ファインテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
裁量権が多く自身の努力次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所を増やし人員の増員を図るべき。現在の人員では現場へ出る監督の...続きを読む(全104文字)

【良い点】
狭い業界の為競合も少なく、一度設置した商品の使用年数が長いので、メンテナンスや定期点検などほぼ言い値になり、商売自体はやり易い様に感じていた。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福利厚生などはしっかりしていたし、充実させようという企業側の努力を感じた。既婚者で家を購入した場合などでも住宅手当が支給され、ローンの返済など...続きを読む(全204文字)

【良い点】
メンテナンス職に応募したが実際は新規据付の仕事から始めることになり、仕事もグループ会社のものがほとんどだった。転職した方の会社は暇な時期だから...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現場への派遣予定はかなり前から決まっているので、続きを読む(全30文字)

【良い点】
持病があり、建築現場で仕事をするため生活リズムが不規則になってしまい体調を崩したために退職続きを読む(全51文字)

【良い点】
直属の上司も部署の責任者もとてもよく話を聞いてくれたので満足している。続きを読む(全41文字)

【良い点】
垂直搬送機の据付業務で、担当の職人と共に一つの現場を完成させたときはやり甲斐を感じた続きを読む(全48文字)

【良い点】
ボーナスが多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
入社し、現場に出ると先輩社員に同行するが、その先輩社員も歴が浅い為分からない事を質問...続きを読む(全238文字)

【良い点】
求人にサービスエンジニア募集と書いてあったため
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にもよると思うが、サービスエンジニアの仕事ではな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)