この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場にいると成長が止まる。
同じことの繰り返しを数年行うため、退職者も出てくる。続きを読む(全62文字)
NRIシステムテクノ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NRIシステムテクノ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にNRIシステムテクノ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場にいると成長が止まる。
同じことの繰り返しを数年行うため、退職者も出てくる。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人はNRIの新人と共に2,3カ月の新人研修を受け、そのあと自社の新人研修を受けるため実質半年くらいはしっかりと研修してくれます。
そのあと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育研修などは、希望すれば比較的柔軟に調整できた。
ただし、一人あたりの予算枠が目安としてあるため、部署内での調整がかかる場合はある。
当時...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
プロジェクトに恵まれると、それなり他社でも通用するレベルのスキルは身に付くと思う。
若手はNRIと合同で研修することもあり、研修から学べるこ...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
アプリケーション系はパッケージの運用がほとんどなので、スキルは全くと言って良いほど身に付かない。
特に何かをしたいとかではなく、時間を売って...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
任される仕事や評価は、新卒から入った社員と中途入社では明確に差別化されます。
中途で入社して10年になりますが、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新卒の研修は、グループ全体で行われるためかなり密が高い。ビジネスマナーから情報スキル、プログラミング言語の基本まで学べる。資格取得を強く推奨...続きを読む(全183文字)
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スキルアップについては、開発部門にいないと技術力はなかなか身につかないと思います。
運用部門では技術的な部分は開発部門やBPにお願いし、マネジメントを...続きを読む(全230文字)
会社名 | NRIシステムテクノ株式会社 |
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フリガナ | エヌアールアイシステムテクノ |
設立日 | 1990年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 361人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小暮典靖 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番1号 |
電話番号 | 045-336-8000 |
URL | https://www.nri-st.co.jp/ |
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