東京貿易ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収はとてもよかった。
20台でも500万は超えていく。この規模の会社にしては最大手の総合商社と比べても遜色ないくらいもらえる。とにかく会社...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給料はよかった。新卒時にも給料が高いことを説明の際にも豪語していた通り満足のいくものであった。
他の企業や業種と比べて貰っている額も多かった...続きを読む(全283文字)

【良い点】
一応商社なので2流商社の平均給与は出ている。海外駐在すればそれなりにはなり、戸建てを買えるくらいにはなるが、基本片道切符なので日本で家を買え...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全な男性社会であり、女性は事務職である。出世は望めないのでキャリア希望の女性はやめた方がよい。お茶くみが好き、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性には働きやすい職場でしょう。努力次第で管理職もめざせます。幅広い知識と柔軟な考え方が出来る人が求められます。
常にあたらしいことへのチャ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
大手総合商社と同等のプライド、取引形態を持つこと。
鉄鋼関連事業は伝統的な総合商社のビジネスで、その雰囲気を経験することができる。
【気にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
グループ全体で女性社員は比較的働き安い環境だと思います。


【気になること・改善したほうがいい点】
勤続が長い方が多く、その人たちと上手く...続きを読む(全197文字)

良くも悪くも、古い会社。最終面接まで行った人が、今の楽しみは生まれたばかりの子供と過ごすことと言ったばかりに、落とされた人がいました。ワークライフバラン...続きを読む(全381文字)

給料は高いです。新入社員時点でも残業代を含めれば400万円近くいきます。ただし、国内系の営業部門に配属されると、コテコテの商社マンであることが要求され、...続きを読む(全260文字)

中途入社の場合は、契約社員となる。面接ではほぼ正社員登用されると聞いていたが、実際は2〜3割程度で殆ど辞めさせられ、若しくは辞めているいる。
社員登用...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修を受けても結局スキルの有無でカスタマーサポートになったり希望の案件に行くことが難しい場合が多いので独学で資格を取ることをお勧めします。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社時のギャップにも記載したが、スキルアップの環境は揃っていると思いました。実際に自分には1歩上のランクのところを紹介されて、それをこなして...続きを読む(全186文字)

【良い点】
等級が9段階あり、上げていくには常駐先の評価もかなり関わっている。向上心がある人には評価が良くなっている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本他の従業員の業務を見て覚えるだけ

マニュアルも一応あるが簡易的

上司であるはずの場長が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最初に講師になるのであれば経験を踏むという意味でいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間働くメリットはそれぞれですが...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社にいてもスキルアップする感覚がわかないので、会社以外での過ごし方が重要だと思います。資格取得などを積極的に行...続きを読む(全86文字)

【良い点】
動画や実際の業務で調理の仕方を学んでいました。
マニュアル化されているので人によって言っていることが違うなどということはありませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
正職員は、独立行政法人が合同でやる研修があり、数カ月職場を離れて行く場合があると聞きました。
そのような研修があるのは、少ない人数で多岐の業...続きを読む(全113文字)

【良い点】
大手チェーンだったため調理マニュアルがしっかりしており、写真付きでレシピが確認できたので未経験でも覚えやすかったです。入社時の研修で衛生管理...続きを読む(全135文字)

【良い点】
適性ももちろん見られているが、手を挙げればなんでも任せてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境はあまりない。
社員...続きを読む(全103文字)