大黒屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
各店の店長・副店長クラスと会うことが多いので、評価が良いと早く社員から副店長にランクアップできる。でも、それぞれでやり方が違うのでその人のや...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・営業時間(9時から8時まで)外の残業はほぼない
・休みはほぼ確保されており休みもある程度融通が利く(少人数店舗に配属された場合は別)
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給料については地方採用と東京採用で変わります。地方採用は転勤がないですが東京採用の人に比べ2万くらい給料は低いです。ボーナスはブランド品買取をどれだけ頑...続きを読む(全163文字)

給与に関しては若いうちは不満がないが、中堅社員は安いと皆不満をもっている。
それゆえ、会社全体の年齢は若く、転職する人が多い。
それでも会社が回るの...続きを読む(全164文字)

店長より上の役職はほぼ期待できない。
創業者の長男が社長、次男が副会長、三男が会長という同族会社である。
生産性の無い人ばかりが高給取りで、現場の給与...続きを読む(全215文字)

割合で言いますと基本給が低く、手当の占める割合が多いです。それ故にボーナスは低めになります。副店長クラスになると+ウン万円になります。
店長以上になると...続きを読む(全151文字)

新卒で手取り20万頂けるのはありがたかったです。また、ボーナスも年2回、業績によりますが30万前後は頂いていたと記憶しています(もっとあったかもしれませ...続きを読む(全414文字)

はっきり言って、店長にならない限り、給与アップは見込めません。
給与はよさそうに見えても、結構拘束時間が長いため、それを考えると特に高いわけでもありま...続きを読む(全197文字)

本社内勤にて勤めておりましたが、繁忙期は始発終電当り前でした。
ただ、固定給が額面で結構あったので新卒の私でも月27万ほどもらえていました。
賞与も...続きを読む(全290文字)

店長(管理職)は半期年俸制で担当店舗の売上や粗利は勿論のこと在庫や現金の差異といった管理的要素や部下の教育や離職率等まで考慮されたうえで、来期の年俸が決...続きを読む(全155文字)

残業手当てなどは、必ず出ます、忙しくてもその分給料になります。社風は、若く自由な雰囲気です!男性が割合としては多い職場です。転勤や移動の多い会社になりま...続きを読む(全162文字)

・成果主義ではなく、年功序列制度です。
経験、実力よりも年齢により給与があがっていく仕組みです。
一つのお店に副店長が複数人いるといったこともありま...続きを読む(全150文字)

アルバイト社員は契約時の給料から昇給がなく、今まで働いてきた会社でもそういったことはなかったので入社後に驚きました。
契約時の給料もそれほど良いわけで...続きを読む(全169文字)

ある程度、店長から評価されれば、副店長、店長とステップアップでき、会社から評価されれば給与は上がります。ただ、逆にあまり評価されないと、給与は上がりませ...続きを読む(全159文字)

小売・サービス業の中では給料が良い方だと思う。役職がなくても手取りで20万以上はあったと思います。役職がつけば賞与も良くなるし頑張りがいはあるかと。ただ...続きを読む(全153文字)

一般社員は通常の給料と店長による評価のボーナスで構成される。
給料は店によっても大きく変わり、土日出勤のある店舗は月に1万円、
せまい店は手当てが一万...続きを読む(全150文字)

昇給は年に6000～12000円。なので月に換算すると、500～1000円のUP。
役職がつくと3万UPになる。
しかし、役職が4つほどしかないので...続きを読む(全183文字)

新卒の給料としてはかなり良い方だった気がします。
有給休暇も申請すればしっかりと取らせてもらえます。
男性の方は早期に買い取りの職務に就く可能性もあ...続きを読む(全171文字)