第一硝子の内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたあとも、特に期限があるわけではなく納得いくまで考えさせてくださいました。その間に座談会もあり、先輩社員と懇談することもできました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】企業としては長く働いてもらいたいと考えているので、今まで長く続けてきたことをアピールポイントとして話すと反応が良いかもしれません。面接は終始穏やかですので、肩に力を入れず、笑顔でお話ししてください。また、内定前に工場見学があります。ガラス瓶は高温で作られています。話で聞いていても見るのと聞くのとでは天と地の差があります。私は、実際に足を運んでみて、その迫力に圧倒されました。普段目にすることのない環境で働けます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】何か違うものを持っているかどうかが大きなアピールポイントになると感じました。私の場合は先輩社員で同じ大学の方がいなかったので、新鮮な目で見ていただいたように感じました。また、女性社員が少なかったので、そこも多少はアドバンテージに働いたのかもしれません。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】何人の学生が先行に受けたのかはわかりませんでした。倍率はわかりませんが、1人1人に真剣に向き合ってお話を聞いてくださるので、それにこたえるために、企業研究を徹底して真摯な態度で臨むことが大切なのではないかと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者座談会があり、若手の方とお話しする機会がありました