2023卒の先輩が書いたスカパーJSATホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、スカパーJSATホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社スカパーJSATホールディングスのレポート
公開日:2022年5月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ベネッセコーポレーション
- アシックス
- 武田薬品工業
- クイック
- スカパーJSAT
- アサヒ飲料
- AGC
- ジェーシービー(JCB)
- 富士フイルム
- 楽天グループ
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終以外(インターンも含めて)オンライン。
最終面接前に社員の方はPCR検査を受けているとおっしゃっていた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
人柄
面接でもしっかりと交通費が出るホワイトさ
給与
成長産業であり、人材として成長できそう
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
15人程度
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
学生第一で考えてくださった。しっかりと会社の言い面悪い面を教えてくださり、迷っている企業とも比較して考えてくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
宇宙というニッチなフィールドを志望するからこそ、その業界に関する知識は持っておいた法外と思う。またインターンシップに参加できたのも大きかったと感じる。面接は会話ベースなので誰でも言えるようなエピソードではなく、自分にしか言えないことを会話のように伝えることで、対話を楽しむ姿勢が大切だと思う。また、志望度をしっかりと示すために志望動機などを他社と比較してもスカパーJSATがいいんだなと思ってくれるような論理付けが必須だと思う。「人柄・社風」を建前の志望動機に入れるのはあまり良くないと個人的には考えている。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接で会話ができるかどうかだと思う。堅苦しく緊張しすぎて笑顔がなかったり、記憶しているものをすらすら言うだけだと人の魅力は伝わらないと思う。緊張しないようにインターンの先行で場慣れすることが大切だと感じる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は予想もしない質問が沢山飛んでくる。宇宙事業志望なのにメディアのことを聞かれた。雰囲気も難く緊張したが、どれだけ笑顔を忘れずに最後まで熱意を伝えられるかが大切だと思う。最終だからといって油断は禁物だと感じる。
内定後、社員や人事からのフォロー
月に一度社員の方との面談の機会を設けてくださる。
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スカパーJSATホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スカパーJSATホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スカパージェイサットホールディングス |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 101億7200万円 |
| 従業員数 | 819人 |
| 売上高 | 1237億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米倉 英一 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 47.8歳 |
| 平均給与 | 1273万円 |
| 電話番号 | 03-5571-1500 |
| URL | https://www.skyperfectjsat.space/ |
