この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
目立った制度は無いように感じました。必要最低限の制度しかなく、給料も高くは無いので毎月のやり繰りには苦労しました。それでも残業代だけは全額支給されたため、...続きを読む(全176文字)
株式会社アルプス技研 報酬UP
株式会社アルプス技研の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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目立った制度は無いように感じました。必要最低限の制度しかなく、給料も高くは無いので毎月のやり繰りには苦労しました。それでも残業代だけは全額支給されたため、...続きを読む(全176文字)
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転勤先があまりにも遠方だったことが理由です。こちら側からの希望には一切取り付くシマがありません。よしんば希望が通ったとしてもその後のキャリアアップは絶望的...続きを読む(全158文字)
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この企業におけるやりがいとしましては、やはり派遣先での技術向上がもっとも大きいものであるようにおもいます。
わたしが担当していた部門においては、基本的に...続きを読む(全178文字)
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超一流企業と一緒に仕事ができるというのはとても誇れることでした。
機械設計は私自身得意で、現場の第一線で活躍したい私の考えとマッチングしてました。
派...続きを読む(全191文字)
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基本的に人材派遣なので強みなどはない.
ライバルで価格競争などになってしまうと大きく給与に影響してしまうのではないか.
アウトソーシング自体とても景気...続きを読む(全152文字)
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新人で入った場合、給与は2年半固定+残業代となっています。
設計が出来ると聞いて入った人が多々いますと思いますが、新人の頃は
評価と雑務をやることが主...続きを読む(全156文字)
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やはり色々な業務に関わることが出来るため自分のスキルアップに繋がっていることは実感できる.しかしながら残業代がでないなど不満も多く転職を考えた上でのスキル...続きを読む(全164文字)
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希望の勤務地は中々叶わず、家賃も会社より支給される金額の上限が厳しかった。新卒の給料では生活するのがやっとで、ほとんど残業代で暮らしをキープしていた。派遣...続きを読む(全168文字)
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入社当初の話とは程遠い勤務地へ転勤させられ、希望・拒否などはいう権利もありませんでした。当初の1、2年で戻すという話も白紙となり、転勤後はフォローも無くこ...続きを読む(全456文字)
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頻繁ではないが、一般社員と接する場、座談会を開催している。
話してみると、想像よりも話しやすい。
プライベートな質問をしても、快く回答してくれる。
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リーマンショック直後ということもあり、待機期間が続き、賞与もスズメの涙。
基本的な単価(時給)は他社と比べてもいいほうであったように思う。
ちょうど労...続きを読む(全158文字)
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一応仕事内容が確定ではなく、派遣先次第ですが、派遣先決まるときに決定権が派遣社員ではなく、営業にあります。
たとえ嫌です、はっきり言えるかまた断ったら次...続きを読む(全153文字)
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給料構成:基本給+成果給(大卒初任給154000+56000)
基本給は技術レベル(会社のための営利額で決めたという認識でいい)で決める。
成果給は会...続きを読む(全171文字)
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技術者派遣の、アウトソーシング企業のため、
派遣に出ている社員は、社長との面識は一切ありません。
賞与支給時に、一言述べられた文章を見る程度。
本社...続きを読む(全155文字)
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全体的によく分からないけど、変に熱い人が多くて、少しうっとおしい。
それと、土日にミーティングやら勉強会やら、本当に役に立っているのかどうか誰も真剣に考...続きを読む(全160文字)
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会社毎にやり方がまったく違うものなので、派遣先が変わったりすると、一からスタートなので大変だと思います。汎用的な知識、スキルを身に着けられる職場は良いです...続きを読む(全206文字)
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給料・賞与は低いと思います。毎月残業40~50時間で約430万ほどになります。残業なしだと320万ほどでしょうか。残業の割合は結構高いので、残業多くする場...続きを読む(全275文字)
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スキルアップのための講義などは、いくらか実施されていたように
記憶しています。
うまく活用すれば、色々な派遣者から、色々と学ぶことは可能だと
思いま...続きを読む(全161文字)
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特に、目立った制度はなかったように記憶しています。
必要最低限の内容だったと思います。
ただし、その内容に、不十分だと感じたことはありませんでした。
...続きを読む(全155文字)
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派遣という業種は、これからも続いていくと思う。
急成長することもないが、色々と人が入れ替わり、続いていくと思う。
本人のがんばり次第で、給与ももらえる...続きを読む(全153文字)
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新入社員210000ですが、二年後から単価制です。
単価自分がきめれないので、影響しだいです。手当は一切ないです。仕事都合で引越しの場合、手当一回150...続きを読む(全159文字)
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社員派遣なので、自分の希望ほとんど重視されていなく、営業優先の状況でした。単価など自分で決めれなく、特に資本関係ある派遣先には馬鹿安い単価が合意されちゃっ...続きを読む(全167文字)
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人間環境は劣悪で,給料は安いです.しかし,仕事は色々できるのでキャリアアップはできるかもしれません.要は自分次第です.転職を考えるなら悪い会社じゃありませ...続きを読む(全161文字)
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アルプス技研の技術者でしたが、本来なら自身のスキルによって勤務地の選択肢が増え、いずれは特定の地域に定住することも不可能ではないと入社時に人事の方に聞いて...続きを読む(全175文字)
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新人研修がしっかりされているため、派遣先での評価は良く安心できる。しかし本人が希望している職種にはなかなか就けず、製造組立や評価現場での業務がほとんどで、...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社アルプス技研 |
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フリガナ | アルプスギケン |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 23億4700万円 |
従業員数 | 6,107人 |
売上高 | 462億1600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 今村篤 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 045-640-3700 |
URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
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