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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・服装や勤務態度に関してかなり自由な点が多いところが魅力的でした。
・常に新しい商品知識が求められるため、いろんな分野へアンテナを貼っておくことが重要で...続きを読む(全157文字)
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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・服装や勤務態度に関してかなり自由な点が多いところが魅力的でした。
・常に新しい商品知識が求められるため、いろんな分野へアンテナを貼っておくことが重要で...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に若手の間では他部署との情報交換を兼ねて私的な飲み会が多く、具体的な仕事の内容や仕事の進め方等の情報交換を行っています。普段、席は近いのですが、仕事上...続きを読む(全177文字)
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正社員は若いのにしっかりしている人が多かった。
仕事がかなりハードなようで、疲れが顔に出ていたが
弱音を吐く人は見かけなかった。
皆をまとめる力も...続きを読む(全159文字)
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社員・管理職の関係は比較的フラットに変化しつつあるが、基本は体育会系の会社のため、上位者からの指示は絶対。
管理職の動きはジェネラリスト志向、中途のス...続きを読む(全166文字)
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ベンチャー気質の会社で、30代で部長・課長というのが当たり前でした。若くしてポジションや職責を得たい、という方にはよいと思います。また、部長・課長に一度...続きを読む(全215文字)
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上司によっては部下の昇進昇給を積極的にサポートしてくれます。
組織は大きい割りにはとてもフラットで、圧政をする幹部もいないようにおもいます。
人事評...続きを読む(全156文字)
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新規事業のSV・MDアシスタントとして派遣社員で入りました。
仕事できない社員がいたので、派遣2人でその人の5倍は働いてました。
ほんとは売上集計み...続きを読む(全215文字)
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評価の基準が期の始めで設定されるため、他企業にくらべて感情的な評価は少ないように思える。また、評価制度のため基本的には仕事にストイックな上司、良く言えば...続きを読む(全153文字)
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管理職の頭が柔らかく、問題が起きたときには非常に迅速に取り組み、またその後の解決策としてのミーティングを行うなど、いいイミでフットワークの軽い企業だった...続きを読む(全177文字)
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リーダーシップのある若い管理職が多いので、コミュニケーションはとりやすく、風通しも良い。自ら企画を考え、動く人にはいくらでも協力してくれるし、プレゼンす...続きを読む(全164文字)
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管理職に魅力的な方々が多い。
仕事には厳しいが、ステップアップのための指導はしっかりしてくださるし、部下一人一人に対して真剣に対応してくださるので、社...続きを読む(全188文字)
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店舗運営をするにあたり管理職は基本残業、そして売上予算に対するハードルが厳しい。
基本、中規模以下店舗は社員2人以下で他はバイトなので離職率が高く経営...続きを読む(全193文字)
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社風は自由、積極的に意見を言い、周りを巻き込む力を持ったアグレッシブな人材が好まれやすい一方で、仕事を着実にこなし、周りとの調和をしっかり保ちつつ地道に...続きを読む(全178文字)
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ツタヤでアルバイトをしていました。ほとんどがパート・アルバイトで、正社員は2・3人です。正社員の仕事はハードだと思います。休みはなく、あったとしても電話...続きを読む(全198文字)
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ベンチャー気質が感じられる会社なので、社員と管理職の間も、最低限の礼儀の中にも、比較的アットホームな感じです。もちろん、仕事に関しては、きびしい指導や、...続きを読む(全161文字)
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売上が第一の世界なので、いかに効率よく働けるかがカギになってくる。季節や天候などでも売上に大きな差が出てきてしまうが、その分店舗に足を運んでくれた人への...続きを読む(全155文字)
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店舗ごとに自由度がきくところです。アルバイト雇用の方と、相談しながら、独自のサービスを展開できます。その点について本部と相談することもありません。その意...続きを読む(全150文字)
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人が良いです。
新卒ですが、入社理由はそこでした。
正直、エンタメには興味がなく入社しました。長く続けられてきたのは人がいいからだと実感しております...続きを読む(全154文字)
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プロパー組は会社大好きな方々が多く、サイボーグのように働きます。
ツタヤオンライン時代にツタヤオンラインに入社した人々はいわゆるネット系人材です。
...続きを読む(全176文字)
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残業や人事異動、会社の方針がちょくちょくかわり、中堅層が育っていない。
なので、優秀な人は本当に大変そうでした。
女性や家族がいる人には、気苦労の多...続きを読む(全158文字)
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管理職は社長のウィルが浸透している人が多い。
社長の経営方針や事業戦略を理解し、
同じように会社を動かす人材が
若手でもどんどん出世しているイメー...続きを読む(全151文字)
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管理職との関係については、やはりその人の持っているパーソナリティに関係してくるので、一概に満足・不満足については言えません。
ただ、私は、たまたまです...続きを読む(全183文字)
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社員の方は本当に個性的な方が多いです。会社のカラーだと思います。
しかし、人間的には素晴らしい方が多く、また仕事のスキルも高いです。
尊敬できる上司...続きを読む(全164文字)
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若い社員と仕事をすることがおおいですがこれはたぶん部署などにもよるとおもわれます。女性も多くは異変働きやすいです。また社員の方たちはみな明るく性格のよい...続きを読む(全205文字)
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部署にもよると思うが、業務外でのコミュニケーションが比較的多いので、人間関係が良い部署が多いとおもう。
又、いまは無いが、ちょっと前までは会社全体での...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
正直に言うと、この仕事のやりがいは「自分が関わった仕組みが組織全体に影響する実感」に尽きる。単なる開発と違い、業務やユーザーの動きを理解した...続きを読む(全603文字)
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【良い点】
評価制度自体はしっかりしたものが導入されている
数値目標を達成すればしっかり評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックス制で働きやすかった。部署にもよると思うが、週の半分以上は在宅勤務可能だった
部署にもよると思うが残業も多くなく、多...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の退職者が多かった。新卒から長き勤めていた社員も結構退職していた印象がある
在籍中は、中途採用を募集していな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
会社運営のシェアラウンジを自由に使うことができる
社内公募制度があり社内に移動したい部署があれば公募に応募してチャレンジすることができる。実...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休は問題なくとれており復帰もスムーズな印象だった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の男女比は半々くらいの印象だが、役職に就...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
報酬は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧です。毎年、会社方針で業務が変わる中でその都度年収が変わります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は取りやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に対して厳しく、人員不足などの理由は考慮せず、一定以上の残業をした場...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
子育て社員に優しい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は配属部署の配慮があります。店舗や営業は少なく、管理部門に多く配属...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で技術を持たず出資や業務提携でビジネスを構築する商社型の企業です。社内にノウハウが蓄積されておらず新規事業を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジャーは口だけで有言実行がない
ルーズな人が多い、志高い人もいるが基本的に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
長く勤めている人が多く、皆仲が良い。家族的な雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のリーダーシップが薄いので、中間管理職が調...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とにかく良い、1からちゃんと教えていただき笑顔が絶えない職場でした、ちゃんと下の意見も聞いてくれる方が結構いる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
他部署の社員とは交流が少ないですが、自部署の社員間で人間関係が悪いというのは聞いたことがありません。協力し合える関係であると思います。また、...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
正社員人数が40人前後なので、社員のコミュニケーションは比較的風通しが良いと思います。その取り組みとして、部署間コミュニケーションのために合...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仲は良いですが、飲みの誘いもあります お酒好きな人にはいいんじゃないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
何もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が昭和のまま変わらず、年功序列、男尊女卑の会社です。仕事を理解していない方々が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
定期的な上長との個人面談があり、そのような場を設けてくれる点はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社全体の雰囲気がとても良く、働きやすい環境だと感じていました。特に支店長や課長には日頃から親身に接していただき、仕事の相談や困った時にも丁...続きを読む(全501文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の雰囲気が良くない。
挨拶しない人もいるし助け合う文化もない。
普通の会社に勤めていた方が入社するとすぐ...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,068人 |
| 売上高 | 865億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋誉則 |
| 本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
| 電話番号 | 045-522-8159 |
| URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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