この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業を取り入れている為、残業推奨です。
ワークライフバランスはほぼ取れないといっていいと思います。
手...続きを読む(全195文字)
サイバーステップ株式会社 報酬UP
サイバーステップ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業を取り入れている為、残業推奨です。
ワークライフバランスはほぼ取れないといっていいと思います。
手...続きを読む(全195文字)
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ネットゲームということもあり容量制限が厳しく、その中でいかに表現するかというところがデザイナーの仕事でした。ピンポイントのスキルは伸びると思いますが、ルー...続きを読む(全160文字)
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開発は少人数で開発するため、さまざま仕事ができる可能性もあります。教育体制はそのプロジェクトによってまちまちですが、小物から入って徐々にキャラクターなどを...続きを読む(全125文字)
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ベンチャー志向らしいベンチャー企業で、新人にもチャンスが回って来やすい環境です。ただかなりのワンマン企業でもあり、社長の機嫌一つで様々な事がコロコロと変わ...続きを読む(全197文字)
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教育体制はないといっていいと思います。
とにかくやれという雰囲気です。
聞けば早いことも聞くことが叶わず、調べ無ければならないため正直時間の無駄だと感...続きを読む(全159文字)
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基本なんでもやります。
デザイナーでも簡単なスクリプト作業もやったり、デザインもデザイン班が存在しないので各自でデザインし各自でモデリング、モーション、...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
部署間の隔たりが無いに等しく、やりたい事が明確であれば、他部署の上長に直接提案をあげることもできる。
毎週アップデートを行っているタイトル...続きを読む(全327文字)
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ある程度の年齢を超えると、一部の人材を除いては退職に追い込まれるようになっています。
私の周りの年上の方たちのほとんどが会社にいられなくなり退社しました...続きを読む(全179文字)
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一言で言えば、時代に遅れている。新作はかなり不評であり、改善しないと大きな問題になる。ゲームプランナーがいないせいか、ゲーム性が低く、そしてコンテンツ作品...続きを読む(全171文字)
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新入社員教育、研修、スキルアップ支援など一切なし。職場で勉強できるものはほとんどないので、スキルアップするためにプライベートを犠牲しなければならない。所属...続きを読む(全181文字)
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基本的に有給は取得しやすいが、それ以外の福利厚生は一切なしと言える。経費を削減するために、昔いの30円ドリンクと290円お弁当(17日)もなくなり、おまけ...続きを読む(全187文字)
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入社前の印象としては今時のくだけた会社だな、風通りも良さそうで、自分でワークバランスを考えながら働くことができそうだな、働かれている先輩もきっちりしており...続きを読む(全184文字)
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平均的な残業時間が少なく見えるのは、一部個性の強い社員が残業強要の社風を無視して、定時帰りのおかげと思います。社長や部の長は見なし残業代の分も働くべきと主...続きを読む(全268文字)
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社内の主力級の社員が退職していき、一部のプログラムがブラックボックス化。
という中で新プロジェクトが発足、その際現在サービスしている各タイトルの主力スタ...続きを読む(全215文字)
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やる気のある人間に対してはある程度裁量をもってやらしてくれる。但し一度失敗すると180度態度が変わる。
また感情で人の評価をする。組織の上に経つ人間とし...続きを読む(全201文字)
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一人で様々な分野の仕事を触れることが可能なのは比較的小さい会社ならではのメリットです。ただよくも悪くも業務上の必要で一つの分野だけに集中しにくいので、将来...続きを読む(全181文字)
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性別の違いで評価や求められる仕事表現が全くなく、出来た仕事の内容でちゃんと評価してくれます。利用したことはありませんが、育児休暇制度等もあって、ちゃんと仕...続きを読む(全226文字)
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男女の性別の違いによる不平等感はいっさい感じることはありませんでした。そういういみでは素晴らしい会社だと思います。ソフトハウスの中では、社員全体にしめる女...続きを読む(全150文字)
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能力とやる気しだいで、どんどん上のポストが目指せるところが魅力の一つです。 また自ら企画を立てて、上に通すことが可能なので、職種の枠を超えてさまざまな業務...続きを読む(全173文字)
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社長のワンマンっぷりに付いていけないといつも痛感しています。勤務時間中に酒を飲んでいて、社員にかまってもらおうと、絡み酒みたいなこともありました。本当に呆...続きを読む(全168文字)
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若い社長さんだったので、とても話しやすかったです。
仕事のアイデアもすぐにたくさん出てくるので頭の回転が早く、フットワークも軽い方だと思いました。
社...続きを読む(全171文字)
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昇給率は比較的高めで、報酬が何よりも大切という方には向いていると思います。
仕事自体はものすごく忙しいので、プライベートは一切なくなってもいいと
思う...続きを読む(全156文字)
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待遇面、特に給与面ではそれほど悪くはないのですが、
典型的なワンマン体質なので、トップダウンで無茶な仕事をさせられます。
気に入らない社員は窓際に追い...続きを読む(全162文字)
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給与については多くはないかも知れませんが、決して悪くもないです。
評価は年に1回で、特に成果なしの場合、年収から5%アップし、成果を認めてもらったら、7...続きを読む(全182文字)
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仕事をやっていると確実に実力は身についていくということです。
また社長の悪口をいう人もいますが、業務で一度成果を出し始めると社長と仲良くなれます。悪口を...続きを読む(全164文字)
会社名 | サイバーステップ株式会社 |
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フリガナ | サイバーステップ |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 13億9200万円 |
従業員数 | 220人 |
売上高 | 40億5700万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 佐藤類 |
本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉1丁目22番19号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 398万円 |
電話番号 | 0570-032-085 |
URL | http://www.cyberstep.com/ |
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