マークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
未経験入社としては良いぐらいの給料かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社からだと年収が大きく上がらない。毎年ほぼ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
各ランクでの行動目標が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートがあり、項目ごとに実績を記載する。自分がプロジェ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
中途での未経験入社にしては高い水準となっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給金額が少なく、年収が上がりにくい。評価者と同じ現...続きを読む(全119文字)

【良い点】
月給は23万円(残業手当20時間分を含む)。
賞与は大体1ヶ月分未満が年2回支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社時はま...続きを読む(全136文字)

【良い点】
未経験入社の割には高い方かなと感じます。
若い人でも頑張ればかなりいい条件で給与を貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全236文字)

【良い点】
未経験入社にしては給料が良い方だと感じる。資格試験制度で毎月手当が出る点は良い。意欲があると昇給しやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が同じ配属先ではない場合があるため、上手く評価用のシートに記載しないと評価されにくい部分がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
未経験から挑戦でき、なおかつ初任給が23万なので、その点については魅力です。昇給は年一回、金額は評価により決定します。
賞与は年二回あります...続きを読む(全487文字)

ボーナスは年2回で合わせて1.5ヶ月分程度と低い水準。定期昇給は3%程度。
評価制度については、上司と同じ常駐先の方が評価されやすいと感じた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
会社指定の資格を取得すると合格祝金の支給と、毎月の給与に資格手当が上乗せされます。会社として資格取得を奨励しているのでこの制度は活用するべき...続きを読む(全206文字)

【良い点】
評価制度を変えようとしていて、本人が目標に向かってどれだけの動きができたかで評価される形になるのはモチベーションもできてよい変更になっている...続きを読む(全198文字)

【良い点】
毎年給料は6000〜10000円ほど上がるので順調に昇給ができる
考課面談の際、親身になっていい評価を得ることができるように考課シートを添削...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格手当が豊富なのは良いと思う。一時手当に加えて、基本情報以上であれば月々の給料にいくらか上乗せされる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業見込み代が月給に含まれているので、上手く効率よく働いて残業しなければ比較的低くない月給がもらえる。仕事に関しては、クライアント先での常駐...続きを読む(全213文字)

【良い点】
資格取得により、月々の手当が充実していた。
情報処理試験だけでなく、ベンダー系の資格取得時なら受験代補助などもあり、意欲があれば給与に含まれ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価方法は正当な評価が出来るように、改善していこうと試行錯誤していたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐である為、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価制度は実装されているけど、それほど反映はされていない状態でした。
また目標やそれに対しての実績も基本は自己申告のため、
自己PRが上手い...続きを読む(全154文字)

昇給昇格は毎年二回行われる面談によって決定する。面談は、専用のシートがあり、それぞれのグレードにあった面談シートを作成する。評価は、S～Dに分けられA評...続きを読む(全163文字)

当時は給与はまあそこそこでした。賞与のカットが激しく、満足のいく額が支給されたことはありませんでした。その後、不況のあおりも受け、給与カットもあり、最悪...続きを読む(全151文字)

評価はグループ長によって行われるが、必ずしも同じ現場にグループ長が居るわけではなく、場合によっては別ロケーションの1~2回しかあったことのないグループ長...続きを読む(全154文字)

給料は市場平均より少し上。
昇進については、評価期間内にどれくらい会社に貢献したかを評価される。
そこには、自主勉強、社内教育、ユーザ評価などが評価...続きを読む(全185文字)

現在、有能とされる一般社員は退職の一途を辿っている。
今はどうかは分かりませんが。
理由は、賞与を含む賃金が低水準である為と思われる。
従業員を始め...続きを読む(全654文字)

給与は年数経つごとに何千円単位で少しずつ上がる程度。賞与は1ヶ月分出ればいい方。業績が厳しいときはほとんどなかった。残業代はしっかり出るのでそこはよかっ...続きを読む(全156文字)

基本的に年功序列型のため、役職者への昇進は難しいと感じる。昇進しても給与に即反映はされるとは限らず、給与アップをあまり望めないため会社をやめる人が多い時...続きを読む(全168文字)

・評価制度は整っていない。(明確な基準がない)
・入社時からほとんど昇給しないので、家庭を持つのは厳しい
・不景気で賞与や給与がカットされたが、今は...続きを読む(全161文字)