カルチュア・コンビニエンス・クラブの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全57件）

【良い点】
対応は問題なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降の打ち手が経営陣で考えられなかったこと、現在も模索していると思う。FC事...続きを読む(全169文字)

【良い点】
休みや残業はコントロールできた。
部門にもよる。店舗勤務だとかなり悪い印象を持っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。...続きを読む(全82文字)

【良い点】
賞与について
年に一回の賞与に変わったと聞いてます。
当時は半年に一度振り返りがあったが、部門の実績次第ではどんなに個人の成績がよくても賞与は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
メインとなる事業をどこまで育てられるか次第。経営のセンス次第だが、現在の経営陣でどうかとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性がないことや、エンタメに関わる企業なのにエンタメに対する愛情がない人が多くいて辟易することが増えた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
MBO制度、体裁としては機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOの個人評価と、上長の評価とは別に、事業部単位で調整が入る...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ある程度安定した収益基盤があり、今すぐに危ないような状況ではない。
稼ぐことを大切にしている大阪の企業、という風潮がある。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給は部署にもよるが比較的取りやすい。直近はリモートワークも推進しているようでワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
関東IT健保のサービスは充実している。ポイントの支給など福利厚生は比較的満足度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良い点、特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
T-POINT45000円分＋T-MONEY25000円分の支給が唯一といってもよ...続きを読む(全349文字)

【良い点】
TSUTAYA、Tポイントを主要事業としながら、様々な事業がある為多様なキャリアパスがある点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
T...続きを読む(全518文字)

【良い点】
人間関係はどの部署も比較的良好に思える。毎年異動があるがどの部署にいっても部活のような気楽さがあるためチームで働くことが好きなら長続きする社風...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何も教えてくれず、やれ、と言われる。知らないことはできるはずもなく、ある程度の予備知識を備えてから実践に取り組むべ...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の考え方には飽き飽きしており、かなり無理を強いられる。「自分が若手の頃は徹夜で～～」ということを本気で言う...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司の主観によって行われる点に不満を感じる。評価が正当だとは思えず、評価制度が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
施設が綺麗で食堂が打ち合わせに使えるのでお客様やクライアントや代理店さんも喜びます。完全なる実力の世界が好きならむいています。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新しい事をやるべきことを模索しているので、誰にでもチャンスがある。理由は予算を達成すれば評価されるからです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
TSUTAYAブランドがまだ生きていた点です。取引先や顧客からの信頼は得られました。
また食堂が綺麗で打ち合わせにも景色の良い場所で打ち合わせ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスについてはあまり良い点として気がつくところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗等の配属であればとにかくし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若くても実力とやる気さえあれば、様々なことにチャレンジをさせていただける社風ではある。頑張りが報われる瞬間を感じる事ができる。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
MBO評価制度により6カ月ごとに上長との評価面談がある。定量的に成果が測れる部門や職種であれば、きちんと成果を出して入れば昇給はしていくと思い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
やりたいことは企画書を作り部長以上の役職者に持っていくと大概は前向きに見当してくれる。あるいは適切な部門に回してもらえ、アドバイスをもらいなが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新しいことにチャレンジしようという風土が多少あります。
うまくいかない、またはそのことをサポートしている役員が社内政治で悪くなると無くなります...続きを読む(全227文字)

【良い点】
違う道に進むことを上司達に伝えたところ、理解してくれ、さほど理不尽なこともなく送り出してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継...続きを読む(全218文字)

【良い点】
常に新しい事にチャレンジしており、世の中に注目されるような事業にがっつり関われること。一般的な人でも知っているような店舗作りにも関わる事ができ...続きを読む(全307文字)