マークスの評判・口コミ一覧（全119件） 4ページ目

昇給昇格は毎年二回行われる面談によって決定する。面談は、専用のシートがあり、それぞれのグレードにあった面談シートを作成する。評価は、S～Dに分けられA評価...続きを読む(全163文字)

入社理由はIT系が流行っていたという理由とそれなりに安心できる会社だと感じたからです。入社してからも社内の雰囲気は良い方だと思うので、それなりに魅力ではあ...続きを読む(全161文字)

常駐先やプロジェクトにもよりますが、基本的に土日は休めます。
また、忙しくない場合は普通に有給も使えるので、それなりにプライベートは充実します。
出産...続きを読む(全167文字)

仕事内容が単調でスキルアップが難しい点で退職を決意する
時代はオープン系システムへと変革する過程であったものの、新しい技術は中途採用の技術者で賄う傾向が...続きを読む(全205文字)

当時は給与はまあそこそこでした。賞与のカットが激しく、満足のいく額が支給されたことはありませんでした。その後、不況のあおりも受け、給与カットもあり、最悪で...続きを読む(全151文字)

社員のアイディアなどをしっかりと尊重し、良いアイディアであれば積極的に採用してくれると思います。会社が良くなることなら進んで意見をしっかり聞いてくれるので...続きを読む(全154文字)

評価はグループ長によって行われるが、必ずしも同じ現場にグループ長が居るわけではなく、場合によっては別ロケーションの1~2回しかあったことのないグループ長が...続きを読む(全154文字)

当時、社内研修はあるものの使う機会のない言語のみであり、それを監督しているのも少し前に入った社員のため、研修体制はあってないようなもの。
基本的には派遣...続きを読む(全191文字)

入社前には感じた印象は、設立から長く、ノウハウを蓄積し、社員を大事にするという印象を受けた。
実際に、入社前にどういうキャリア形成をしたいか伝える事で、...続きを読む(全227文字)

新入社員に対しては2ヶ月の研修、講師も付くので、ごく基本的な事は学習できるのではないか。
それ以降の研修は、プロジェクトの切れ目に待機期間に、テキストに...続きを読む(全214文字)

給与規定の改定により、収入が大幅に落ちる事になり退職した。
具体的には満額支給されていた残業代がみなし労働により大幅減、そこに至るまでに当然ボーナスもカ...続きを読む(全201文字)

・業務形態
基本的に自社開発は無く請負、派遣契約にて社外で作業をするケースがほとんど。
勤務地は都内、川崎、横浜がメインであるが千葉等もありえる。
...続きを読む(全642文字)

現状の売上を重視し、将来を見通した経営計画を考えているかが、不安である。
現在は不況ではあるが、同じ会社規模の企業と比較すると、売上高は平均か平均少し上...続きを読む(全221文字)

主にSESが業務形態となるのだが、現場で能力を発揮したり、社内教育等で実力を示すことができれば、評価されやすくなる。
年功序列のイメージはあるが、頭角を...続きを読む(全282文字)

給料は市場平均より少し上。
昇進については、評価期間内にどれくらい会社に貢献したかを評価される。
そこには、自主勉強、社内教育、ユーザ評価などが評価基...続きを読む(全185文字)

客先常駐型のため配属先によってやりがいや求められるスキルは大きく異なります。
基本的に新人は自社の先輩と抱き合わせで初現場に参画しますが、新人一人になる...続きを読む(全501文字)

やりがいや、面白さはとてもあり、良いと思います。ただ仕事量が多いので体力面での辛さはあると思います。人間関係はどこにいっても同じだと思いますが、女性の色が...続きを読む(全161文字)

リーマンショック以降、ボーナスがでなかったり、残業代がでなかった上、
現在では就業規則を変えて、さらに社員の給与を減らしているため。
3次請け、4次請...続きを読む(全200文字)

現在、有能とされる一般社員は退職の一途を辿っている。
今はどうかは分かりませんが。
理由は、賞与を含む賃金が低水準である為と思われる。
従業員を始め、...続きを読む(全654文字)

何かある度(PJ面接で落とされた/本社待機期間がそこそこ)役員が社員に退職勧告。
結婚/妊娠した女性社員に産休を取らせず退職させた。
役員(会社立ち上...続きを読む(全180文字)

3次、4次受けの立場でプロジェクトに携わることが多く、PG止まりで他のスキルが伸びない。上流工程に携わりたくても、機会に恵まれないと感じた。リーマンショッ...続きを読む(全164文字)

研修内容がここ数年で変化なし。
基本プログラミングは学べるが、あくま基礎中の基礎。
現場への派遣が主なので、(スキルアップは)各プロジェクト先で自ら研...続きを読む(全163文字)

会社自体が堅実な所はとても良かったと思う。
新人を教育する体制も整っており、若手がスキルアップのために入るには
とてもいい環境であると言える。ただ、管...続きを読む(全159文字)

女性社員の育休などは取りやすい。
その分、育児から復帰してからの体制がまだ不十分に思える。
復帰後は研修や社内インフラのヘルプ、社内案件プロジェクトに...続きを読む(全172文字)

面接では自己紹介、志望動機など、特にひねった質問等はなかった。
いつから働けるか、という具体的な話になりその場でトントン拍子に
入社が決まってしまった...続きを読む(全165文字)