日立国際電気のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
残業時間の上限は厳しく管理されていた。上限を超えないようによく言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部は毎日四時間ほど残業し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社として残業に対しての意識は高い。
水曜日はノー残業デーとして定時になると消灯されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署によっては十分なワークライフバランスが得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよるが、開発、設計職、品証は残業が多く、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
しっかりとした人事制度があります。
新入社員から始まった場合、会社の仕組みがわかるように先輩社員が責任を持って一人ひとり育てる制度があり、オリ...続きを読む(全319文字)

【良い点】
私は経営管理部門なので休みは取りやすく、残業も比較的少ないです。ただ、合併した会社なので、担当する事業部や管理職によって風土がかなり異なり、私...続きを読む(全254文字)

【良い点】
毎週水曜日は定時退社日となっており
その日は早く帰宅出来、仕事以外の事に時間を費やせることが良かった。
そのためオンとオフのメリハリが出来るの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
月に1度定時退勤あり、比較的休日出勤は少ない。休日も電気メーカーは他業種と比較しても多い方なので長期休暇を、取得出来る。寮や社宅の負担はあるが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員を大切にする会社です。教育に対する投資も行い、技術力を向上させることに上司も真剣に考えてくれる風土があります。また、元々、優秀な方が多く温...続きを読む(全168文字)

組合がありますが、労使間の対立はなく、むしろ会社と関係がいいせいなのか、会社も組合の要請は理解しているので、有給休暇はとりやすく、残業も部署によっては多い...続きを読む(全234文字)

営業をしている以上はどこの会社でも同じと思いますが、残業はありました。また、事業部、部署毎、人によって残業時間もまちまちでしたが、帰りが遅い人はとことん遅...続きを読む(全188文字)

不景気の為か、社内の雰囲気は緊張感があった
休めるかどうかは、部署や上司による違いが大きい。
給料は下がりがち、
モチベーションは、管理職になりたが...続きを読む(全165文字)

当時設計部に配属されたのですが、製造部からいつ問い合わせがくるか分からないため、定時に帰宅できることはほとんど無く、サービス残業が多かったです。そのため、...続きを読む(全154文字)

育児休業制度はよく利用されています。
その間の社会保険料も会社持ち(実際は互助会持ち)。
この辺が福利のいきとどいたところです。
実際は、育児休業終...続きを読む(全185文字)

はっきり言って総務の担当のみが盛り上っています。
相変わらずタイムカードは導入せず、PCの起動時間管理を
導入してみたら、サービス残業が山のように発覚...続きを読む(全154文字)

休日数は年120以上
有給も取りやすいと思います
但し業績が悪いので社内の雰囲気はやや暗いです
技術志望であれば女性にも門戸は広いです
産休、育児...続きを読む(全191文字)

・社内的には「ワークライフバランス」を推奨しており、毎週水曜日は定時退社日、月2回の定時退社強化日を設けるなど、長時間勤務に対する理解は深い。
・出産、...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスを重視する活動を実施している。
定時退社日やノー休出デーの設置などを実施している。
ただ会社は人手不足のためなかなか実現できていな...続きを読む(全154文字)

・ワークライフバランスの考え方はある程度社内に浸透しており、年休なども取得しやすい雰囲気がある。
・ただし、一部の設計/開発部門などは、業務負荷が多く、...続きを読む(全154文字)

基本的に水曜は定時退社、月に1回は強制定時退社日があり、ワークライフバランスへの取り組みは強い。サービス残業というものは無いため、単に残業を減らしたいだけ...続きを読む(全163文字)

年休の消化を推進しているため、比較的休日が取りやすく、プライベートと仕事とのバランスが取りやすい。
また、出産、育児、介護に関しては、女性は短時間勤務や...続きを読む(全166文字)

あまり、その点では満足ではないと思う。
自分で管理するしか方法はないです。
微妙な感じです。
とにかく事業部は忙しいので
ちゃんと、有給を消化して...続きを読む(全158文字)