この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
創業社長のクリエイティブ面、カリスマ性は未だ健在。
Tポイントや代官山や武雄の図書館等、話題性のあるプロジェクトを具現化するパワー、スピードは...続きを読む(全193文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
創業社長のクリエイティブ面、カリスマ性は未だ健在。
Tポイントや代官山や武雄の図書館等、話題性のあるプロジェクトを具現化するパワー、スピードは...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はやはりみなエンタメ好きな人が多く、音楽や映画、漫画など幅広く好きな人が多い。そのため、ライブやフェスなどに休暇をとってでかけることにも比...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
同時期入社の横の繋がりはあるので、連帯感はできやすい。店舗によるが、比較的アルバイトとの関係も悪くないのと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全に人によるけど人によっては雰囲気がよく感じるかも。私は関西のりは無理だったのでダメでしたがそういうのが隙だったら同なんでしょうか。。。
【...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実力で判断される部分が多い会社であると感じました。よって熱意があり、この世に生み出したいサービス等がある方は非常にマッチする...続きを読む(全184文字)
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【良い点】自分のやりたいことができる。
店舗での売り場作成をまかせたり、キャンペーンを考えたりと楽しみはある。ただ結局は販売なのでよくあるクレーム対応は...続きを読む(全142文字)
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社員は、魅力的な人が多く、若くしてマネジメントを任されている人も散見する。ただし、翌年には降格されている人も多い。音楽が好きな社員ばかりなので、フェスで休...続きを読む(全164文字)
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店舗や会社自体にブランド知名度があるので、営業面では店長職も他企業に比べれば、それほど追い込まれる程の仕事内容では無いのかなと客観的に見て感じた。しかし、...続きを読む(全165文字)
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組織改編が終わった時期ということもあり、
旧TSUTAYA、Rentrack、TOLなど様々なメンバーとの交流や仕事ができる環境にあったので
会社のビ...続きを読む(全217文字)
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風通しがよく、意見が言いやすい。社員同士の仲は非常に良く感じる。そこに馴染める人と馴染めない人で会社に対するロイヤルティは変わってくるのではないかと思う。...続きを読む(全162文字)
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店舗によってばらつきはあるようだが、社員のやる気が観られない店舗は
店のゾーニングからしてうまく言っていないのでそこで社員の能力が測れてしまう。
ゾー...続きを読む(全170文字)
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非常にフランクで話しやすい人たちでした。忙しい日々を過ごしていますが、それを感じさせることはなかったです。やはり仕事が好きなんだなという印象を受けました。...続きを読む(全166文字)
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大規模なベンチャーという感じで、社員全員がやるきまんまんだった。みんな、『俺が俺が』の雰囲気を持っていて、つねに前のめりだった。少しでも気をゆるめると置い...続きを読む(全160文字)
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管理職(店舗スタッフの場合はブック・レンタルそれぞれの社員や、店長にあたる方)は、アルバイトであっても大きな裁量を任せてもらい仕事を進めていくことができま...続きを読む(全177文字)
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管理職についている社員は非常に優秀な人が多い。
無理なことや無駄なことは極力さけ、効率面を重視するように指示される。
残業も強制的にさせられることはな...続きを読む(全156文字)
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大きな会社なので所属する部署にもよりけりですが、社員と管理職の間はとてもフラットだったと思います。プロパー社員の方が役職につく率が高いので、上司が年下でそ...続きを読む(全173文字)
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お客様の様々なご要望にお応えするにあたり、探究心やいろいろなことに興味を持つこと、お客様の笑顔のために、コミュニケーション能力を身に付けることも大事です。...続きを読む(全156文字)
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仕事は覚ええることが多く、勤務時間内は常に動き回っている状態でした。
接客面などで求められる事が高いですが、ベテランさんなどは伸び伸びとお仕事されている...続きを読む(全158文字)
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まったくないです。上司もマネジーメントできてないです。
先輩はちゃんと仕事教えてくれず、毎日怒られてました。
上司に相談しても対応してくれず我慢の毎日...続きを読む(全160文字)
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部署にもよるかと思いますが、考え方が柔軟な上司が多い。
その柔軟さがとても尊敬できる部分でもあり、自分自身も身につけたいと思う部分でもある。
ガチガチ...続きを読む(全173文字)
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仕事は仕事と割り切って接している方が多かった。
社員の勤務時間や曜日がバラバラで、
飲み会などがなかったが、自分は苦手だったので良かった。
社員は、正社...続きを読む(全159文字)
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風通しがよい。
人間関係は非常によく、周りと協力して一緒に成果を出そうという社風もある。
ただ、立場が上に行けば行くほど、どこの会社でもそうだが、現場...続きを読む(全169文字)
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人間として魅力のある方が非常に多かったように思う。
「企画、プレゼンの会社」と謳っているだけに、普段からアピール力に長けている上司や同僚が多かった。
...続きを読む(全158文字)
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学生時代のアルバイトとして1年ほど働いていた。店舗にもよると思うが、社員の方は魅力的な人が多く、風通しのよい職場であったように思う。アルバイト教育も非常に...続きを読む(全159文字)
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満足している点は特に無かったです。
店長クラスの移動が早いのとシフトが固定されにくいため、ゆっくり話が出来ずに人間関係がつくれなかったためです。
また...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
職場の人間関係がかなり良く、ユニークで、ユーモアに富んだ人がとても多く、とても居心地が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自身のやる気があれば、様々な企画やイベントを任せてもらう事が出来ます。私もさまざまな企画の立ち上げをさせていただき、それが自信となり、多くの方...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
MBO制度、体裁としては機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOの個人評価と、上長の評価とは別に、事業部単位で調整が入る...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有給は部署にもよるが比較的取りやすい。直近はリモートワークも推進しているようでワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
関東IT健保のサービスは充実している。ポイントの支給など福利厚生は比較的満足度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性がないことや、エンタメに関わる企業なのにエンタメに対する愛情がない人が多くいて辟易することが増えた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ある程度安定した収益基盤があり、今すぐに危ないような状況ではない。
稼ぐことを大切にしている大阪の企業、という風潮がある。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一般社員は男女問わず一般的な比率だったと思います。部署によっては女性の多い部署もあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
エリアマネージャーは人によっては優しいのでなんでも相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーになると上からの圧...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員の方はみんな優しい方ばかりだった。困っている時に頼れる人もいて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが周りを見てない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
経験豊富な人が多く、相当のナレッジ・スキルを持った人が多い。傾聴力も高く、雰囲気も柔らかいため、相談しやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
とにかく、できる人から辞める人が多いので、ラッキーであればいいお客さんや、ポジションが回ってくることもある。しかし、社員でこの会社が好きな人を...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
頭がよい人が多く、コミュニケーションもそつなくこなす人が多かったと思う。話が通じるので仕事がしやすかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業は少なく、予定は立てやすい。ただし、現場によるところが大きいかもしれない。残業代を稼ぎたいなら稼ぎたいで、担当にははっきり主張した方がいい...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいることはいるが、ほとんどが男性の管理職となっている。営業さんでは女性の方でも優秀の方が多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
韓国本国の組織がフラットなため、うまくやればいろいろと提案をしたり、仕事を作ることはできると思います。ただ、技術屋であったとしても、技術の説明...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気の為、本社に訪れた際も、本社の社員さんは基本的に優しく気軽にお話しできる雰囲気。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
何回か面談等があるのでその時に率直に意見が言えるような方は大丈夫だと思います。私は遠慮がちであまり自分の意見を言えることが出来ませんでした。続きを読む(全76文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 1086億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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