この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗勤務者には付いてまわる、接客と事務作業、スタッフと店長のハザマに立たされて悩ましい部分はありますが、改革の余地があるのが社員です。その部分...続きを読む(全194文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店舗勤務者には付いてまわる、接客と事務作業、スタッフと店長のハザマに立たされて悩ましい部分はありますが、改革の余地があるのが社員です。その部分...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
職場環境は非常に良い。
雰囲気がよく、優秀な人が多いのでイライラする事が少ない。
管理職も長く在籍してもなれない。実力主義。
仕事&マネジメ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
みな親切で周りに気遣いできる人が多いです。
仲もよいので、転職者でもすぐに馴染める環境だと思います。
職場の雰囲気としては非常に良いと思います...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出ます。退職金制度もあります。フレックスタイムです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の設立閉鎖があまりにも頻繁...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
創業社長のクリエイティブ面、カリスマ性は未だ健在。
Tポイントや代官山や武雄の図書館等、話題性のあるプロジェクトを具現化するパワー、スピードは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員はやはりみなエンタメ好きな人が多く、音楽や映画、漫画など幅広く好きな人が多い。そのため、ライブやフェスなどに休暇をとってでかけることにも比...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
同時期入社の横の繋がりはあるので、連帯感はできやすい。店舗によるが、比較的アルバイトとの関係も悪くないのと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全に人によるけど人によっては雰囲気がよく感じるかも。私は関西のりは無理だったのでダメでしたがそういうのが隙だったら同なんでしょうか。。。
【...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実力で判断される部分が多い会社であると感じました。よって熱意があり、この世に生み出したいサービス等がある方は非常にマッチする...続きを読む(全184文字)
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【良い点】自分のやりたいことができる。
店舗での売り場作成をまかせたり、キャンペーンを考えたりと楽しみはある。ただ結局は販売なのでよくあるクレーム対応は...続きを読む(全142文字)
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社員は、魅力的な人が多く、若くしてマネジメントを任されている人も散見する。ただし、翌年には降格されている人も多い。音楽が好きな社員ばかりなので、フェスで休...続きを読む(全164文字)
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店舗や会社自体にブランド知名度があるので、営業面では店長職も他企業に比べれば、それほど追い込まれる程の仕事内容では無いのかなと客観的に見て感じた。しかし、...続きを読む(全165文字)
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組織改編が終わった時期ということもあり、
旧TSUTAYA、Rentrack、TOLなど様々なメンバーとの交流や仕事ができる環境にあったので
会社のビ...続きを読む(全217文字)
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風通しがよく、意見が言いやすい。社員同士の仲は非常に良く感じる。そこに馴染める人と馴染めない人で会社に対するロイヤルティは変わってくるのではないかと思う。...続きを読む(全162文字)
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店舗によってばらつきはあるようだが、社員のやる気が観られない店舗は
店のゾーニングからしてうまく言っていないのでそこで社員の能力が測れてしまう。
ゾー...続きを読む(全170文字)
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非常にフランクで話しやすい人たちでした。忙しい日々を過ごしていますが、それを感じさせることはなかったです。やはり仕事が好きなんだなという印象を受けました。...続きを読む(全166文字)
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大規模なベンチャーという感じで、社員全員がやるきまんまんだった。みんな、『俺が俺が』の雰囲気を持っていて、つねに前のめりだった。少しでも気をゆるめると置い...続きを読む(全160文字)
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管理職(店舗スタッフの場合はブック・レンタルそれぞれの社員や、店長にあたる方)は、アルバイトであっても大きな裁量を任せてもらい仕事を進めていくことができま...続きを読む(全177文字)
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管理職についている社員は非常に優秀な人が多い。
無理なことや無駄なことは極力さけ、効率面を重視するように指示される。
残業も強制的にさせられることはな...続きを読む(全156文字)
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大きな会社なので所属する部署にもよりけりですが、社員と管理職の間はとてもフラットだったと思います。プロパー社員の方が役職につく率が高いので、上司が年下でそ...続きを読む(全173文字)
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お客様の様々なご要望にお応えするにあたり、探究心やいろいろなことに興味を持つこと、お客様の笑顔のために、コミュニケーション能力を身に付けることも大事です。...続きを読む(全156文字)
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仕事は覚ええることが多く、勤務時間内は常に動き回っている状態でした。
接客面などで求められる事が高いですが、ベテランさんなどは伸び伸びとお仕事されている...続きを読む(全158文字)
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まったくないです。上司もマネジーメントできてないです。
先輩はちゃんと仕事教えてくれず、毎日怒られてました。
上司に相談しても対応してくれず我慢の毎日...続きを読む(全160文字)
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部署にもよるかと思いますが、考え方が柔軟な上司が多い。
その柔軟さがとても尊敬できる部分でもあり、自分自身も身につけたいと思う部分でもある。
ガチガチ...続きを読む(全173文字)
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仕事は仕事と割り切って接している方が多かった。
社員の勤務時間や曜日がバラバラで、
飲み会などがなかったが、自分は苦手だったので良かった。
社員は、正社...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的にやる気、課題解決したければ、環境は整っていると思います。
逆にチャレンジ精神がないとつまらないかもしれません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
それなりに福利厚生はあると思います。
ただ何度も変更となり模索していたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無か...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分次第だと思います。
会社は仕事以外の経験を推奨する風土です。家族も大切に出来る環境もあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職することに対して、ネガティヴな印象はないです。部署によっては応援してくれる、気持ちよく送り出してくれることも多いと思います。その分退職する...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事制度自体はしっかりしているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ偏りが無いかどうかで言うとなんとも言えないかもしれません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時はとても自由で、提案先に自分で企画を考え持ち込み受注、社内や店舗調整等までワンストップで行い、アイデアを思いついたら自分でリードを獲得し提...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部隊は高い予算を設定あれることが多い
またその達成率によって給与に大きな変動があるため案件を取れるか、売れたか...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧、部署横断の指標があるが、評価者が部門の上司になるため、上司の解釈の違いで評価基準にも差が生まれる点続きを読む(全77文字)
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【良い点】
2024年4月から三井住友銀行のVポイントと統合し、サービス価値向上、認知拡大を図る動きがある。20年続いてきたTポイントからVポイント転換し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な管理職の方もいるが、少なくとも私の関わった管理職はマネジメントができず、プロ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルのレベルがあまり高くないように思える。自分が仕事面で相談したいことがあってもなかなかできない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
私の時はマネージャーやSVとの風通しがよく、率直に物事を言えたので、何も不満はありませんでした。現在はわかりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
穏やかな気質の人が多いためストレスはあまり感じない。少なくともバックオフィスではお互いの業務の都合に理解があり、助け合う姿勢を感じた。
数年前...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
シフトが作れるようになるぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくキャリアアップするほどサービス残業が増えていると様々な上司をみ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員同士は基本的にSkypeで連絡をとる。文字でのコミュニケーションなので冷たく見える人が多いが、優しい人がほとんど。管理職ともSkypeで気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の距離は近く仲はよかった。
職場は違えど一生の付き合いになっている元同僚は数名いる。
管理者は、365日仕...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人によって全然違うので一概には言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育により取り組んだほうが良いと思う。若手社員とのギ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
シニアマネージャー以上は、仕事ができる人が多く、MDの一部は人格的にも非常に優れており、一緒に働くことに前向きになれる。
社員教育がしっかりし...続きを読む(全234文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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