この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーダーシップのある若い管理職が多いので、コミュニケーションはとりやすく、風通しも良い。自ら企画を考え、動く人にはいくらでも協力してくれるし、プレゼンする...続きを読む(全164文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーダーシップのある若い管理職が多いので、コミュニケーションはとりやすく、風通しも良い。自ら企画を考え、動く人にはいくらでも協力してくれるし、プレゼンする...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職に魅力的な方々が多い。
仕事には厳しいが、ステップアップのための指導はしっかりしてくださるし、部下一人一人に対して真剣に対応してくださるので、社員...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗運営をするにあたり管理職は基本残業、そして売上予算に対するハードルが厳しい。
基本、中規模以下店舗は社員2人以下で他はバイトなので離職率が高く経営コ...続きを読む(全193文字)
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社風は自由、積極的に意見を言い、周りを巻き込む力を持ったアグレッシブな人材が好まれやすい一方で、仕事を着実にこなし、周りとの調和をしっかり保ちつつ地道に仕...続きを読む(全178文字)
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ツタヤでアルバイトをしていました。ほとんどがパート・アルバイトで、正社員は2・3人です。正社員の仕事はハードだと思います。休みはなく、あったとしても電話連...続きを読む(全198文字)
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ベンチャー気質が感じられる会社なので、社員と管理職の間も、最低限の礼儀の中にも、比較的アットホームな感じです。もちろん、仕事に関しては、きびしい指導や、会...続きを読む(全161文字)
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売上が第一の世界なので、いかに効率よく働けるかがカギになってくる。季節や天候などでも売上に大きな差が出てきてしまうが、その分店舗に足を運んでくれた人への接...続きを読む(全155文字)
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店舗ごとに自由度がきくところです。アルバイト雇用の方と、相談しながら、独自のサービスを展開できます。その点について本部と相談することもありません。その意味...続きを読む(全150文字)
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人が良いです。
新卒ですが、入社理由はそこでした。
正直、エンタメには興味がなく入社しました。長く続けられてきたのは人がいいからだと実感しております。...続きを読む(全154文字)
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プロパー組は会社大好きな方々が多く、サイボーグのように働きます。
ツタヤオンライン時代にツタヤオンラインに入社した人々はいわゆるネット系人材です。
し...続きを読む(全176文字)
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残業や人事異動、会社の方針がちょくちょくかわり、中堅層が育っていない。
なので、優秀な人は本当に大変そうでした。
女性や家族がいる人には、気苦労の多い...続きを読む(全158文字)
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管理職は社長のウィルが浸透している人が多い。
社長の経営方針や事業戦略を理解し、
同じように会社を動かす人材が
若手でもどんどん出世しているイメージ...続きを読む(全151文字)
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管理職との関係については、やはりその人の持っているパーソナリティに関係してくるので、一概に満足・不満足については言えません。
ただ、私は、たまたまですが...続きを読む(全183文字)
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社員の方は本当に個性的な方が多いです。会社のカラーだと思います。
しかし、人間的には素晴らしい方が多く、また仕事のスキルも高いです。
尊敬できる上司が...続きを読む(全164文字)
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若い社員と仕事をすることがおおいですがこれはたぶん部署などにもよるとおもわれます。女性も多くは異変働きやすいです。また社員の方たちはみな明るく性格のよい人...続きを読む(全205文字)
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部署にもよると思うが、業務外でのコミュニケーションが比較的多いので、人間関係が良い部署が多いとおもう。
又、いまは無いが、ちょっと前までは会社全体での誕...続きを読む(全160文字)
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役職者であっても、”さん”付けで呼ぶ風土がある為、比較的関係性はフラットである。
その為、現場の問題意識や業務についての意見や質問を上長へ言い易い環境に...続きを読む(全151文字)
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たくさんの部署があるが、できる人は限られている。
できる人は転職してるイメージがある。
有給は普通に取れるので、気を使わなくていい。(部署による)
...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
何でも相談し合える。
組織体系がフラット。
自身の成長を感じ取ることができる。
トップダウンの時もあれば、ボトムアップの時もあり、柔軟性が高いと思う...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員が若く、エンターテイメントを扱う企業なので、最新の娯楽情報に敏感であった。
社員の出入りも多く、良い意味での新陳代謝はあった。
ソフトレンタル・流...続きを読む(全155文字)
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スタッフとの距離が非常に近いので、
人間関係は非常に円滑に行くことが多い。
ただし、その分アルバイトスタッフから信頼を得ることが出来ない場合は
アル...続きを読む(全159文字)
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文化面で知識がある方が多いと思います。映画、音楽などに関して詳しい人が多く、話題が尽きることがありません。仕事にも通じている話が多いので、ちょっとした雑談...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本的にやる気、課題解決したければ、環境は整っていると思います。
逆にチャレンジ精神がないとつまらないかもしれません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
それなりに福利厚生はあると思います。
ただ何度も変更となり模索していたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無か...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分次第だと思います。
会社は仕事以外の経験を推奨する風土です。家族も大切に出来る環境もあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職することに対して、ネガティヴな印象はないです。部署によっては応援してくれる、気持ちよく送り出してくれることも多いと思います。その分退職する...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事制度自体はしっかりしているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ偏りが無いかどうかで言うとなんとも言えないかもしれません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時はとても自由で、提案先に自分で企画を考え持ち込み受注、社内や店舗調整等までワンストップで行い、アイデアを思いついたら自分でリードを獲得し提...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部隊は高い予算を設定あれることが多い
またその達成率によって給与に大きな変動があるため案件を取れるか、売れたか...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧、部署横断の指標があるが、評価者が部門の上司になるため、上司の解釈の違いで評価基準にも差が生まれる点続きを読む(全77文字)
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【良い点】
2024年4月から三井住友銀行のVポイントと統合し、サービス価値向上、認知拡大を図る動きがある。20年続いてきたTポイントからVポイント転換し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な管理職の方もいるが、少なくとも私の関わった管理職はマネジメントができず、プロ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルのレベルがあまり高くないように思える。自分が仕事面で相談したいことがあってもなかなかできない。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の時はマネージャーやSVとの風通しがよく、率直に物事を言えたので、何も不満はありませんでした。現在はわかりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
穏やかな気質の人が多いためストレスはあまり感じない。少なくともバックオフィスではお互いの業務の都合に理解があり、助け合う姿勢を感じた。
数年前...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
シフトが作れるようになるぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくキャリアアップするほどサービス残業が増えていると様々な上司をみ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は基本的にSkypeで連絡をとる。文字でのコミュニケーションなので冷たく見える人が多いが、優しい人がほとんど。管理職ともSkypeで気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の距離は近く仲はよかった。
職場は違えど一生の付き合いになっている元同僚は数名いる。
管理者は、365日仕...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によって全然違うので一概には言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育により取り組んだほうが良いと思う。若手社員とのギ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シニアマネージャー以上は、仕事ができる人が多く、MDの一部は人格的にも非常に優れており、一緒に働くことに前向きになれる。
社員教育がしっかりし...続きを読む(全234文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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