マークスの評判・口コミ一覧（全159件） 5ページ目

【良い点】
社員同士の仲は良い方だと思います。上司との距離も近く相談しやすい環境はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性でも働きやすい社風だと思います。ただ、上の役職につくには男性のほうが昇進しやすいと思います。突出してできる女性は役職がついていました。全...続きを読む(全191文字)

【良い点】
未経験入社の新人に対する研修が2ヶ月あります。プログラミングの基礎は、この研修である程度学ぶことは出来ると思います。
研修期間中に配属現場が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
比較的繁忙期以外は定時に帰れてアフター6も充実しているのではないかと思います。残業が多くて帰れなかったときはありません。生花うとのバランスを...続きを読む(全115文字)

【良い点】
評価制度は実装されているけど、それほど反映はされていない状態でした。
また目標やそれに対しての実績も基本は自己申告のため、
自己PRが上手い...続きを読む(全154文字)

基本的に8時間勤務で残業はみなし残業となりボーナスもないため給与は大幅にカットされ将来に不安を覚えた。
仕事内容は楽しく、やりがいも感じられたが、仕事...続きを読む(全177文字)

社員を200人まで増やし、会社を利益体質にするという目標があったが、社員は年々減少し給与も上がらなかった。新規事業として自社内でスマートフォンアプリの開...続きを読む(全153文字)

アサイン先の就労環境が酷かったため、自社マネージャーに改善の相談をしたが半年たっても改善の兆候が見られなかったので退職を決意。プロジェクトを引き上げ後に...続きを読む(全152文字)

自社開発はなく、2次受け3次受け4次受けの仕事が殆どで、アサイン先への面談で下駄を履かされることも多かった。
アサインしたプロジェクトで評価を受けても...続きを読む(全164文字)

ITエンジニアは、プロジェクトの状況によって作業時間が変わることは、当たり前のように起きます。忙しい時期もあれば、忙しくない時期もあります。それでも、何...続きを読む(全162文字)

多くのプロジェクトがあり、普段から自分の希望を話せるような環境であるため、やる気次第でスキルアップをすることは可能です。
また、資格手当も充実しており...続きを読む(全270文字)

多くのユーザと取引があります。
システム種別としても、Webシステム、組み込み系システム、スマフォアプリ、ウィンドウズアプリケーションといったプロジェ...続きを読む(全153文字)

基本的にセレクトショップなのでバーコード管理や該当商品についての知識など覚えることは沢山ありましたが比較的に残業などはなく働きやすい会社だったと思います...続きを読む(全185文字)

社員は明るい人の方が多く、それなりに活気はあった。
管理職の方にはあまり魅力を感じなった。
経営層の人間とマネージャークラスの管理職に壁があるように...続きを読む(全154文字)

SESで常駐となるため、やりがい、面白みは派遣される職場による。
派遣される職場は2次請け3次請けがほとんどのため、
自社にはお金を運ぶだけで帰属意...続きを読む(全169文字)

入社当時と今では給与制度が変わり新人・ベテランに関わらず減給となりました。仕事は上司から評価されていますが給与にはあまり反映されていません。
また45...続きを読む(全177文字)

昇給昇格は毎年二回行われる面談によって決定する。面談は、専用のシートがあり、それぞれのグレードにあった面談シートを作成する。評価は、S～Dに分けられA評...続きを読む(全163文字)

入社理由はIT系が流行っていたという理由とそれなりに安心できる会社だと感じたからです。入社してからも社内の雰囲気は良い方だと思うので、それなりに魅力では...続きを読む(全161文字)

常駐先やプロジェクトにもよりますが、基本的に土日は休めます。
また、忙しくない場合は普通に有給も使えるので、それなりにプライベートは充実します。
出...続きを読む(全167文字)

仕事内容が単調でスキルアップが難しい点で退職を決意する
時代はオープン系システムへと変革する過程であったものの、新しい技術は中途採用の技術者で賄う傾向...続きを読む(全205文字)

当時は給与はまあそこそこでした。賞与のカットが激しく、満足のいく額が支給されたことはありませんでした。その後、不況のあおりも受け、給与カットもあり、最悪...続きを読む(全151文字)

評価はグループ長によって行われるが、必ずしも同じ現場にグループ長が居るわけではなく、場合によっては別ロケーションの1~2回しかあったことのないグループ長...続きを読む(全154文字)

当時、社内研修はあるものの使う機会のない言語のみであり、それを監督しているのも少し前に入った社員のため、研修体制はあってないようなもの。
基本的には派...続きを読む(全191文字)

入社前には感じた印象は、設立から長く、ノウハウを蓄積し、社員を大事にするという印象を受けた。
実際に、入社前にどういうキャリア形成をしたいか伝える事で...続きを読む(全227文字)

新入社員に対しては2ヶ月の研修、講師も付くので、ごく基本的な事は学習できるのではないか。
それ以降の研修は、プロジェクトの切れ目に待機期間に、テキスト...続きを読む(全214文字)