カルチュア・コンビニエンス・クラブのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員はある程度のレベルになると数年上がらなくなってしまう。トップが気に入った人材は青天井の給料UPもあるが、一...続きを読む(全142文字)

【良い点】
キャリアについては面談などで考えるような教育はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修などは一切なく、自立性に任せている。逆...続きを読む(全155文字)

【良い点】
裁量が大きく、非常に色々なことにチャレンジはさせてくれる。新しい事業にも手を出すことも多いので、自分から望めばチャレンジは可能。周囲もベンチャ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
男性女性問わず仕事は平等。ずいぶん前から女性でも昇進できる状況があり、全く心配ないと思う。女性も意見をきちんと言える環境であり、むしろ女性だか...続きを読む(全98文字)

【良い点】
従業員の方、特に中堅で活躍しているメンバーについては能力が高く、また、相互理解に長けている方が多く、協力して仕事ができたという印象です。社内競...続きを読む(全192文字)

店舗事業においては、各エンタメジャンルの売れ筋商品を知ることができる。
発売前商品の情報も入るので、今後のエンタメ動向を予測し仕事に活かしていくのが面白...続きを読む(全181文字)

キャリア面談は形だけのもの。事業が多岐に渡るので全く望んでいない業種に配属されることも多々あり、適性を見ているとは思えなかった。ワンマン経営に悲鳴をあげる...続きを読む(全156文字)

年齢が上でも映画や音楽好きの人が多く、感性が若い。
管理職の人でも同じで、エンタメ情報感度の高い人が多く年齢差を感じない。
そもそも若い会社で管理職の...続きを読む(全154文字)

産休・育児休暇は非常にとりやすいと思います。
実際にその制度を利用して、復帰されている方も多く、復帰後に時短勤務で育児と両立している方もたくさんいらっし...続きを読む(全182文字)

MBO評価制度というものを導入しており、目標設定・自己評価・上司評価で最終決定されます。
売り上げ目標などの明確な数値として目標がたてられる業務の場合は...続きを読む(全159文字)

どの部署においても実績分析などが必要なため、excelマスターになれるぐらい成長できます。(必ず求められるので、イヤでも身につきます)
社員のための研修...続きを読む(全166文字)

GW、年末年始は本部ではしっかり休みます(年末は27日ごろから休みです)
休暇制度については、部署によりますが休みを取りやすいほうかもしれません。
勤...続きを読む(全156文字)

入社前は映画・音楽・本などひとつに限らず様々なエンターテインメントに関われることが魅力と感じていた。
実際、サブカルチャーに詳しい人たちも多くエンタメ作...続きを読む(全165文字)

部署によるが、有給休暇は取得しやすい環境だと思う。
実際、音楽フェス参戦の為などで休暇を取得する人も多い。
産休・育休を取得する人も多く、復職後は時短...続きを読む(全156文字)

GW、夏季休暇、年末年始休暇などは全て暦の休みに対して「有給奨励日」が設定されており、有給を消化して休みを作ることになる。
もちろん奨励日なので出勤して...続きを読む(全158文字)