株式会社マークスの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.marksnet.co.jp/

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社マークスの口コミ・評判
投稿日:2017年9月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス

【良い点】評価方法は正当な評価が出来るように、改善していこうと試行錯誤していたように思う。【気になること・改善したほうがいい点】客先常駐である為、上司が必...

株式会社マークスの口コミ・評判
投稿日:2015年12月17日

年収、評価制度

回答者:
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス

【良い点】評価制度は実装されているけど、それほど反映はされていない状態でした。また目標やそれに対しての実績も基本は自己申告のため、自己PRが上手い人ほど評...

株式会社マークスの口コミ・評判
投稿日:2013年10月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

昇給昇格は毎年二回行われる面談によって決定する。面談は、専用のシートがあり、それぞれのグレードにあった面談シートを作成する。評価は、S~Dに分けられA評価...

株式会社マークスの口コミ・評判
投稿日:2013年10月4日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス

当時は給与はまあそこそこでした。賞与のカットが激しく、満足のいく額が支給されたことはありませんでした。その後、不況のあおりも受け、給与カットもあり、最悪で...

株式会社マークスの口コミ・評判
投稿日:2013年9月4日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス

評価はグループ長によって行われるが、必ずしも同じ現場にグループ長が居るわけではなく、場合によっては別ロケーションの1~2回しかあったことのないグループ長が...

株式会社マークスの口コミ・評判
投稿日:2012年12月16日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
課長クラス

給料は市場平均より少し上。
昇進については、評価期間内にどれくらい会社に貢献したかを評価される。
そこには、自主勉強、社内教育、ユーザ評価などが評価基準と...

株式会社マークスの口コミ・評判
投稿日:2012年8月22日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
6年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス

現在、有能とされる一般社員は退職の一途を辿っている。
今はどうかは分かりませんが。理由は、賞与を含む賃金が低水準である為と思われる。
従業員を始め、(当た...

株式会社マークスの口コミ・評判
投稿日:2012年3月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
6年前
社員クラス

給与は年数経つごとに何千円単位で少しずつ上がる程度。賞与は1ヶ月分出ればいい方。業績が厳しいときはほとんどなかった。残業代はしっかり出るのでそこはよかった...

株式会社マークスの口コミ・評判
投稿日:2011年11月5日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス

基本的に年功序列型のため、役職者への昇進は難しいと感じる。昇進しても給与に即反映はされるとは限らず、給与アップをあまり望めないため会社をやめる人が多い時期...

株式会社マークスの口コミ・評判
投稿日:2011年9月29日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

・評価制度は整っていない。(明確な基準がない)
・入社時からほとんど昇給しないので、家庭を持つのは厳しい
・不景気で賞与や給与がカットされたが、今は回復
...

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