杏林製薬の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全8件）

看板商品があり、商品の売り込みに苦労することはなさそうであった。続きを読む(全32文字)

看板商品があったり、自社製品の研究もあり、将来性はあると思った。続きを読む(全32文字)

製薬企業の中では中堅であるため、年収も中程度である。続きを読む(全26文字)

自分自身でスケジュール管理をする必要があり、仕事中心の生活をしている社員の方々が多かったように思う。続きを読む(全50文字)

他の会社より、女性中心というわけではなさそうであった。チームや上司によっては女性は働きにくい場合もあると感じた。続きを読む(全56文字)

杏林製薬だけに言えたことではないが創薬の難易度が年々上昇しているので、創薬力を強化する必要がある。杏林製薬は低分子医薬品に強みを持っているがそれら以外の新...続きを読む(全128文字)

育児や介護に当たる社員のための制度を整え運用しており、このような取り組みが評価され、次世代育成支援対策推進法に基づき「子育てサポート企業」として、2021...続きを読む(全173文字)

住宅支援金や家族生活支援金など福利厚生は整っているので非常に助かっていると人事の方が仰っていました。また、チームプレイを重視しているので分からないことがあ...続きを読む(全113文字)

チームプレイを行っているため分からないことがあっても他の方に聞ける教育体制が整っているのは杏林製薬の強みだと感じました。また、スキルアップのための語学習得...続きを読む(全145文字)

他企業のMR職と違い、チーム制をとっていることが強み。続きを読む(全27文字)

社員の可能性を信じ、社員のチャレンジを後押ししてくれるような企業であると感じた。続きを読む(全40文字)

日経大企業らしくない明るさというか、風通しの良さを感じた。社員の方々が無理のない笑顔をしていた点が記憶に残っている。続きを読む(全58文字)

オープンで風通しの良い社風が特徴。社員の意見を積極的に取り入れる文化があり、チームワークを重視する傾向がある。多様性を尊重する姿勢が根付いており、性別や年...続きを読む(全100文字)

社風としては社員全体の仲が良いことが挙げられる。規模の小さい会社であるため、みなが協力し合って仕事を進めていく。続きを読む(全56文字)

大阪府との連携協定の締結や口腔ケア啓発活動など、社会にも積極的に貢献している印象を受けた。熱意、誠意がある人が多いと感じた。続きを読む(全62文字)

マイページを作成する際に喫煙しているかどうかを聞かれた。そのような会社は初めてだったため驚いた。「『絶』煙宣言」のもと、従業員やその家族はもとより、SHI...続きを読む(全140文字)

アクリル酸に次ぐ収益源の確保に向けて研究開発に力を入れている。続きを読む(全31文字)

落ち着いた社員さんが多い。面接の際もアドバイスや助言等いただけたため印象はよい。続きを読む(全40文字)

挑戦を重視し、自由な発想を奨励する文化が特徴である。チームワークと個人の成長を両立させる環境。続きを読む(全47文字)

とにかく従業員を大事にするという印象が強い。続きを読む(全22文字)