マークスの評判・口コミ一覧（全119件） 5ページ目

社員と管理職の関係においては、私は一人で現場に出ることが多かったのですが
月一で現場に足を運んでくださりお話を聞いていただきました。
無理な残業が続い...続きを読む(全194文字)

今後管理職や会社の中枢を担っていく年代層の社員の育成が全くできておらず、将来性がない。
不景気になり賞与が出せないのはまだいいとしても、賞与支給日までその...続きを読む(全269文字)

基本的には客先常駐型で仕事をする独立系のSierになります。取引先は金融系全般なので、何気に色々な業務知識がつくことと、様々な現場を経験することによりより...続きを読む(全204文字)

給与は年数経つごとに何千円単位で少しずつ上がる程度。賞与は1ヶ月分出ればいい方。業績が厳しいときはほとんどなかった。残業代はしっかり出るのでそこはよかった...続きを読む(全156文字)

会社がワークライフバランスについて取り組むことはない。残業を減らす為にという名目で一週間どのくらい残業をしたか上司に提出しなければならなくなり逆に作業が増...続きを読む(全230文字)

・産休&育休は取得させていただきました。ソフトウェア会社のなかでは多いほうなのでは?(復帰者6名)
・復帰後は社内で教育などの作業を自分で見つけていかな...続きを読む(全154文字)

残業代支給基準が月間労働180時間を超えてからのため、勤務日数が少ない月は残業しても手当としてつかない場合があり、モチベーションの維持に苦労した。
また...続きを読む(全195文字)

入社後の新人研修はCOBOL研修、SQL研修、VBA研修、マナー研修などを1ヶ月から2ヶ月かけて実施する。その間に現場が決まれば、その時点で研修は終了し、...続きを読む(全151文字)

基本的に現場常駐型のため、社内での仕事はあまりない。何名かは社内開発もしているが、社員の多くは何の開発をやっているか知らないし、どんな案件が進行しているの...続きを読む(全178文字)

基本的に年功序列型のため、役職者への昇進は難しいと感じる。昇進しても給与に即反映はされるとは限らず、給与アップをあまり望めないため会社をやめる人が多い時期...続きを読む(全168文字)

・未経験者は入社後に2ヶ月間研修を受ける。
その他の研修は、特に用意されていない。
・本社待機になった場合、言語の研修が可能。
・会社でスキルを身...続きを読む(全150文字)

・エラーを解消できたときやりがいを感じる。
・他社の人と仕事ができるので、知り合いが増える。
・仕事を任されたとき、自分の成長を感じる。
・月に1回...続きを読む(全157文字)

・評価制度は整っていない。(明確な基準がない)
・入社時からほとんど昇給しないので、家庭を持つのは厳しい
・不景気で賞与や給与がカットされたが、今は回...続きを読む(全161文字)

女性社員は2,3割で結婚・出産後も継続して勤めている方が大半です。
産休、育休の取得実績も多く、職場の理解もあります。
ただ、出産後の女性が活躍できる...続きを読む(全169文字)

言語系を中心とした研修が20種類ほどあり、待機期間の社内学習がメインですが、希望すれば自宅でも学習することができます。
社員が作成した研修で、実践的な内...続きを読む(全175文字)

客先常駐がメインなので、社内社外でコミュニケーション力が求められます。
長期の場合もありますが、短期間で何ヶ所も経験することあるので、刺激が多いです。
...続きを読む(全178文字)

いかに作業スピードを上げるかと正確にこなせるかが肝なので、
面白味という面では薄いかも知れないと思います。
作業効率を上げる為に、自分でツールを作った...続きを読む(全439文字)

育休制度があり、子供を産んでも復職される方が多いです。
新人研修の講師であったり、本社にて受託業務を担当されて
時短で上がられるといった働き方をされて...続きを読む(全227文字)

休暇制度:土日祝休み
労働時間:現場によってまちまち
残業時間40時間～150時間
(最近は案件が少なくなっているせいかきついところに飛ばされる...続きを読む(全167文字)