日本ハウズイングの評判・口コミ一覧（全1098件） 33ページ目

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
上司が自分が現役時代にできなかった理想論ばかり言ってくる。課長以上になるとみんな変わってしまう。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
給料は頑張ればその分だけもらえます
【気になること・改善した方がいい点】
拘束時間が異常に長い。給料がいいと思って割り切れる人にはいい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
資格取得の環境はとても充実していると思います。
全国各支店へテレビ会議式に講義を実施しています。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全166文字)

【良い点】自身で考え、お客様への提案や助言を進めることができるため、解決した時の達成感を感じられる点が挙げられます。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全161文字)

業務内容、業務量は配属先でかなり変わってくる。
本社配属になれば特定部署を除いて残業は少ない。支店配属になると残業がそこそこ多く、仕事も多い。まったり事...続きを読む(全164文字)

勤務先の部支店にもよるのでしょうが、私のいた部では、営業マンの多数の方の仕事量が多く、休日出勤、サービス残業もありました。また、ここ数年間に心の病で長期休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
新人の教育に関してはOJT制度を
採用しており親身に指導してはくれていた。
【気になること・改善した方がいい点】
年に数回の役員の巡...続きを読む(全171文字)

中途です。
【良い点】
拠点の長や次席の方、課長職の方はフロント職あがりなので、現場レベルでは親身になって指導しれくれます。評価も公平です。
【気...続きを読む(全204文字)

少し辛口になります。
この会社に何年いたところで何も成長できないと感じたからです。
ダイバーシティーやらで、女性の働き方がどんどん変わっている時代です...続きを読む(全382文字)

男性社員はサービス残業は当たり前で、休日出勤をされている方も多くいらっしゃいました。
ワークライフバランスには程遠い企業かと思います。
女性社員は残業...続きを読む(全185文字)

入社後研修は一切ありませんでした。
資格取得については、マン管、管理業務主任者、宅建など男性に対してはわりと協力的。
女性も本部の方は積極的に取得する...続きを読む(全151文字)

【良い点】
仕事は大変だが、やりがいがある。難しい案件をこなした時の達成感はものすごい。上司もいい人ばかりだし、満足です。不満はありません。
【気に...続きを読む(全180文字)

はっきりいってブラック企業だと思います。人を大切にしない会社。過去3年間に270人入社して160人退職(離職率6割)している。離職率が高すぎて、公表してい...続きを読む(全612文字)

支店の営繕業務は非常に忙しく、売り上げの数字ばかり要求され、土日の理事会出席、クレーム対応等にも追われ、残業も20時間までしかつけれないので、はっきりいっ...続きを読む(全160文字)

つまらない作業だけではなくお客様の声が直接きける事務職なので、やりがいが感じられます。
社内の風通しもよく上司も気さくに話しかけてくれるので、人間関係は...続きを読む(全161文字)

資格取得に関しては会社が負担するなどバックアップもしっかりしてます。業務内容によって、違いはありますが、顧客の声が直接、耳に届くのでやりがいはあると思いま...続きを読む(全169文字)

やりがいとしては、理事会などで大規模ぎとれたときは、とても嬉しくテンションはあがります。またそれがしっかりと形になりやり終わった後に見ると、またさらに感動...続きを読む(全159文字)

基本的に残業はほとんどしないスタイルです。上司も直ぐに7時頃に仕事を終えていくスタイルなので提示での帰りやすさは非常に高いです。おそうじ当番は順番でフロア...続きを読む(全159文字)

とにかく朝から夕方6時ぐらいまで、取引先の不動産の業者への訪問を繰り返すという人海戦術的な営業を求められるかいしゃです。新卒も中堅社員も全て同じ営業スタイ...続きを読む(全161文字)

管理業会有数の会社ですから、仕事は沢山あります。
日々いろいろなことが起きますので、勉強されたい方には最適かもしれません。
ただ、資格を得るつもりな方...続きを読む(全156文字)

仕事とプライベートの時間は、仕事八割私生活二割って感じですかね。
仕事の量は、盛りだくさんありますのでのめり込めるタイプでしたら、良いかも知れませんが家...続きを読む(全170文字)

支店の特色は、支店長でガラッと変わります。
いい支店長のときは、取り組みやすい業務も地方などから地歩と同じ感覚で移動してきて無理難題を言われた時は最悪だ...続きを読む(全163文字)

給与は、長く勤めていればそれなりに上がっていく感がありましたが、時給換算しますと兎に角残業が多くて、申請できない残業要は、サーBす残業が当たり前のように多...続きを読む(全152文字)

当時は、それほどの研修と資格を重視していなかったように思います。
自己啓発のために、資格を取る感覚だったと思います。
ただ、フロントマンの方々は兎にも...続きを読む(全174文字)

社長は、お子さん連れで遊びに来ることもあり、結構フレンドリーなイメージがありました。
そんなお子さんも、今では成人するくらいの年齢化と思うと年月が流れる...続きを読む(全166文字)