日立国際電気の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
管理職に上がる以外に給料を上げる手段がないから。自身のスキルセットだと、外に出た方がより高い給料が期待できるため。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が寝言を言っているようにしか思えない。裸のおうさまにされているのか分からないが、節穴であることは確かか。現場...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社規模縮小による
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全40文字)

【良い点】
自分のチームの人は、仲も良く、分からないことがあり質問すれば、なんでも教えてくれる雰囲気ではありました。チームにもよると思いますが、先輩や上長...続きを読む(全252文字)

【良い点】
設計部、設計を支援する部署には基本的に親切な方が多いです。
ワーク・ライフ・バランスは一般的には取れる方だとは思います。
近年、専門的な教育に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生や給料の面は大企業並みであり、不満などは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者たちによるトップダウンによるルールが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
首都圏本社の財閥系の元一部上場企業だけあり給与は良かった。また一度管理職に登用されれば余程の事がない限り降格人事はなく、ライフプランが立てやす...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点は、あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い点といっても、難しいのかもしれませんが、売却されるため日立...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ゆるい感じなので与えられた仕事を黙々と演る人、決まったことをずっとやり続ける、ルーティンが好きな人には平和な日々が送れて良いのではないのでしょ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
基本的に残業代が出るため、残業が多い場合は年収は高くなる。
社内に食堂、コンビニ、保険事務所、診療所など設備がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時、会社幹部の派閥があり、力がある幹部に目をつけてもらえるとそれなりに責任がある仕事をさせてもらえた。このときの仕事のやりがいはかなり高かっ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
日立製作所が国際電気の株を手放す。映像・通信系の東京と半導体製造装置の富山に分社かされる。いままで富山のお荷物だった東京が離れることで富山は一...続きを読む(全234文字)

【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には業務内容は設計ということで入社したが研修先とされた製造部にそのまま配属され...続きを読む(全216文字)

【良い点】
良くも悪くも古風な日本企業。現場を尊重している点は良い。組織の内側にいればそれなりに居心地が良いように思う（そうでない場合はその限りにあらず）...続きを読む(全215文字)

【良い点】
研修、OJTにおいては、先輩社員が中心となって、責任感をもって新入社員教育に半年以上かけています。
今はその制度があるかどうかわかりませんが、...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内に漂う閉塞感。安定しているが徐々に先細りしていく放送事業と不安定で先の読めない半導体事業が経営の柱であり、加え...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日立のグループ会社ということもあり、福利厚生は非常に良い。家賃補助や研修制度は充実していて、留学休職的なものもある。しかし、実際に利用している...続きを読む(全200文字)

【良い点】
約２年半前、日立国際電気の子会社に勤めていたのですが、工場閉鎖になり親会社の日立国際電気が２年半の期限付きで嘱託社員にしてくれました。仕事内容...続きを読む(全194文字)

私が担当していた事業を関連会社に移管することになり、その関連会社に移籍そして会社所在地である東北に転勤することとなりました。 営業以外の職務はその関連会社...続きを読む(全150文字)

度重なる残業で心身共に疲れほぼうつ病の状態になって退社しました。担当の業務量が半端ない量で毎日深夜残業でしたね。同期が未だ残っていますがやはり状況は同じ様...続きを読む(全166文字)

事業所撤退 当時3社合併(日立電子、八木アンテナ、国際電気)となり地方にある工場の閉鎖が決まった。先行して三多摩地区にある工場への転勤が決まった。家族での...続きを読む(全177文字)

新卒(修士)で入社し,5年ほど勤務したが,
あまり自分の成長を感じられなかった.
毎年50人ほど入社し,その中の数人(3人ほど)は,すぐに
関連会社...続きを読む(全164文字)

仕事は割合自由にやらせてもらったので技術者冥利に尽きましたが、経営が傾きかけた途端に筆頭株主会社の介入によって管理・締め付けが厳しくなり、新規技術への挑戦...続きを読む(全152文字)

親会社の合併を機に組織体制も大きく変化したことがきっかけです。
自分が属していた部署も、親会社の部署が統一したことで複雑化し、担当していた業務もその煽り...続きを読む(全169文字)

当時、東日本大震災のあおりを受けたせいか急激に半導体製造装置の受注が減った時期があり、私を含む派遣社員のおおくが契約期間満了でこの会社を去っていったと思わ...続きを読む(全161文字)