ＮＲＩシステムテクノの評判・口コミ一覧（全110件） 4ページ目

【良い点】
過去に労働基準監督署の指導を受けた為、残業代は1分単位で支払われる様になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は基本が45...続きを読む(全240文字)

【良い点】
副主任クラス(年収600万位)までは昇格可能。主任はある程度の実績が必要。といってもたかが知れてるレベル。課長昇格はそれなりに狭き門となっ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新卒の研修は、グループ全体で行われるためかなり密が高い。ビジネスマナーから情報スキル、プログラミング言語の基本まで学べる。資格取得を強く推奨...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時の給与形態では、減額されることはありませんでした。
つまり、どれだけサボっても給与が上がらないだけでした。
割り切る人はそれなりに...続きを読む(全172文字)

・プライベートとのバランスは取りやすい
・残業時間に制限がかかっており、結果強制的にワークライフバランスとの調整はついていたと思います。制度としては比...続きを読む(全181文字)

・休暇は申請すれば大体取得できる。
・労働時間については残業時間に制限がかかっており、それほどではなかった。多くても月50時間程度。
・ジョブローテ...続きを読む(全170文字)

ほとんど、やりがいを感じるような仕事はありませんでした。上司と折り合いがあわないと、くだらない仕事しかやらせてもらえなくなります。生活のためにその仕事に...続きを読む(全231文字)

休暇の面ではしっかりしていた印象があります。土日、ゴールデンウィーク、お盆、正月等、長期休暇も設けられていました。しかし、やはり日頃の勤務時間は長く、平...続きを読む(全187文字)

結果が出るまではなかなか社内でも居づらい環境であったことは間違いありません。が、結果を出すため頑張っている人に対しては応援してくれる雰囲気があり、そうい...続きを読む(全156文字)

自分の担当業務さえ調整できれば、比較的休暇はとりやすい。
労働時間についてもきちんと上司がケアしてくれる風潮なので、
不満はありませんでした。
レ...続きを読む(全167文字)

味の素本社やグループ企業のシステム開発や運用を一手に請け負い、各部署がグループ内の業務を知り尽くしているため、業務について分からないことは他部署に聞けば...続きを読む(全152文字)

味の素のユーザー企業なので、利益追求よりは、味の素に合う使いやすいシステムを作る会社。若手にも仕事を任せてもらえる風潮があり、良かった。
しかし、悪く...続きを読む(全220文字)

給与はそこまで高くありません。ただ、賞与は比較的多くもらえると思います。直近の実績ですと5.4ヶ月分となっておりましたので、その点では満足しております。...続きを読む(全155文字)

仕事の面白みを感じたのは、やはり顧客に喜んでもらえたときだと思います。システム開発や保守業務を行っていく中で、顧客からの無茶難題を言われた際に答えてあげ...続きを読む(全153文字)

社員と管理職の関係としては、非常に親近感がわくのでそのような点では満足しております。基本的に管理職を名前で呼ぶさいにも役職名はつけずに、○○さんといった...続きを読む(全151文字)

休暇制度は充実しております。半日有給が20日、有給も20日支給されます。また、産休制度や時短制度なども非常に充実しております。
他に福利厚生としては、...続きを読む(全151文字)

面接では非常にフレンドリーな会社と感じ、実際に入社してみてもその点は変わらなかったが、やはり味の素の小会社という実感があった。仕事についても親会社絶対主...続きを読む(全164文字)

当時は親会社からの年配者の異動が多く、それほど知識もないのに偉そうにしているのが気にいらない。ほとんど親会社からの仕事ばかりだったため、仕事のやりがいが...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランス推進委員会があります。役員の方々も積極的に推進しております。ノー残業デーや有給休暇の100%取得推進姿勢などは評価できるかと思われま...続きを読む(全153文字)

基本的には味の素本社かグループ会社の仕事。上職者は本社からの派遣が大半なので、対等にじっくりと仕事ができる。しかし、そのため競争が少なく、全社的な技術力...続きを読む(全175文字)

現時点の状況はわからないが、同業他社が多数存在しても
親会社のコネクションとネームバリューで安定した売り上げが
見込めると思われた。
ただし既存事...続きを読む(全173文字)

当時は味の素のバックボーンの中、安定した受託業務が見込めた。
新技術への研究も盛んで、最先端の技術を習得するのに良い環境だったと思う。
給与について...続きを読む(全180文字)

スキルアップについては、開発部門にいないと技術力はなかなか身につかないと思います。
運用部門では技術的な部分は開発部門やBPにお願いし、マネジメントを...続きを読む(全230文字)

部門の人員配置の都合や組織としての思惑等がどうしてもあるため100%ではありませんが、希望すれば企画・提案から開発、運用・保守、インフラまで様々な選択肢...続きを読む(全161文字)

親会社が変わったとはいえ、当面主な客は味の素グループです。
ただし、もし今後客層を拡大する方針となった場合、技術力の不足が課題になると思います。
ま...続きを読む(全192文字)