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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価を抑えるために、基本的にPJに参画する社員の人数を減らし、協力会社員を増やそうとしている。
そのため、新入社...続きを読む(全199文字)
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株式会社日立ソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価を抑えるために、基本的にPJに参画する社員の人数を減らし、協力会社員を増やそうとしている。
そのため、新入社...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人のスキルアップに対してはサポートは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の技術コミュニティが少ないため基本的に自己完結す...続きを読む(全82文字)
グループ共通研修に加え、技術習得に対する資格取得支援や報奨金が非常に手厚い。キャリア面談も年数回あり、将来的にエンジニアからコンサルや企画へ転換するなど、...続きを読む(全91文字)
入社前に基本情報技術者のa科目免除試験を受けるための通信講座を用意してくれる続きを読む(全38文字)
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【良い点】
業務に関連する資格試験や語学学習などの自己啓発費用は、welboxのポイントによって補助が出て割安になります。
新入社員研修は、数ヶ月に渡り...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
文系出身だが、Javaでプログラミングできるようになった。分からないことはきちんと教えてもらえるという印象がある。教育はかなり手厚いほうだと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修なども豊富で色んな分野で受けることができます。研修は別の教育系子会社に行って受講します。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業ならではの教育制度やキャリア開発の仕組みが整い、資格取得にはお祝い金もあり、学びや挑戦への意欲を高められる。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なOJT制度などはあるが、先輩方は目の前の数字に追われる状況が多く、自分のような新卒は放置という事が多かっ...続きを読む(全155文字)
幅広い業界案件があるため、専門性と経験を積める続きを読む(全23文字)
キャリア支援に非常に力を入れている点が印象的でした。入社後の配属前研修に加え、OJTやスキル別・職種別の研修が整備されており、若手のうちから段階的に成長で...続きを読む(全153文字)
キャリアプランが複数あるため、自分のなりたい将来像に近づけると思う。続きを読む(全34文字)
研修制度が豊富で、自律的な学習を支援する仕組みも整っている。多様なプロジェクトを通じてスキルを磨く機会が豊富。続きを読む(全55文字)
研修期間が長い方なので、手厚いと思います。続きを読む(全21文字)
入社後の研修がとても充実していると感じました。特に、基礎から応用までしっかり学べるプログラムが用意されていて、IT未経験でも安心して成長できそうです。続きを読む(全75文字)
他企業よりも研修が充実しており、未経験でも対応しやすいと聞いたので働きやすいと思います。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
新卒教育は職種(SE、営業、管理部門)に関係なく、合同で3ヶ月みっちり受けられた。配属後も年次ごとに必須の研修が多く、OFF-JTにお金をか...続きを読む(全156文字)
未経験でも問題なく働くことができる教育環境が整っていそうだった。続きを読む(全32文字)
社員一人ひとりが自律的にキャリアを構築できる環境がある。続きを読む(全28文字)
資格取得支援制度も整っており、積極的にキャリアアップを目指せる環境です。ただし、自ら学びに行く姿勢が求められる場面もあり、受け身だとチャンスを逃す可能性が...続きを読む(全82文字)
年間研修教育費ランキングにランクインするなど教育に力を入れていると思います。続きを読む(全38文字)
教育制度は整っており、配属後にも定期的な研修があると聞いている。続きを読む(全32文字)
内定後〜入社後の育成プログラムが明確で、Java研修、ネットワーク・データベースの基礎講座、OJT制度など、未経験でも着実に成長できるカリキュラムが用意さ...続きを読む(全109文字)
SEのプロフェッショナル像→顧客のソリューション提供をするにあたりする仕事。ビジネス全体に幅広く関わることができる 開発だけでなくヒアリングから導入、保守...続きを読む(全100文字)
専門知識を深める研修や自己啓発支援が充実しており、技術力やビジネススキルを磨ける環境。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
プロジェクト規模は大きいものから小さいものまで多岐にわたる。なので、エンジニアとして経験を積むのには良い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良くも悪くも、資格さえ取れれば誰でも一定の役職までは昇格できること。大企業らしい福利厚生が揃っていること
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は一通りそろっており、比較的高水準だと思う。
特に住宅費補助が高いため、若手の人にとっては非常にありがたいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若いうちは特に何もしなくても給料は上がっていく。
他会社と比べて、賞与による割合が高く、賞与は相対評価のため、納得いく人もいればいかない人も...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
月に1回の有給消化および、年5日の夏季休暇取得が義務付けられており、年休消化率は良いほうだと思う。
また、特定年数働くごとにリフレッシュ休暇...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
部署によっては中堅でもほとんど残業が発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては1年目から複数の案件を掛け持ちさせら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒初任給は年々増加しており、それに引っ張られる形でベースアップされている。しかし、ベースアップの幅は年次が増えるにつれて小さくなるため新卒...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
日系大手企業らしくかなり充実しており特に家賃補助や社宅制度は年収に大きく寄与している。
カフェテリアプランや資格報奨金など基本給には表れない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材から辞めていく現状。評価制度の呼び方がいくら変わっても評価する側の意識...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署によってはクラウドやAIなど最新の技術スキルを得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でイノベーションを起こそうと施策は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
スキルアップは特に若手にとっては他者に負けないものがあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つのフェーズに落ち着いてしまう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社が勝手にうけさせてくれるので取り合えず研修を受けたい人にとっては良いのではないでしょうか?
特に魅力は感じませんが。
【気になること・改...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
親会社の強固な顧客基盤を背景に、エンタープライズ領域での大規模な提案経験を積めます。単なる物売りではなく、標準化されたフレームワークを用いた...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
研修が豊富にあり各人の職務レベルやスキルアップしたい内容に応じて選択できる制度だった。講師の方や内容に対しても満足しており、研修で学んだ内容...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
前職の評価・振り返り
在職中、特に恩恵を感じたのは非常に手厚い「資格取得支援制度」です。業務に関連する資格や試験であれば、挑戦回数に制限がな...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
配属に向けて本社での研修がしっかりされている。日本アムスコ内のベースの研修に加えて、配属先で使用するソフトを実際に触らせてもらえることも多い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
同じ職種ならどこも同じですがOJTが基本。教えられてできることはあまりないため、やって覚えるか周りからスキルを盗むかの2択だと思います。ただ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人は足りていないので放っておかれる場合もある。(チームによる)
4〜6年目といった育った中間層が抜けているなか、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格取得等の支援は一切ないが、基本的にOS業務がメインになるため、いろんな会社の決算に携わることができ、成長に繋げることはできる。
【気にな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格取得に関する社内報酬などは充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前の仕事が優先されるので、自信が本当にやりたいこ...続きを読む(全214文字)
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズ |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,830人 |
| 売上高 | 1973億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 星野達朗 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-5780-2111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
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