだけなので1年間頑張ってきた意味がないと感じてしまう。賞与も少ないと思う。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価体系は非常に明確。
自身の売上配分に応じたインセンティブや、役職ごとの目標達成による追加報酬があるため、成果がダイレクトに給与に反映され...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全て出ません。役職手当というものに包含されています。そこからはみ出た分のみ、支給されます。新入社員はおそ...続きを読む(全275文字)
| 会社名 | 株式会社農協観光 |
|---|---|
| フリガナ | ノウキョウカンコウ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,062人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 682億円 ※平成30年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤本 隆明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 497万2000円 |
| 電話番号 | 03-5297-0303 |
| URL | https://ntour.jp/ |
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