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教育投資への意欲は非常に高く、入社後の技術研修や階層別研修のカリキュラムは体系化されている。高度な専門性を有するエンジニアを認定する制度も整備されており、...続きを読む(全161文字)
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日立ソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全240件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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日立ソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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入社前に基本情報技術者のa科目免除試験を受けるための通信講座を用意してくれる続きを読む(全38文字)
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【良い点】
業務に関連する資格試験や語学学習などの自己啓発費用は、welboxのポイントによって補助が出て割安になります。
新入社員研修は、数ヶ月に渡り...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
文系出身だが、Javaでプログラミングできるようになった。分からないことはきちんと教えてもらえるという印象がある。教育はかなり手厚いほうだと思う。続きを読む(全79文字)
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技術研修や階層別研修が豊富で、ITスキルを体系的に学べる大企業らしい教育体制である。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
研修なども豊富で色んな分野で受けることができます。研修は別の教育系子会社に行って受講します。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大企業ならではの教育制度やキャリア開発の仕組みが整い、資格取得にはお祝い金もあり、学びや挑戦への意欲を高められる。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なOJT制度などはあるが、先輩方は目の前の数字に追われる状況が多く、自分のような新卒は放置という事が多かっ...続きを読む(全155文字)
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キャリア支援に非常に力を入れている点が印象的でした。入社後の配属前研修に加え、OJTやスキル別・職種別の研修が整備されており、若手のうちから段階的に成長で...続きを読む(全153文字)
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キャリアプランが複数あるため、自分のなりたい将来像に近づけると思う。続きを読む(全34文字)
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研修制度が豊富で、自律的な学習を支援する仕組みも整っている。多様なプロジェクトを通じてスキルを磨く機会が豊富。続きを読む(全55文字)
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入社後の研修がとても充実していると感じました。特に、基礎から応用までしっかり学べるプログラムが用意されていて、IT未経験でも安心して成長できそうです。続きを読む(全75文字)
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他企業よりも研修が充実しており、未経験でも対応しやすいと聞いたので働きやすいと思います。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
新卒教育は職種（SE、営業、管理部門）に関係なく、合同で3ヶ月みっちり受けられた。配属後も年次ごとに必須の研修が多く、OFF-JTにお金をか...続きを読む(全156文字)
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未経験でも問題なく働くことができる教育環境が整っていそうだった。続きを読む(全32文字)
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資格取得支援制度も整っており、積極的にキャリアアップを目指せる環境です。ただし、自ら学びに行く姿勢が求められる場面もあり、受け身だとチャンスを逃す可能性が...続きを読む(全82文字)
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年間研修教育費ランキングにランクインするなど教育に力を入れていると思います。続きを読む(全38文字)
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教育制度は整っており、配属後にも定期的な研修があると聞いている。続きを読む(全32文字)
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内定後〜入社後の育成プログラムが明確で、Java研修、ネットワーク・データベースの基礎講座、OJT制度など、未経験でも着実に成長できるカリキュラムが用意さ...続きを読む(全109文字)
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SEのプロフェッショナル像→顧客のソリューション提供をするにあたりする仕事。ビジネス全体に幅広く関わることができる 開発だけでなくヒアリングから導入、保守...続きを読む(全100文字)
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専門知識を深める研修や自己啓発支援が充実しており、技術力やビジネススキルを磨ける環境。続きを読む(全43文字)
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配属されてからも定期的に研修があるので、成長環境があると思います。続きを読む(全33文字)
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日立ソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
初年度から20日程度有休が取得できました。
プロジェクトの合間に1週間以上の長期休暇を取る人もいました。
住宅手当や家族手当が充実していまし...続きを読む(全181文字)
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日立製作所のITセクターにおける中核企業であり、グループの強固な顧客基盤を有している。「リシテア（人事管理）」をはじめとする競争力の高い自社パッケージ製品...続きを読む(全184文字)
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日立グループ共通の給与水準が適用されるため、SIer業界においてトップクラスの待遇である。賞与の比率が高く、業績が良い年は年収が大きく跳ね上がる傾向にある...続きを読む(全155文字)
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「福利厚生の日立」と称される通り、住宅補助、カフェテリアプラン、企業年金制度などは極めて手厚い。有給休暇の取得率も高く、残業時間の管理も厳格に行われている...続きを読む(全149文字)
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日立の創業精神である「和」を重んじる文化が根付いている。個人のスタンドプレーよりも、チーム全体の調和と連携を最優先する組織風土。社員は真面目で誠実な人物が...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション営業ではあるが、顧客の前での提案業務やプレゼンテーションはほぼエンジニアが担当することになっている...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
住宅補助等も揃っており、結婚をしているとさらに補助額も上がるのでかなり恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢制限...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とても人のいい方が多い。ハラスメント関係は聞いたことがない。
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管理職はある程度上になると親会社から降...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
エンジニアは残業が多い場所もあると聞くが、営業は遅くまで業務に追われることは少ないと思う。早い時間から飲みに行ったりしている社員も多かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生面を合わせるとそこそこもらえている方になると思う。残業代で稼ぐという概念を持っている方は少ないと思うので、そういう方は残業ありきを期...続きを読む(全88文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社後の研修で様々なことを経験することが出来ましたが、実際仕事に入って役に立ったかと言われると微妙な気がします。
ただ、何も知らない状況の中...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
役職や勤続年数によって研修の機会が設けられていた。
業務時間内に行うため、休日に研修ということはなかった。
人事の方と面談する機会もあったの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修が多い
コンサルティング研修、技術研修、勉強会など。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れていると言われていたが、実際...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署によるが、積極的な姿勢かつ組織の目標から外れていないことであればたいていの仕事はチャレンジさせてもらえる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないです。自分で勉強して自分で解決できる力があればやりがいを見つけられるかもしれませんが、限界はあると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格受験料は合格した際のみ補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関わる参考書の購入費用や祝金などは無く、資格を取得...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
うちの営業は考える力や交渉力が自然と鍛えられる。場をこなすことで自信につながっていく。個人プレーだけでなく社内各所の担当者と連携しながら進め...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社時に資格取得研修があるが、内容が充実しており丁寧で分かりやすい。
講師の方もやる気があれば親身に接してくれる。合間時間にに質問が気軽にで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある程度無形商材の取扱い方や、SaaSの経営について学ぶことができ、優秀な人材も一定集まっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自身でウェブサイトを立ち上げて、コンバージョンを獲得していく方針だったため、SEOやウェブマーケティング知識の土台をしっかり身につけることが...続きを読む(全198文字)
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日立ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズ |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,830人 |
| 売上高 | 1973億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 星野達朗 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
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