ＮＲＩシステムテクノの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

NRIシステムテクノの企業研究で役立った情報は、味の素グループとの関係性や、大規模なプロジェクトに参画することでの社会貢献意識の高さでした。特にNRIシステムテクノのITプロフェッショナル育成プログラムに関する情報は有益で、OJTや研修、自己研鑽などでスキルを高められる環境が理解できました。一方で、もっと詳細な社内のプロジェクト実績や社員の具体的な活躍事例を調査することが有益だったと感じました。NRIシステムテクノの魅力を伝えるサイトや社内情報をもっと探索すべきでした。企業の社会貢献活動や技術トレンドに関する情報源として、公式ウェブサイトや業界関連のニュースサイトが役立ちました。 続きを読む

味の素グループ、NRIグループという二つの安定した基盤の基、上流～下流までお客様のニーズを的確に捉え、提案し、新しい技術の実現・提供する力を持つこと、品質の高い情報システム・運用サービスの提供、長年のシステム管理の実績・信頼、最大の財産・人を育成する「若手成長ストーリー」があること、などが強みとして挙げられました。企業のホームページで印象的な言葉として、「自分たちの働く時間はお客様に買っていただいている時間で、仕事には納期があり、進捗管理・タスクとスケジュールの管理が大切だ」というものがありました。また食品業界のIOT化の動向として、食品業界の課題である少子高齢化社会における人材不足、品質管理→工場の生産工程の効率化、DX（味の素グループの働き方など社内から社外の事業モデルにかけてDXを拡大し、消費者や顧客に対して提供する価値を磨き続ける） 〇例：マーケティングにおいて 食と健康に関する顧客の多様な場面におけるデータ情報を管理し、新たな価値の開発・提供に繋げる、などというものがありました。 続きを読む

会社を選ぶにあたって重要なことはその会社が何を行っているか、また自分自身がそれにマッチしているのかを考えることであると思います。それを知るためには会社の公式サイトを見ること、またOBOGのつてがあれば連絡を取ることであると思います。この会社では、数ある企業のなかでどうしてこの会社を選んだのかを重要視していると思います。なので、サイトで調べたこと、説明会で聞いたことを参考に自分なりに考えるとよいと思います。この会社は変革期にあると思われ、新卒にも自分から積極的に学ぶことのできる人を求めていると思われます。特に、技術的なスキルに関しては、今まで何かしらの開発経験があればかなりのアピールポイントになります。 続きを読む