国際電気の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
住宅手当や食事手当など日立グループの名残があり、手当は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で社宅制度がなくなったため...続きを読む(全102文字)

【良い点】
若手管理職を増やす方針があり、実力があれば早期の管理職への昇進は可能。
評価制度は4.5年前に大幅な見直しがあり組合員は4段階しかなく、年功...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社会的存在価値の高い高額なシステム販売ができ、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟性のなさがある。優秀なSEがSI...続きを読む(全105文字)

【良い点】
手上げ方式の研修制度が導入され、意欲があれば資格取得など様々な研修を受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-le...続きを読む(全85文字)

【良い点】
同等レベルの企業(売上500億〜3000億)で比べると給与形態はかなりいいと感じる。
若手でも貰うことができ、主任になるとさらに給与が上がる...続きを読む(全515文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質。セクハラ気質。いまだに存在きているかは知らないですが、当時は当たり前すぎて常態化...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表向きには円満退社と公表しているが、職歴や事情によらず、退職交渉時に揉めて辞めていく人があまりにも多い。十何年間...続きを読む(全117文字)

【良い点】
立地については、文句はないです。営業系や経営管理系の部署でなければ、都心から程よく離れた小平市が勤務地となります。小平市の平均家賃は、他の東...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで男性目線の意見だが、中間管理職に対してはハードワークを求める会社なので、子育てをしながら仕事を続けるのは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
大手の企業と仕事ができ、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り分業を要求されることが多く、属人化が進み、分業が難し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員のままいる分には何も悩みはない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になると、飲み会が増え、客先への謝罪、挨拶の為接待がある。苦...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・一般の社員は、おとなしい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・私はこの会社で長く働いたほうだが、管理職になればなるほど...続きを読む(全286文字)

【良い点】
気さくで暖かい人が多い。
話しかけに来てくれる。
優しく教えてくれる。休日もご飯行ったりして仲良くしている印象。続きを読む(全62文字)

【良い点】
風通しが良く牧歌的である点
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲のないマイペースな方が多い点
論理性の高い方が多くなく、上流の意...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職につけば、時間外での会議が当たり前になり、ワークライフバランスは大きく崩れると思います。
休日でも出勤して...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良くも悪くも中小企業といった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系部署は理系色が濃い方が多いイメージ。ただ、コミュニケーショ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
分からないことを質問すると丁寧に教えてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
装置の構造や電気・機械・ソフトなど幅広い知識...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の壁は、高い。ある時期からこの会社のマネジャーになるハードルがかなり上がった。そして実際の仕事もしんどいよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本的にフレンドリーな人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
変な人が結構な割合で居ます。全体的に昭和の雰囲気です。他部門に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署により雰囲気は異なりますが、自分の所属している部署については比較的優しい人が多いのかなと思います。比較的穏やかな人が多いのではないかとい...続きを読む(全180文字)