この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休や育児休暇について、会社全体としては取りやすい。
ただし、所属する拠点の方針で取らせにくくしている場合もあるので注意が必要。
キャリアパスについて...続きを読む(全165文字)
株式会社アルプス技研 報酬UP
株式会社アルプス技研の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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産休や育児休暇について、会社全体としては取りやすい。
ただし、所属する拠点の方針で取らせにくくしている場合もあるので注意が必要。
キャリアパスについて...続きを読む(全165文字)
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この業界では、メイテックが業界1位のため常に追いかけている。
社員平均年齢が若いが、40代以上となってどのような生き方をしていくかが非常に重要。
何も...続きを読む(全162文字)
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勤務時間については客先によるが、サービス残業は存在しないため客先企業の正社員より月給が高い場合もある。ただし、賞与の金額は低いため年収ベースではあまり変わ...続きを読む(全160文字)
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給料は配属先によってかなり差があります
派遣のため残業する派遣先にいけばかなりもらえますが、残業がないところだとかなり低くなります。
給料に安定を求める...続きを読む(全156文字)
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他企業と比べると決して良いとはいえない、給与に関しては入社時よりあがることは、あまりない。月収は多少なりともあがるものの、賞与が少ないため横ばいである。ま...続きを読む(全151文字)
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研修などが多い会社でした。
土曜日を利用して多くの方が積極時参加したり、研修を企画したりすることができる。
企画したり、参加したりすることによりそれが...続きを読む(全164文字)
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入社試験の面接では聞いてもいないのに、離職率の話題を聞かされ理由としては家の都合などが主であるなどブラックな部分を匂わせていた。採用人数も200人↑と大規...続きを読む(全151文字)
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仕事については営業担当が紹介してくれるお客様先に条件が合致すれば派遣契約として出ていくため、いくお客様によってばらつきはあるが、各々見出せる環境はあり。た...続きを読む(全175文字)
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役職者ではないのに自社の事をしないと昇給が難しい。ろくな勉強会もないので休日交通費自腹払ってまで受ける気にもなれず、客先単価も営業力が弱いので上がらないこ...続きを読む(全232文字)
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社員を大事にしない。リーマンのときの対応があまりにも杜撰だった。コスト削減で健康診断の血液検査を減らしたのには失望。削減するところが違う。内勤者を減らす等...続きを読む(全196文字)
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業界的には、二番手三番手を位置する企業である。 ライバルである業界トップ企業をだいぶ意識していると思う。 成長分野を積極的に推して行っているイメージはある...続きを読む(全188文字)
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社会保険や年金は、確定拠出年金を利用している。 ある程度、個人の運用方法で通常のものより増やすことが可能である。 休暇は、派遣技術者は客先業務に影響される...続きを読む(全454文字)
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派遣技術者としては、やりたい客先に行ければやりがいは見つけられると思う。 行きたい業務は希望は言えるが、行ける客先は営業が決めて進めるため必ずしも希望通り...続きを読む(全389文字)
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昇給昇格は、ポイント制度という形式をとっており、どれくらいポイントを取れば昇給昇格試験のチャンスがわかるというルールは明確になっているのはわかりやすい。但...続きを読む(全462文字)
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やはり、派遣の醍醐味は、いろいろな職場で、働けることだ
それは、一つのメーカで働いていては、絶対に不可能なことだ
一つのメーカでは、井の中の蛙である
...続きを読む(全172文字)
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給料は、残業代がしっかりでるので、良かったと思う
ボーナスも、給料に連動しているため、良かった
中小のメーカーよりも、給料は良いと思う
大きなメーカ...続きを読む(全164文字)
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技術職でしたが、派遣会社です。私は電気電子系の学科を出ていたので、それ関係の業務の会社で色々な業務に広くかかわれてよかったともいます。
しかしやはり派遣...続きを読む(全174文字)
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在籍時は、ちょうどリーマンショック直後だったこともあり、派遣がなかなか決まらず公私ともにあまり満足の行く状況ではありませんでした。ワークライフバランスは派...続きを読む(全173文字)
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技術派遣となるため、派遣先の評価とアルプス技研との評価がマッチングしない。
営業に力がないと給与も上がりずらい。
残業がなければ、基本はやっていけない...続きを読む(全157文字)
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技術派遣企業としては、メイテック社を除けばトップクラスに入ります。
派遣先が不景気になった場合も、取引先が多いため、全国転勤可であれば
ある程度の収入...続きを読む(全165文字)
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技術者派遣として、開発等に携われるイメージをもって入社しましたが実際にはあまり開発の業務には就けませんでした。(新卒だったからかもしれませんが)
基本的...続きを読む(全184文字)
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当時の給与の計算は基本給+成果給でした。(今もそうだと思います)
成果給は基本的に派遣されていなければ支給されません。派遣先での残業時間もこちらで計算さ...続きを読む(全264文字)
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当時リーマンショックの影響で派遣終了から待機へ。
派遣先があるうちはよかったが、待機になるとかなりの収入減になり生活に不安が生じたため、退職を決意しまし...続きを読む(全152文字)
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新入社員として入社した為、入社式より2週間前から教育を受ける為、教育施設に入った。
新入社員教育は直接業務に関わる教育ではなく、アルプス技研の社員として...続きを読む(全276文字)
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休暇や労働時間については派遣先の企業によって変わります。私が派遣されていた企業は結構、自由に休みを取れていたし、忙しくなければ残業なしで帰ることも出来てい...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社アルプス技研 |
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フリガナ | アルプスギケン |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 23億4700万円 |
従業員数 | 6,107人 |
売上高 | 462億1600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 今村篤 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 045-640-3700 |
URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
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