【個性を伝える力】【22卒】新日本科学の研究職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13173（非公開/女性）（2021/6/3公開）

新薬開発の前臨床トップの実績である点、仕事内容にやりがいがありそうな点

内定者懇談会、メンター制度、課題提出などありました。

内定承諾書の提出があったが、期限内にわからない場合は電話で連絡をすれば良いと言ってくれた。内定承諾前に座談会があり、雰囲気が知れた。

インターンシップには参加したほうが良いと思います。会社のことを知れ、選考に参加する際の参考になりました。質問する時間もたくさんあるので、不安なことは聞くことができます。研究職なので面接で研究について詳しく聞かれました。分野が違う人にも理解できる言葉で、分かりやすく話すよう心がけました。最終選考はプレゼンという変わった形でした。自分の軸をしっかり持ち、熱意を持って伝えることが大切です。コミュニケーション能力も大事です。

自分の個性をしっかり持って、プレゼンできる力が重要だと思います。研究やガクチカの内容よりも、伝え方を見られていると思います。内定者懇談会にいた人は自分の考えをしっかり持っているような芯のある人が多かったです。

最終選考のプレゼンは、漠然としたテーマでしたが慌てず、自分の考えを整理して伝えることが重要だと思います。プレゼン中は和やかな雰囲気でした。プレゼン後に面接の質問をいくつかされますが、人によって違う質問を聞かれていました。

内定者懇談会があった。メンターが付けられた。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

シミックＣＭＯ株式会社

仕事内容が異なるため。薬の製造よりは、研究を活かした前臨床段階で医薬品開発に関わりたいと思った。また、前臨床試験トップシェアということで、経験できる試験の幅も広いと感じた。オンラインの就活の中でも3回のインターンシップ、最終選考のプレゼンで会社の雰囲気は比較的つかめてきていた。また、内定の電話をくれた人事の方からのフィードバック、内定者懇談会を通して、自分に合っている会社だと感じられた。オンラインだけの選考では雰囲気をつかむのは難しかったが、距離を詰めようと努力してくださっていた。