この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きい会社ではないので、管理職との距離感が近いように思います。
またこれはかなり配属次第ですが、部下の面倒を見る・育成する、という責任感のある...続きを読む(全199文字)
株式会社日立国際電気 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立国際電気の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立国際電気で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きい会社ではないので、管理職との距離感が近いように思います。
またこれはかなり配属次第ですが、部下の面倒を見る・育成する、という責任感のある...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職人っぽい気質な人、真面目な人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に課長/主任技師クラスは、ハードワークの環境に、休日出勤上等...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私の配属された部署は、上司、別チームのメンバー含めて皆さん良い人ばかりの環境であった。上司と飲み会に行くことなどもあったが、決して強要されるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
官公庁案件に依存した会社経営故。古い体質の会社なれど経営は安定している。
高収益部門との分社・上場廃止・ハゲタカ傘下となった後の方が業績は伸張...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司も含めて社員同士のコミュニケーションは取れていたと思う。上下関係も厳しくない社風だったので、上司とも話やすかった。日立系列の特徴として営業...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
現場では経験豊富な方々がリーダや組長を担当しており、未経験の人間でもしっかり指導された。正社員も質問すれば細かく教えてくれる人が多かった。若手...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外部の人でも受け入れる雰囲気がありました。社員を厳しく管理しているわけではなく、規則も厳しいものはありませんでした、
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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目標管理制度により管理職との面談は2回/年あります。
これによって自分の業務目標を具体的にし、設定したところへどのように向かうか、
また上長(会社)が...続きを読む(全177文字)
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どの部署に関しても感じのいい人は多かった気がします。ただ、管理職のポストは少なく、グループ他社へ出向となる傾向は感じられました。女性の管理職も数人いて、女...続きを読む(全153文字)
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管理職としてミッションに対して、部下をどの様に引き付けモチベーションをあげて
いくか、管理者の技量が人によってまちまちですが、営業部においては魅力ある管...続きを読む(全207文字)
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・社員
自社内で愚痴をこぼしたり、個人を特定した批判などが度々見られる。ただし案件をこなすため、互いの部署を気遣った配慮や技術の共有など、業務を遂行する...続きを読む(全181文字)
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管理職については、当たりはずれがあった。たまたま出来る人達に囲まれていたため、自分の実力以上の物をいつも発揮させてもらえた。この時に、自分の能力を相当高め...続きを読む(全152文字)
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良くも悪くも、日立製作所の子会社なので、役員等の資質は、悪くはない。また、管理職も親会社や大手企業からの転職者が多く、一部上場企業らしい冷めた経営風土かも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
当時は日立グループだったため、その恩恵を受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
国際電気という名前の割に非常にドメスティックな会...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少なく、出産後に仕事復帰をして働いている先輩もいなかったため、営業として働きながら妊娠育休を取るのは難...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時は日立グループだったため、日立製作所が受注したプロジェクトの映像通信部門を担えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に他社製...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職前最後の評価では、退職するので低めの評価である旨を面談で伝えられた。致し方ないと思うが、今までの実績を正当に評...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えると、このまま仕事を続けても仕事とプライベートのワークバランスを保つことが難しいと思い退社を決意した。営...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽどの理由がない限り有給を取得しない部署であったため、有給を申請しにくい雰囲気があった。また上司に有給を申請す...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手のうちは仕事が回ってこないのでワークライフバランスはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思いますが、年次を積...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
日立グループなので、研修は質のよい日立アカデミー主催のものを受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムが考え込ま...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司によってはかなり多くの時間外労働を強いられる。残業時間が特定の個人に集中しがちで休日出勤も多く、プライベ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新規立ち上げとなった部門に入れるとポストが有り、若手でも昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規立ち上げでない部門に入ると...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社長、役員と社員の距離感がわりと近いので、慣れれば自由に意見を言うことができ、話しやすい環境にあると思う続きを読む(全58文字)
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【良い点】
穏やかで、情に厚い人が多い。仕事が辛い時も励ましてくれる人がいて助けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ややハラスメ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は手当も少ない割に責任が大きいためなりたがらない人が多い。また、やりたい人にやらせるのではなく会社が決めた人...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
風通しはいいとおもう。不満を言えば動いてくれることが多い。従業員同士も仲良さそう。管理職もしっかりしている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社風は真面目で優しい人が多く、パワハラなども減っている。一般社員でも大企業の社員として良い待遇でいられる。若くても能力があれば引き上げる文化が...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
社員同士の交流はあるがあまり深くはない。自分が積極的に動かない限りは連絡先の交換もしない。仕事とプライベートを分けたい人にはいい環境だと思う。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
そこまで壁を感じず、話しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているでしょうけど、キャリア面談の用紙だ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
立場的に工場の組み立て現場等に行くことが多かったが、通り過ぎる際にすれ違った方々は気持ちの良い挨拶を交わす方々。製造業の間接部門での下請け業務...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもいるとは思うが、同じ会社でも部署が違うと厳しめの態度でコミュニケーションを取る方もいるので、注意が必...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある、昭和の会社。
昔はこうだった、みたいな考え方が根付いている。
人によっては...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社日立国際電気 |
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フリガナ | ヒタチコクサイデンキ |
設立日 | 1949年11月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,496人 |
売上高 | 505億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐久間嘉一郎 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5510-5931 |
URL | https://www.hitachi-kokusai.co.jp/ |
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