杏林製薬の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全8件）

看板商品があり、商品の売り込みに苦労することはなさそうであった。続きを読む(全32文字)

看板商品があったり、自社製品の研究もあり、将来性はあると思った。続きを読む(全32文字)

製薬企業の中では中堅であるため、年収も中程度である。続きを読む(全26文字)

自分自身でスケジュール管理をする必要があり、仕事中心の生活をしている社員の方々が多かったように思う。続きを読む(全50文字)

他の会社より、女性中心というわけではなさそうであった。チームや上司によっては女性は働きにくい場合もあると感じた。続きを読む(全56文字)

杏林製薬だけに言えたことではないが創薬の難易度が年々上昇しているので、創薬力を強化する必要がある。杏林製薬は低分子医薬品に強みを持っているがそれら以外の新...続きを読む(全128文字)

育児や介護に当たる社員のための制度を整え運用しており、このような取り組みが評価され、次世代育成支援対策推進法に基づき「子育てサポート企業」として、2021...続きを読む(全173文字)

住宅支援金や家族生活支援金など福利厚生は整っているので非常に助かっていると人事の方が仰っていました。また、チームプレイを重視しているので分からないことがあ...続きを読む(全113文字)

チームプレイを行っているため分からないことがあっても他の方に聞ける教育体制が整っているのは杏林製薬の強みだと感じました。また、スキルアップのための語学習得...続きを読む(全145文字)

他企業のMR職と違い、チーム制をとっていることが強み。続きを読む(全27文字)

社員をとても大切にする社風があり、上下関係なく面倒見がいい。続きを読む(全30文字)

社長が2代続けて交代したのを考えると、まだ古い体制が残っていると思う。ただ、その体制を変えようと試行錯誤していることは伝えられた。続きを読む(全65文字)

インターンシップでは、社員の方の誠実さや仕事に対する真面目さを強く感じたのでそのような社風であると思います。続きを読む(全54文字)

誠実さを大切にしている社風であるため、まじめな方々が多いと思います。続きを読む(全34文字)

インターンシップや面接で関わった全員の人柄が良く、年齢性別分け隔てなく話せるような環境があるように感じた。続きを読む(全53文字)

旧国営企業だった名残で、質実剛健で実力のある人材がそろう風土が残っている。また少数精鋭で若手のうちから仕事を任させることが多い。続きを読む(全64文字)

良くも悪くも田舎の企業らしくのんびりしている印象。続きを読む(全25文字)

風通しが良く若手でも挑戦しやすい社風であると感じました。続きを読む(全28文字)

社員一人が複数の研究テーマを持っているなど、社員一人ひとりが率先して会社に貢献するために尽力しているイメージがあります。続きを読む(全60文字)

経営陣からのトップダウンが強く、古い日本的企業の会社らしい。典型的な年功序列。続きを読む(全39文字)