日本ハウズイングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全132件） 5ページ目

基本的に電話は24時間365日掛かってきます。クレームや事故処理など、休みでも平気で掛かってきます。土日祝祭日は理事会や総会があるため、休めません。週休は...続きを読む(全142文字)

勤務先の部支店にもよるのでしょうが、私のいた部では、営業マンの多数の方の仕事量が多く、休日出勤、サービス残業もありました。また、ここ数年間に心の病で長期休...続きを読む(全152文字)

少し辛口になります。
この会社に何年いたところで何も成長できないと感じたからです。
ダイバーシティーやらで、女性の働き方がどんどん変わっている時代です...続きを読む(全382文字)

はっきりいってブラック企業だと思います。人を大切にしない会社。過去3年間に270人入社して160人退職(離職率6割)している。離職率が高すぎて、公表してい...続きを読む(全612文字)

支店の特色は、支店長でガラッと変わります。
いい支店長のときは、取り組みやすい業務も地方などから地歩と同じ感覚で移動してきて無理難題を言われた時は最悪だ...続きを読む(全163文字)

フロントはまずオンオフはつけられません。とにかく休みで旅行に行ってようがデート中だろうが携帯が鳴りまくります。
定休の水曜は事務所に問い合わせもあるし、...続きを読む(全167文字)

社風 ・・・ 企画した人に全工程及び責任を押し付ける。グループで仕事をしている意識がない。
給料 ・・・ 6年勤めたが手取りが変わらない。
労働環境 ...続きを読む(全332文字)

周りの方は温厚な方達がおおいのですが、皆忙しすぎて、仕事の相談ができる職場ではありませんでした、皆基本的には個人プレーですので、隣で何をしているのかは、ま...続きを読む(全168文字)

退職理由は会社への不満ではなく、他者からのスカウトをいただいたためである。
しかし、管理会社での経験は非常にためになったし、同業で働く上で間違いなくよい...続きを読む(全155文字)

尊敬できる上司や社員がいなかった。多くの方が保守的で、何かを提案してもなかなか検討してもらえず、業務改善に至らない。事務としてサポートする対象である男性社...続きを読む(全211文字)

縦割り組織で非常に風通しが悪く、出世するには社内営業は必須。常に上の人達の顔色をうかがわなければならない、そんな社風に嫌気がさした。業務の忙しさは担当する...続きを読む(全155文字)

(退職を検討する理由として)
一時期の買収問題を乗り越え、成長戦略として3ヶ年計画を掲げ、売上を伸ばしてきましたが、掲げた数字を達成するため、形振り構わ...続きを読む(全203文字)

自己保身タイプの管理職が圧倒的に多い。
最低限の業務のみ行い、現場に出ず、クレームが発生しても社員のせいにしてまともに対応も行わない。
管理職が社員教...続きを読む(全152文字)

確かにクレーム産業ですが、顧客とマンションの維持管理について説明し、理解が得られ感謝される事の楽しさがあり、将来的にも続けて行きたいと思いますが、会社の体...続きを読む(全172文字)

業界自体が安定していると思い最後の転職にしようと入社をしました。
しかし、サービス残業や休日出勤などの過酷な労働環境、わがままなお客様、クレーム対応、努...続きを読む(全159文字)

会社の方針とやらが非常に浅薄。何をやりたいのか、何を目指しているのか、何に見栄を張っているのか、まるで不明。
退職理由としては、第一に上の者ほど特に何も...続きを読む(全173文字)

人(社員)に冷たい会社である。
外部(お客様)からも同様のことを言われた。
たとえば人事異動が雑
定例時以外にもチョコチョコ異動が発表され
それも...続きを読む(全335文字)

建物管理業の一般事務は、これといったスキルアップなども見込めず、会社自体も、女子社員は辞めたら、若い新人が採用できると思っているのか、引き止めなどもないよ...続きを読む(全205文字)

組織力が非常に脆弱に感じる。各支店には、管理職、事務職、営繕職及びフロントが配置されているが、組織力がないため電話対応やクレーム対応も他人事のような扱い。...続きを読む(全289文字)

コスト削減のみが優先されサービス残業を強いられます。コストは電気代、コピー代、現場緊急時の残業等もカットされます。また、休日でも携帯電話を持たされひっきり...続きを読む(全186文字)

退職検討中。本業のマンション管理そっちのけで新規顧客開拓にばかり注力する経営方針に疑問を感じている。社内では会長(及びそのファミリー)が絶大な権力をもち、...続きを読む(全446文字)

業歴も長いため、評価制度が固定化しており、あまり新しいことにチャレンジ出来る雰囲気ではありませんでした。また、評価制度の原則は減点方式のため、どれだけ儲け...続きを読む(全154文字)

開発事業の今後の先行きが危ない、ワンルームタイプマンションの卸売り業は基本的に仕入れの比重が非常に高く営業マンも毎日毎日飛び込み営業で重ねていく日々を体験...続きを読む(全153文字)

支店により若干の差異は有りますが、一人当たり平均18～20棟前後のマンションを担当。ほぼリプレイス物件しか管理していないので、手間のかかる管理組合や悪質な...続きを読む(全196文字)

退職を検討していますが悩んでいます。ネットや、当社から他社へ入社した人間からの情報を元に検討しているんですが、当社の給与水準は業界で中の下くらいだと思いま...続きを読む(全205文字)